Ce qu'il faut inclure dans un CV - un guide international

La rédaction d'un CV ou curriculum vitae peut être source de confusion, surtout si vous postulez pour des emplois dans un pays étranger. Exactement ce que vous devriez inclure dans un CV varie considérablement selon votre lieu de résidence. Ce guide vous guidera à travers ce qu'il faut inclure, peu importe où dans le monde que vous postulez.

Table des matières

• Amérique du Nord, en Australie et au Royaume-Uni
• L'Europe 
• Le Moyen - Orient et de l' Afrique
• Asie
• Amérique du sud
• Conclusion

Amérique du Nord, en Australie et au Royaume-Uni

Pour les demandes d'emploi dans le Anglosphere, un à deux CV de page est prévu. Il devrait inclure des exemples de votre expérience de travail, les compétences et l'éducation, avec des détails et des détails adaptés à la position que vous postulez.

CV peuvent être chronologique ou fonctionnel. Un résumé chronologique a vos antécédents de travail organisé par jour, en commençant par le plus récent. CV fonctionnels mettent l'accent sur les compétences, l'expérience de travail organisé par l'expertise.

CV chronologique sont les plus communs. Ils font un bon travail de représenter la progression de votre carrière et de montrer comment vos compétences se sont développées. CV fonctionnels ont tendance à être utilisé par des personnes qui font un changement de carrière importante, de sorte que leur position la plus récente peut ne pas être les plus pertinents, ou qui ont de longues lacunes dans l'histoire de leur travail.

Votre CV doit inclure des sections couvrant une expérience de travail, l'éducation et les compétences. Certifications, publications, et le travail bénévole sont tous appropriés pour inclure si possible. Un bref résumé de vous-même peut aussi être un atout, mais est facultative.

Ne pas inclure une photo avec votre CV pour les demandes d'emploi traditionnelles. Dans l'intérêt de la vie privée et la non-discrimination, de nombreux employeurs ne veulent pas savoir ce que vous regardez comme avant l'entrevue et enlevez tous les CV avec des images de considération. En raison de la prévalence croissante des médias sociaux et des portefeuilles en ligne, cette norme est en train de changer, mais pour l'instant, il est préférable de pécher par excès de prudence et d'omettre votre image.

cependant, une image est recommandée pour les profils ou les CV qui sont disponibles sur Internet,. Un bon goût, photo professionnel peut aller un long chemin en vous-même la vente en ligne.

L'âge ou la date de naissance, le sexe, la nationalité et l'état civil doivent tous être laissés hors de votre curriculum vitae pour des raisons similaires de non-discrimination.

Il ne faut pas d'inclure votre adresse complète dans votre curriculum vitae - votre ville et de l'État est suffisante. Vous n'avez pas besoin d'inclure toutes vos références, mais vous pouvez dire qu'ils sont disponibles sur demande. Si un employeur est impressionné par votre demande initiale et veut parler à vos références, ils demanderont pour eux.

inclure seulement votre diplôme d'études secondaires si vous êtes un diplômé ou sans expérience postsecondaire. Si vous choisissez d'afficher votre lycée, uniquement le nom de l'école et les dates auxquelles vous avez assisté. Aucun détail supplémentaire est nécessaire (au Royaume-Uni, il convient d'inclure les niveaux A et O).

L'Europe 

CV européens sont généralement appelés CV, mais sont mis en forme comme un curriculum vitae nord-américain (par opposition à un CV nord-américain, qui est généralement plus longue et plus détaillée). Cela signifie que le choix entre un CV fonctionnel ou chronologique reste, tout comme la durée recommandée d'une à deux pages.

Cependant, plus de renseignements personnels devrait dans les curriculum vitae européens.

Une image, par exemple, est prévu. Un headshot professionnel est approprié d'inclure sur votre CV ou votre application.

Il est également fréquent d'inclure des informations telles que l'âge et l'état matrimonial - des choses qui ne conviendraient pas en Amérique du Nord. Vous pouvez également inclure le nombre d'enfants que vous avez, ainsi que leur âge, bien que ce soit en option.

Il est également fréquent d'inclure votre sexe et votre nationalité, bien que cela ne soit pas nécessaire.

Comme une grande partie de l'Europe est multilingue, il est important d'inclure vos compétences linguistiques. Indiquez votre niveau d'aisance avec chaque langue et si vos compétences sont écrites ou parlées.

Enfin, il est courant, mais pas nécessaire d'inclure une section d'intérêts personnels. Ne vous contentez pas énumérer les loisirs génériques, cependant - inclure uniquement les activités qui aident à vendre vos compétences ou vous faire paraître particulièrement intéressant.

