Bewerbung für einen Job in Deutschland? Dieses Handbuch enthält die Tipps, Beispiele und Anforderungen, die erforderlich sind, um den perfekten deutschen Lebenslauf zu erstellen. Erstellen Sie noch heute Ihre VisualCV!
Deutschland hat eine sehr spezifische Arbeitskultur und klare Erwartungen an einen Lebenslauf, die beim Verfassen berücksichtigt werden sollten. Dieser Leitfaden bietet einige Richtlinien für das Schreiben eines deutschen Lebenslaufs. Wenn möglich, ist es jedoch hilfreich, ihn von einer ortskundigen Person überprüfen zu lassen. So können Sie wertvolles Feedback erhalten und sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf allen Anforderungen entspricht.
Länge: Ein deutscher Lebenslauf sollte nicht länger als zwei Seiten sein.
Terminologie: In Deutschland wird ein Lebenslauf als „Lebenslauf“ bezeichnet.
Foto: Achten Sie darauf, ein Foto in Ihren deutschen Lebenslauf einzufügen. Deutsche Arbeitgeber legen Wert auf Professionalität, daher sollte Ihr Foto von hoher Qualität sein und ein angemessenes, berufliches Erscheinungsbild vermitteln.
Persönliche Informationen: Geben Sie am Anfang Ihres Lebenslaufs Ihren Namen, Ihre Heimatadresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Ihr Geburtsdatum an. In Deutschland gilt ein Lebenslauf ohne Altersangabe oft als unvollständig. Sie können außerdem Ihren Geburtsort, Familienstand und die Anzahl der Kinder (falls vorhanden) angeben. Für Nicht-Deutsche mag dies ungewohnt erscheinen, aber in Deutschland ist es üblich, diese Informationen im Lebenslauf aufzuführen.
Persönliche Zusammenfassung: Ein Profil genannt, kann ein Zusammenfassungsbereich in Ihren deutschen Lebenslauf aufgenommen werden. Dieser Abschnitt sollte kurz beschreiben, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Anmeldeinformationen. Es ist nicht ein ausführlicher Abschnitt, sondern dient dazu, den Rest des Lebenslaufs einzuführen.
Bildung: Bildung sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge geschrieben werden, gehen den ganzen Weg zurück zur High School. Jeder Eintrag sollte den Namen der Einrichtung und den Studienbereich enthalten.
Berufserfahrung: Zeigen Sie Ihre Arbeitsgeschichte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge an. Fügen Sie die Daten und den Standort jeder Position ein und geben Sie klar die Branche sowie die spezifische Position an, die Sie innehatten. Verwenden Sie eine starke, aktive Sprache und nutzen Sie Aufzählungspunkte, um Ihre verschiedenen Errungenschaften übersichtlich darzustellen. Achten Sie dabei auch auf eine sinnvolle Erklärung von möglichen Arbeitslücken.
Fähigkeiten : Obwohl nicht obligatorisch, ist es illustrativ, um eine Skala Abschnitt, dass alle Zertifizierungen aus der Schule oder Sprachkenntnisse verdient gehören.
Freiwillige Erfahrung: Dieser Abschnitt ist optional, aber wenn Sie denken, dass Ihre Freiwilligen Abschnitt ist ein Vermögenswert einschließlich es ist eine gute Idee.
Referenzen: In Deutschland ist es nicht üblich, die Kontaktdaten der Referenzen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Stattdessen werden schriftliche Referenzen bevorzugt. Nach Georgia Hädicke in Graduatland , "in Deutschland Referenzen in der Regel in einer schriftlichen Form (" Arbeitszeugnis "), die jeder Mitarbeiter ist berechtigt, von einem Unternehmen erhalten, wenn sie einen Job zu beenden."
Deutsche Personalvermittler und Arbeitgeber schätzen einen gut organisierten und detaillierten Lebenslauf, der klar und direkt über Ihre Erfahrungen und Fertigkeiten steht. Sicherstellen, dass Sie die richtigen Informationen in der richtigen Weise verpackt haben kann der Unterschied zwischen einem Rückruf und einem Lebenslauf weggeworfen werden.
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