什么，包括在CV - 国际指南

写简历或简历可能会造成混淆，特别是如果你在国外申请工作。究竟是什么你应该在简历差别很大取决于你的位置。本指南将引导您完成包括什么，不管在世界何处，你申请。

目录

• 北美，澳大利亚和英国
• 欧洲
• 中东和非洲
• 亚洲
• 南美洲
• 结论

北美，澳大利亚和英国

对于整个盎格鲁势力范围申请工作，一到两页的简历预期。它应包括教育自己的工作经历的例子，技巧，并与适合你所申请的具体位置和细节。

简历可以是按时间顺序或功能。序履历已按日期排列你的工作经历，与最近的项目开始。功能简历注重技能，通过举办专业技术工作经验。

年代简历是最常见的。他们做描述你的职业生涯的发展和展示你的技能是如何发展的一个好工作。功能简历往往是由谁正在一个显著转行的人使用，所以他们最近的位置可能不是最相关的，或在工作中有很长的历史空白。

你的简历应该包括部分覆盖工作经验，教育和技能。证书，出版物和志愿者的工作都是合适的，包括如果可能的话。自己的简要也可以是资产，不过是可选的。

不包括你的简历传统的申请工作的图片。在隐私和不歧视的兴趣，许多雇主并不想知道你面试你之前是什么样子，并删除任何简历与照片的考虑。由于社交媒体和在线投资组合的日益流行，该规范正在改变，但现在最好是慎之又慎的一侧，而忽略你的图片。

对于配置文件，或者是在互联网上公布的简历，但是，建议图片。提供有品位的，专业的照片可以去网上卖自己很长的路要走。

年龄或出生日期，性别，国籍，婚姻状况的日期都应该离开你的简历不歧视的类似的原因。

这是没有必要的，包括你的简历您的详细地址 - 你的城市和国家就足够了。你也不需要包括你所有的证明，虽然你可能想提一提，他们可根据要求提供。如果雇主留下了深刻印象初始应用程序，并希望发言，你的介绍人，他们会问他们。

只有包括你的高中教育，如果你是一个刚毕业的大学生或没有高等教育的经验。如果你选择显示你的高中，只包括学校名称，你参加的日期。没有更多的细节是必要的（在英国，它是适当的，包括A型和O水平）。

欧洲

欧洲简历通常被称作简历，但格式类似于北美的简历（相对于北美的简历，这通常是更长，更详细）。这意味着功能性或时间履历之间的选择仍然存在，作为一个推荐的长度确实给两页。

然而，更多的个人信息，预计在欧洲的简历。

一种图象，例如，被期待。一个专业的爆头是合适的，包括你的简历或者你的应用程序。

这也是常见的包括像年龄和婚姻状况的信息 - 的东西，这将是在北美不合适。您还可以包括你有孩子的数量，以及他们的年龄，虽然这是可选的。

这也是常见的，包括你的性别和国籍，虽然这不是必需的。

由于欧洲大部分地区的多国语言，它包括你的语言能力是非常重要的。您指定各语言和是否你的技能书面或口头流利的水平。

最后，只要您在个人利益部分是很常见，但不是必需的。不要只列出通用的爱好，但是 - 只包括帮助推销自己的技能，或让你显得特别有趣的活动。

当然，欧洲是一个多元化的地方。每个国家都有自己的一套，以应包含在你的简历有什么期望。来自某些国家的一些亮点下面将要提供的，但可以肯定的送出应用程序之前，研究你的国家。

德国

德国雇主会期待你的简历更详细。德国简历往往较长，运行两到三页，并应包括引用。还预计您包括您的出生日期和出生地，国籍和您的详细地址。您可以包括你的婚姻状况和子女，但这是可选的。

法国

在法国，你的简历需要一个图片，你的年龄，你的地址，你的婚姻状况和子女数。这也是习惯性地包括应用手写的求职信，虽然这变得越来越普遍，在线应用成为常态。

西班牙

对于西班牙的个人简历，推荐的照片。你还应该包括你的国籍，出生地和出生，详细地址的日期和护照号码。

俄国

一位俄罗斯CV不超过两页。它包括一个完整的地址，地点和出生日期，婚姻状况。一张图片是可选的，但不推荐。

中东和非洲

简历在中东的应用可以达到三页，但两页的建议。这是常见的，包括你现在的老板的简要说明，但是这是没有必要的过去的立场。

斯普利特在你的工作历史中的条目分为两部分：责任与成就。雇主将欣赏清晰的组织和可读性。这也是需要什么样的角色和你带给它什么来区分的好方法。

中东雇主希望在你的简历有很多的个人信息。一张照片是必需的，因为是你的年龄和性别。你也想说明你的婚姻状况和你的国籍。

您的联系方式包括您的详细地址。如果你愿意搬迁，您应该提到，你是愿意迁往和你在哪里目前居住。

一定要包括你的语言能力。您指定各语言和是否你的技能书面或口头流利的水平。

这是没有必要直接包含在CV引用。简单地提到，他们都可用。

亚洲

在亚洲的简历将有来自全国各地的国家有不同的期望。但是，总的来说，预计您加入一幅图片，你的性别，你的地点和出生日期。

中国

中国雇主预期图片被包含在你的简历。还包括您的性别和出生日期和地点。这是可以接受的，包括你离开你的前雇主的原因，但这不是必需的。

日本

简历在日本，被称为rirekisho，是独特的，他们遵循一个非常特定的格式。对于rirekisho模板可以在网上找到或大多数日本便利店购买，必须手工填写。个人rirekisho必须为每个应用程序进行，并且非常整齐地写出来是很重要的。模板包括了图片空间，生日，性别，地址和日期。

印度

印度简历一般包括图片。在印度，这也是习惯性地包括，包括出生，婚姻状况，国籍，语言和护照号码日期简历的最后一个个人详细信息部分。

南美洲

南美简历应包括图片。您的个人信息部分必须包含您的详细地址和出生日期。

建议您包括您的性别，国籍和语言技能（口头或书面）。在一些南美国家，如巴西，它是适当的，包括婚姻状况，甚至宗教，但是这些也是可选的。

结论

简历的期望变化从国家到国家。每个位置的特定文化影响什么是适当的在工作中的应用，包括。据了解雇主的期望，以确保你的简历并不突出错误的原因是很重要的。