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Alemanha CV

Requisitos de CV da Alemanha

Requisitos de CV da Alemanha

A Alemanha tem uma cultura de trabalho muito específica e um conjunto de expectativas de CV que devem ser observadas ao escrever o seu CV. Este guia irá definir algumas diretrizes para escrever o seu CV, mas se possível, ter um alemão local olhar sobre o seu currículo é uma ótima maneira de obter algum feedback sobre o seu alemão CV e certifique-se que atende a todos os requisitos.

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CV Dicas e regras:

Duração: Um CV alemão não precisa ser mais longo do que duas páginas .

Terminologia: Na Alemanha, um CV é chamado de Lebenslauf. Formato, Encomenda e Layout do CV:

Foto: Seja certo incluir uma foto em seu CV alemão . Os recrutadores alemães e os empregadores valorizam o profissionalismo, por isso certifique-se de que a sua fotografia é de alta qualidade e que o trabalho é adequado.

Informações pessoais: Próximo ao topo do seu CV, inclua seu nome, endereço residencial , número de telefone, endereço de e-mail e data de nascimento. De acordo com Just Landed , “Você precisa declarar sua idade ou seu CV será considerado incompleto.” Você também pode incluir seu local de nascimento, estado civil e número de filhos (se houver). Para não-alemães, isso pode parecer um monte de informações, mas na Alemanha, incluindo no seu currículo é comum.

Resumo Pessoal: Chamado de Perfil, uma seção de resumo pode ser incluída no seu CV alemão. Esta seção deve descrever resumidamente suas habilidades, experiência e credenciais. Não é uma seção detalhada, mas serve para introduzir o resto do CV.

Educação: A educação deve ser escrita em ordem inversa-cronológica, indo todo o caminho de volta ao ensino médio. Cada entrada deve incluir o nome da instituição e da área de estudo.

Experiência profissional: exiba seu histórico de trabalho em ordem cronológica inversa. Incluir as datas ea localização de cada posição, e ser claro sobre a indústria e posição específica que você realizou. Use uma linguagem forte e ativa e use pontos de marcadores para tornar suas diferentes conquistas mais fáceis de ler e diferenciar. Atenda a quaisquer lacunas no emprego.

Outras seções de CV:

Competências : Embora não obrigatório, é ilustrativo incluir uma seção de habilidades que qualquer certificação obtida fora da escola ou proficiências linguísticas.

Experiência de voluntário: Esta seção é opcional, mas se você acha que sua seção de Voluntários é um recurso, inclusive é uma boa idéia.

Referências: Na Alemanha, não é comum incluir detalhes de contato de referências em seu currículo. Em vez disso, as referências escritas são preferidas. De acordo com Georgia Hädicke no Graduateland , “na Alemanha referências geralmente vêm em forma escrita (” Arbeitszeugnis “) que cada funcionário tem direito a receber de uma empresa quando terminam um trabalho.

Conclusão:

Os recrutadores e empregadores alemães valorizam um CV bem organizado e detalhado que é claro e direto sobre suas experiências e habilidades. Garantir que você tem as informações corretas embaladas da maneira correta pode ser a diferença entre uma chamada de volta e um currículo jogado fora.

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