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如何写求职申请

下面VisualCV的居民求职者兼首席执行官詹姆斯·克利夫特会告诉你一步一步究竟该如何写求职申请。本指南不只是适用于某一特定行业或应用程序,但你想申请的任何位置。

它将涵盖这三个关键领域:

  1. 如何进入雇主的头
  2. 如何定位自己的工作
  3. 如何准备一个成功的简历或简历和求职信

90%的求职者没有遵循这个帖子传达了建议 - 请继续阅读,如果你想进入世界排名前10%。

什么是雇主想要什么?

你知道你想要什么样的工作。现在停止思考自己。

用人单位不关心你。他们关心的是自己的问题,而这个新员工将如何解决这些问题。这就是为什么他们张贴工作。

唯一重要的问题是:

谁不公司想聘请?

公司拥有心目中的理想人选。你需要成为的那个人。

选择一个工作,你真正想要的,并执行以下操作来弄清楚到底什么是公司正在寻找。

首先:研究工作描述。

工作描述会告诉你在最低限度的必要的工作技能和经验。深入挖掘和寻找什么,他们真正需要的。决定公司正在试图解决什么问题,并写下他们的#1的问题。

二:广泛研究公司。

你最大的优点是信息,而几乎所有你需要知道一个公司什么都可以在网上找到。写下回答下列问题:

  • 你的公司是做什么?
  • 他们为什么存在?
  • 谁是公司里的关键人物?
  • 那些是什么人喜欢?
  • 最近有什么里程碑已经公司超越?
  • 什么是他们的文化是怎样的?
  • 什么样的人?他们通常聘请?
  • 我如何连接到公司?
  • 我知道谁在那里工作?

现在,你拥有的信息 - 让我们把它变成一个故事。

第三:描述自己理想的租赁

写描述该公司希望雇佣的人才一个段落。包括以下内容:

  • 该公司希望解决的问题
  • 他们正在寻找的技能和经验
  • 理想的候选人的个性

这是你需要成为为了得到这份工作的人。下面是一个例子:

即建立时间跟踪软件,用于政府组织的一个公司与获取新客户的努力-他们通过Word中慢慢成长的嘴,而是要开始使用内容营销和搜索引擎优化,以增加他们的客户群。他们已经存在了10年,拥有强大的销售团队,但与这些新用户的获取方法没有经验。

凯尔是谁在2011年有一个市场化程度毕业于加州大学洛杉矶分校他三年曾在洛杉矶的数字机构世界,学习内容营销,SEO和SEM创意营销。

技能提供了Photoshop,InDesign中,和基本的HTML。他撰文指出,已发表在流行刊物喜欢混搭和赫芬顿邮报,并在自己的Facebook广告50%以上的保存财富500强企业更有针对性的用户人口统计优化花的博客文章。

凯尔身着经典的海军蓝西装-但鲜艳的袜子和丰富多彩的领带。他注重细节,是一个负责任的(有时太严重)工人-但也有很多的创意和热爱,以促进整体业务战略。

这似乎有点傻,但请相信我 - 这个练习是值得的。您正在创建一个客户角色,这将是你的工作申请的其余蓝图。

成为他们理想的租赁

现在你有一个想法,谁该公司的理想租用,你需要自己定位为那个人。

定位是关系营销者如何尝试建立在客户的脑海中鲜明的印象。这种印象发生瞬间。

你的第一印象是被切碎新的事业或你的简历的区别。你永远不会得到它的第二次机会。下面是你需要做的最好的第一印象的两件事情。您选择的职位发布创建他们两个。

完全原创的求职信

这是所有你的研究就派上用场了。你必须写一个原始的求职信,显示你是一个熟练的沟通谁是热衷于这家公司。适应你的求职信彻底,以适应企业的需要和风格。

自定义的CV或简历

大多数人发送相同的通用恢复到每一个雇主。这是一个巨大的怀念。每一个雇主,你需要填写不同的需求。你需要考虑像一个营销 - 并发送招聘人员有针对性地满足他们的需求定制的着陆页。

包括在您的目标的简历职位描述关键字来让它变得很明显,你是这个职位的理想选择。

起初,招聘仅仅是图案简历匹配的职位描述。他们正在寻找找到这个职位的最适合的最快方法。如果您的应用程序不匹配,他们会采取任何借口,以消除简历。

关于如何建立你的简历更多信息,VisualCV的终极简历指南是你的答案。

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