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雇主名单寻找您的简历

我们采访了简历和简历专业人士,以了解雇主在2017年的简历中寻找的ESSENTIAL爱好和兴趣的清单。

摄影。园艺。攀岩。传统的职业咨询表示,爱好和兴趣不属于简历,但时代已经改变。今天,包括兴趣和兴趣在您的简历可以使您的工作应用程序脱颖而出,为未来的雇主,并帮助您进入门口进行面试。

对于入门级求职者来说,“爱好者向雇主表明,您是一个充满热情,热情和有吸引力的个人,而且,除了成绩优异外,还有更多的人,”MyJobMatcher.com首席执行官Chris Smith说 ,匹配服务在英国。

波兰简历策划师Natalie Severt说 ,经验丰富的求职者也可以享受“兴趣”部分,因为它让您有机会将自己展示为符合公司文化的候选人。据国际发展公司Cubiks 最近的一项调查显示 ,全球超过80%的雇主认为文化符合最高雇用优先级,这一点尤为重要。

此外, 旧金山州立大学组织心理学家凯文·埃克莱曼(Kevin Eschleman)的研究表明,在工作之外进行创意活动的人往往在工作上表现更好。

当然,一些爱好比简历更有意义。 ( 收集那些令人毛骨悚然的巨魔娃娃 ,例如可能会吓倒一些雇主)。这五种类型的休闲活动属于你的简历。

与行业有关的兴趣

总的来说,你简历中包含的兴趣应该连接到你要找的工作。所以如果你正在申请股票经纪人的工作,提到你喜欢跳伞或登山表明你知道如何计算风险。同时,如果您正在寻找营销或平面设计等创意领域的工作,包括绘画或摄影在简历上表明您有创造性的心态。

兴趣让你独一无二

来自全球咨询公司德勤的芝加哥职业教练艾琳·巴克斯特(Aileen Baxter)表示,在招聘经理或招聘人员面试时,表现出具有独特特征的兴趣可以成为伟大的对话首演。例如,如果您是经过培训的钢琴演奏家,您可以公开演奏,您可以在简历上强调。

事实上,引用简历上的音乐才能对于雇主来说尤其令人印象深刻,因为演奏乐器是“发挥良好的听力技巧,试验,克服重复的失败,自律和成功的协作的一个工具”,创始人管理伯克利创意创业研究所所长。

表示你是一个团队的兴趣

在全球人力资源社会人力资源管理协会最近进行一项调查中 ,83%的雇主表示,评估入门级求职者时,团队合作是首要任务。因此,使用你的简历的“兴趣”部分来表明你是一个团队合作者可以是非常有价值的。

如果你打一场团队运动,把它包括在你的简历上。 “学生运动员知道如何成为一个好的追随者,以及如何控制这种情况,”位于北卡罗来纳州格林维尔的招聘和职业服务公司Game Theory Group首席执行官Vincent McCaffrey说 。 “他们了解角色,他们知道他们在哪里适合。在劳动力中,他们很乐意带头,并提供支持。”

忍耐运动,如跑步,游泳或骑自行车,也值得你的简历,因为它们代表了坚强,毅力和驾驶技能,能够很好地转化为任何行业。

激情项目

令人遗憾的是, 德勤 88%的调查发现,美国工人绝对没有激情的工作。然而,雇主仍然希望爱他们所做的事情 - 这可以延伸到你的个人利益。毕竟,如果你是一个充满激情的人在办公室外面,你可以为你的工作带来同样的精力。

所以在简历的简介部分,简单地说明你对自己的领域“热情”,而是用“兴趣”部分来展示激情项目 - 从一个即兴喜剧剧团或社区戏剧组到任何一个博客或者教你自己的新语言。对于艺术家来说,也许理想的激情项目是在Etsy开设商店;对于摄影师来说,它可能是在线销售您的作品。可能性是无止境的。

志愿者工作

根据TimeBank在英国的200家企业的调查 ,73%的雇主表示,他们将雇用一名没有志愿者经验的候选人。该调查还发现,58%的雇主认为,有偿工作经验比有偿就业方面的经验更有价值。

在美国同样如此。德勤最近对2,506名美国招聘经理进行的一项调查发现,82%的受访者表示更有可能聘请具有志愿工作经验的候选人。因此,为了利用您的自愿体验,将其置于简历的“兴趣”部分。

波士顿的求职教练阿尼·费蒂格(Arnie Fertig)写道:“当你自愿的时候,你会把自己定为一个关心事业,超过自己的个人需求的人”。你被视为一个回馈你的社区,专业或事业的人“,这是吸引所有雇主。

简历和简历的兴趣和兴趣示例

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