Bien sûr, l'Europe est un lieu diversifié. Chaque pays a son propre ensemble d'attentes de ce qu'il devrait être inclus dans votre CV. Parmi les faits saillants de certains pays seront fournis ci-dessous, mais assurez-vous de la recherche de votre pays avant d'envoyer des demandes.

Allemagne

les employeurs allemands attendront plus de détails dans votre CV. CV allemands ont tendance à être plus, en cours d'exécution de deux à trois pages, et devraient inclure des références. Il est également prévu que vous incluez votre date de naissance et lieu de naissance, votre nationalité et votre adresse complète. Vous pouvez inclure votre état civil et les enfants, mais ceci est optionnel.

France

En France, votre CV a besoin d'une image, votre âge, votre adresse, votre état civil et le nombre d'enfants. Il est également d'usage d'inclure une lettre de motivation manuscrite dans les applications, bien que cela devient moins fréquent que les applications en ligne deviennent la norme.

Espagne

Pour les CV espagnol, une photo est recommandée. Vous devez également inclure votre nationalité, le lieu de naissance et la date de naissance, adresse complète et numéro de passeport.

Russie

Un CV russe est pas plus de deux pages. Il comprend une adresse complète, le lieu et la date de naissance, et l'état matrimonial. Une image est facultative, mais pas recommandé.

Le Moyen-Orient et de l'Afrique

Curriculum Vitae pour applications au Moyen-Orient peuvent être jusqu'à trois pages, mais deux pages est recommandé. Il est courant d'inclure une brève description de votre employeur actuel, mais ce n'est pas nécessaire pour les postes du passé.

entrées Split, dans l'histoire de votre travail en deux sections: responsabilités et réalisations. Les employeurs apprécieront l'organisation claire et la lisibilité. Ceci est aussi un excellent moyen de faire la différence entre ce que le rôle nécessaire et ce que vous avez apporté à lui.

Les employeurs du Moyen-Orient attendent beaucoup de renseignements personnels dans votre curriculum vitae. Une image est nécessaire, comme votre âge et le sexe. Vous voudrez également indiquer votre état civil et votre nationalité.

Indiquez votre adresse complète dans vos coordonnées. Si vous êtes prêt à déménager, vous devez mentionner où vous êtes prêt à aller et où vous résidez actuellement.

Assurez-vous d'inclure vos compétences linguistiques. Indiquez votre niveau d'aisance avec chaque langue et si vos compétences sont écrites ou parlées.

Il ne faut pas d'inclure des références directement sur le CV. Il suffit de mentionner qu'ils sont disponibles.

Asie

CV en Asie auront des attentes différentes de pays à pays. En général, cependant, il est prévu que vous ajoutez une photo, votre sexe et votre lieu et la date de naissance.

Chine

les employeurs chinois attendent qu'une image est incluse dans votre curriculum vitae. Inclure aussi votre sexe et la date et le lieu de votre naissance. Il est acceptable d'inclure la raison pour laquelle vous quittez votre employeur précédent, mais ce n'est pas nécessaire.

Japon

Curriculum Vitae dans le Japon, appelées rirekisho, sont uniques en ce sens qu'ils suivent un format très spécifique. Modèles pour rirekisho peuvent être trouvés en ligne ou achetés auprès de la plupart des dépanneurs japonais et doivent être remplis à la main. rirekisho individuelle doit être fait pour chaque application, et il est important d'écrire très soigneusement. Le modèle comprend un espace pour une photo, date de naissance, le sexe, et l'adresse.

Inde

CV indiens comprennent généralement une image. En Inde, il est de coutume d'inclure une section Renseignements personnels à la fin d'un curriculum vitae qui comprend la date de naissance, l'état civil, la nationalité, les langues et numéro de passeport.

Amérique du sud

CV sud-américains devraient inclure une photo. Votre section de renseignements personnels doit contenir votre adresse complète et date de naissance.

Il est recommandé d'inclure votre sexe, la nationalité et vos compétences linguistiques (orale ou écrite). Dans certains pays d'Amérique du Sud, comme le Brésil, il convient d'inclure l'état matrimonial et même la religion, mais ceux-ci sont également en option.

Conclusion

Les attentes de CV sont variables d'un pays à l'autre. La culture spécifique de chaque emplacement affecte ce qui est approprié d'inclure dans une demande d'emploi. Il est important de savoir ce que les employeurs attendent de faire en sorte que votre CV ne se distingue pas pour les mauvaises raisons.