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如何写求职信 - 11个成功秘诀

如何写求职信,将你的土地你梦想的工作。从经验丰富的求职者11个提示。

无论你是一位经验丰富的专业寻找新的创作机会,或刚毕业的大学生进入就业市场,你需要这些天知道如何,如果你想获得梦想中的工作写一份求职信。这是不够的,有一个出色的简历或履历。你需要一个介绍性电子邮件或求职信去用它。

而且不只是一个“我申请XYZ工作,这是我的简历”的电子邮件。这忽略了一点,因为求职信和简历的组合可以成为推销自己的最佳途径之一。

想想你的求职信既工具和机会。你想让它使你的人事经理留意了,并获得你要被采访名单上让人羡慕的亮点。吹你的求职信,你就有可能被筛选出来。用下面的一步一步的指导,涵盖错误和正确的方式为每个部分,你很快就会掌握技能制作一个完美的求职信。

问候语

“亲爱的招聘经理”太普通了,用“亲爱的先生”,当你阅读电子邮件盖可能是她的人是坏的电话。你需要找出谁筛选申请人的人的名字,他或她的头衔(女士?先生?博士?),以及他或她的位置。通常情况下,一个快速的网络搜索得到你所需要的信息。您也可以致电接待员。

这看起来更专业:

安朵涅特·纳尔逊女士

经理,IT支持服务

珀耳塞福涅公司

回复:工作

你正在写的人可以一次招募几个位置。作出这样的人的生活更轻松。包括快速参考,你申请到的前期工作。这是因为添加简单:

回复:IT分析师位置

亲爱的纳尔逊女士,

第一段

“我申请系统分析员位置”是不必要的,因为它具有明显的“回复:系统分析员位置”再说了,这是无聊的,你想脱颖而出。

相反,告诉你为什么要申请这个特殊的工作,在这个特殊的公司。真正的理由,和一个不反映你自身的利益,即所提供的高工资范围。如果有人提到你一个特定的经理,提到她的名字和公司。您正在寻找开拓从一开始的连接。如果你没有一个参考,可以考虑一个问题领导:“你找一个成熟的IT专业人士?一个与尖端技术,竭诚为客户服务?”讲述该位置是你梦想的工作,为什么你是唯一有资格。

如果你正在努力获得的话说下去,可能是因为你没有做你的功课。研究公司。检查的消息。找出它们所支持的慈善机构。然后,您可以欣赏和他们做什么来灵感,:

康萨洛·里瓦斯在SafeTech建议我与您取得联系。我仰慕已久,什么普西芬尼是做在双城,工作与贫困青年,为STEM职业生涯做好准备。其实,我有普西芬尼导师经验现在激励我加入,改变了我的生活的高科技公司。

这对于一个刚毕业的首段工程,因为它阴谋,并与招聘经理连接。

第二段

在这里你给一个短暂的职业生涯的总结和你告诉招聘经理为什么你应该选择的工作。

“我是一个刚毕业的大学生有3.8 GPA”不会让你脱颖而出不要吐出你的简历。招聘人员可以阅读你的求职信是由补充你的简历,就不重复了。

相反,尝试讲述一个故事,让你期望的,那就说明你会做一个很好的补充球队。人类是有线欣赏一个好的故事。如果你做一个断言,支持它。如果你带领一个团队,你学到什么使一个很好的例子。如果你的职业道德优越,或者你已经证明的客户服务,去超越,告诉故事(奖金,如果它使招聘人员笑)。梳子简历的亮点,并解释这些经验一个或两个教你。

如果你不具备所有位置的要求,不道歉,不提他们。有没有需要指出的潜在缺陷。

由于这方面的经验的直接结果,我做了更好的选择,作为一个十几岁。我带着我可以在所有的数学和科学课程,和我做了恒星的成绩。这导致了一个完整的四年的奖学金在伦斯勒,我在那里多呆了一年,让我的硕士学位。里瓦斯女士我的暑假实习期间监督我在SafeTech。她告诉我,这需要比技能更直A的成功;它需要全心全意地投入越来越做对的工作。我发现,当我帮助里瓦斯女士为17小时,5个拿铁咖啡花了完成一个棘手的数据库传输。

本款作品,因为它是个人的,它加深对招聘者的连接。它也可以让她知道申请人已经想通了,如何才能在她所选择的专业来推进。

结论

三段的罚款。如果你已经做了求职信你的工作,招聘经理会想知道你更好。最后一段让您有机会来帮你搞定。这不会:“我期待着您的回音。”

为什么?这是被动而非主动的。它说你会等从招聘人员听到。相反,显示出你是一个拼命三郎。在当今严峻的就业市场上,话都算。招聘公司需要的员工谁可以清晰和简洁沟通。你的求职信则有两个目的;它向您介绍并通过该测试(你可能不知道你正在采取的一个)。

这里有一个更好的方法:

我很乐意向你展示我能做些什么。我会打电话给周四上午在下周。您可以在612-555-6162达到我,或者在[email protected].com。感谢您的时间和考虑,以及在于关心孩子们的公司。

不仅申请人感谢经理给她时间和考虑,但她做到了在演示她的热情和承诺的一种方式。你可以做同样的事情,通过仔细选择你的动词(“爱”征服“像”)。申请人还记得,包括联系方式,以便招聘经理不必去寻找它。她还答应跟进。最后,她连一次更多,表明她是未来的思考。

最理想的员工始终将是一个学习快,谁就能很快适应下来派克新技术,谁寻找更好的答案,而不是简单的一个。

以下是几个看家技巧,这将确保你的求职信体现了你在你的最好的光线。

读你的信大声

通顺吗?你绊倒啰嗦一句?你的句子应该有不同的结构。难道你(获奖)的个性来通过?听起来是不是喜欢你吗?而最重要的是,你为什么沟通,公司需要你,而不是周围的其他方式?

校对产生差别

这不足以通过拼写检查器来运行你的求职信(虽然你应该)。它没有捕捉每一个错误或拼写错误。这些都是常见的用法错误:在它的/它有/他们/她们的时候,你/你,影响/效果的混乱,并确保/保证。如果语法是不是你的东西,把信给朋友审查。检查你的动词。他们是主动语态和被动语态(过度使用了)?一些伟大的主动动词有:创建,启动,导航,分析,抢救和整理。如果他们似乎熟悉,那是因为他们上您的简历共鸣的动词。

检查你的描述。话会让你声音大都是正直,热情,承诺。避免说:“我负责”,或招聘经理所期望的任何其他老生常谈。避免陈词滥调,找到一个更新鲜的方式来表达你的意思。太多的最高级形容词可能引起眼睛辊。

关键词算

如果公司雇用的是需要一定技能的位置,使用这些精确的关键字,在精确的顺序,在您的电子邮件。这些天来,特别是在大公司,申请人跟踪软件频繁使用,并且该程序正在搜索这些关键字。如果它没有找到它们,您的电子邮件和简历不会再往前走。尽你所能的有机插入关键字。

花时间把事情做对

不要使用相同的求职信给大家,只有改变航向,问候,和你申请的职位。 IT风险阅读作为通用的。记住,你的介绍电子邮件必须是个人,并与读者交流。覆盖函三十分钟的投资,既要研究和裁缝,将是非常值得的。

样品盖电子邮件

安朵涅特·纳尔逊女士

经理,IT服务

珀耳塞福涅公司

回复:IT分析师位置

亲爱的纳尔逊女士,

康萨洛·里瓦斯在SafeTech建议我与您取得联系。我仰慕已久,什么普西芬尼是做在双城,工作与贫困青年,为STEM职业生涯做好准备。其实,我有普西芬尼导师经验现在激励我加入,改变了我的生命历程的高科技公司。

由于这方面的经验的直接结果,我做了更好的选择,作为一个十几岁。我带着我可以在所有的数学和科学课程,和我做了恒星的成绩。这导致了一个完整的四年的奖学金在伦斯勒,我在那里多呆了一年,让我的硕士学位。里瓦斯女士我的暑假实习期间监督我在SafeTech。她告诉我,这需要比技能更直A的成功;它需要全心全意地投入越来越做对的工作。我发现,当我帮助里瓦斯女士为17小时,5个拿铁咖啡花了完成一个棘手的数据库传输。

我很乐意向你展示我能做些什么。我会打电话给周四上午在下周。您可以在612-555-6162达到我,或者在[email protected]。感谢您的时间和考虑,以及在于关心孩子们的公司。有一天(也许很快?)我希望能在成为导师的位置。

最好的祝愿,

贝蒂娜·杜兰

最后的忠告

请记住,一个完美的求职信是你的机会来表达你的个性。通过进行连接,它应该说服招聘经理,你会做一个梦幻般的除了球队。按照这些提示,你就会知道如何写简历求职信。这样做的权利,你会更近了一步登陆完美的工作。

让你的下一个职业生涯充满信心地。

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