注册 登录
求职者资源
得到你的职业生涯最好的。

如何创建简历创业爱

让我们来看看,初创公司通常不会像大公司一样审查简历。在大公司审查简历的人通常是招聘人员,但在初创公司审查简历的人通常是联合创始人,相信我们更加投入更多。不幸的是,这是对我的消息。

在离开我以前的职位更有意义的申请工作的第一周之后,我把简历发给各种规模的公司,我很快就看到了一个趋势。从我应用的小公司,我直接从创始人收到答复。

启动电子邮件示例

像这样的回应让我重新考虑,当我继续申请更多的工作时,我应该如何向潜在雇主表达自己的看法。

虽然我很喜欢我如何申请公司,并得到如上所述的答复/验证,但我知道我的简历需要一些工作。毕竟,我不想要回复,我想采访。我想让人们认为我是这个工作的唯一人,我很快就知道我的简历要么打破墙壁,要么快速建立一个。

为了创建简历,传达我相关经验的理想职位,我不得不首先缩小目标并瞄准雇主。我想要一个初创公司的工作,还是大小不成问题?我的简历将通过人力资源部门过滤,直接负责创建公司的人员,以及ATS还是第三方招聘人员?

为什么申请创业不是通常的业务

我很快得知的是,对我感兴趣的大多数企业通常是通过种子/系列资金或被完全引导。财务除外,几乎所有这些都处于增长的初始阶段,我喜欢这个。它标志着机会。此外,几乎所有这些初创公司都是偏远友好的,这对于我来说是一个必须的,因为我在2017年的“ 漫游”旅行世界。

这带给我洞察力#1:了解你的观众。因为只有初创公司以任何真正的承诺对我做出回应,所以我不再适用于吸引了很多申请人的大型知名公司的角色。这样救了我很多时间,更重要的是,从一个回复的虚假希望。

这让我回想起几年前,当时谷歌提出申请公开招聘的申请人数量。对于我申请的职位,这个数字往往超过2000。在预测回应的时候,很少有人知道我会有更好的运气赢得大奖彩票。

我并不是要排除大公司从你的求职中搜索所有的一切,我说申请初创公司的竞争力会降低,这意味着你有更多的机会回覆。底线?如果您认为您喜欢在创业公司工作 ,我建议您不要浪费时间在其他地方使用。奖金提示?根据我的经验,您在创业公司找到并申请职位的最佳地点是AngelList

传统简历建议:遵循规范?不要打扰申请

在我的高年级,我参加了一个职业准备课,在那里我学会了如何构建专业简历。回想起来,我意识到建议是多么糟糕。导师与简单的现实脱节,因为…

没有人在乎你 - 直到你让他们关心。

导师们甚至在我的简历中写下了一个“职业目标”: 为了在一个有信誉的公司担任职务,我可以利用我的大学教育增值,帮助公司取得成功。

难怪我没有上大学的工作。

实际上,这种方法是不行的。不是招聘人员,不是与人力资源经理人员,特别是与创业公司的创始人。当然,你可能会幸运地被一家公司聘用,但是根据我的经验,这可能不会被你最终停留的公司所接受。

要放置你想要的工作,你必须不同地去做简历。我做得很好。经过几个星期的申请工作后,采访要求开始涌入,所以忘记了你的大学教授/职业顾问的说法,并应用这些成熟的技术:

设置你的“6秒简历”

没有消息在这里闪光,但创始人很忙。当他们像招聘人员一样,经历数百个简历,他们很可能只花费6秒钟 。所以,为了坚持下去,你必须非常具体地说明你的成就和专业领域。你也必须说最终结果

这是帮助我与Hubstaff 进行远程工作 ,Hubstaff是一个软件即服务(SaaS)启动,可帮助小企业提高团队的生产力。我也不是猜测这个。这是哈帕斯特联合创始人戴夫·内沃格特(Dave Nevogt)告诉我什么时候我问他为什么最后伸出援手呢?

创始人伸出援手

我相信这是其他创始人也跟我联系的原因。毕竟,他们想要发展自己的事业,并证明 - 不只是说 - 你帮助其他企业成长对他们来说是非常有吸引力的。

为了吸引初创公司的关注,我将与您分享几个提示,使用实际的简历,帮助我将我的甜蜜演出与哈巴斯特(Khstaff)联系起来。事实上,同样的研究发现招聘人员在你的简历上花了六秒钟,也发现了他们花费最多时间审查的六个方面。这些领域包括:您的姓名,现任职称/公司,以前的职务/公司,当前职位的开始/结束日期,以前的职位开始/结束日期和教育。

基本上,除了你的教育外,他们正在看你简历顶部的一切。

除了打击这些明显的领域之外,我建议花时间在六个关键领域,我发现真正与企业家产生共鸣。当这些地区建成妥当时,你们将有一条通往你门口的路。

罗伯特·吉布斯简历

提示1:创建一个标语,让一些创始人刮目相看

我没有接受SaaS初创公司的面试机会,因为我说我是内容营销人员。我得到他们,因为我说我是SaaS初创公司的内容营销人员。这个标语很可能在非SaaS初创公司困惑或关闭创始人,但这并不重要。因为我缩小了焦点,实际上对我的目标雇主变得非常有吸引力。

找出你的标语,看看你以前的经历,并将它们与现在和未来的激情相匹配。例如,虽然我以前一直没有为SaaS初创公司工作,但我曾在初创公司工作过,我曾在IaaS业务工作,而我是一名内容营销人员。围绕这个创建我的标语有助于我用一种我热衷于SaaS的业务进行工作。

提示2:总结你做什么 - 不是你想要的

如果您没有任何经验,目标可能会奏效,那么您多年来专业的内容总结更加强大。我的总结可能是一句话太久了,但它告诉人们我做了什么。他们不必承担任何事情。这个很重要。

至于包括您多年的经验,我建议只添加年数,如果它是两个或更多。虽然有一年的经验是非常有价值的,但将数字“1”放在纸上并不能使您的经验正常。

提示3:责任结果

在传统的简历中,过去和现在的工作中的子弹点都表明申请人在一家公司拥有的职责。这很无聊戴夫在给我的电子邮件中提到,创始人想要看到的是结果,我的意思是数字。他们想看看你的工作如何为自己的底线做出贡献,你的简历需要沟通这个底线。

对于我们中的一些人来说,这比别人更容易。例如,我正在营销,在营销方面,我们追踪一切。数字很​​容易让我来。但是对于像个人助理这样的人来说,这有点困难。但那又是呢?我坚信,有一种方法可以使任何东西变得有趣,这往往需要协会。

例如,一名个人助理可以添加一个项目符号,其中提到:“通过审查向总统发放资金建议,帮助200万美元的ARR获得100万美元的资金,以20%的资金获得资金。”这是将您的成功与与公司或公司内部的部门相关的大量多汁的数字。 (我在我的第一个职位的第3点就这样做了,说我帮助销售团队超过了5万美元进行新的注册目标。)

提示4.链接到您的作品样本

如果您目前没有专业网站来发布投资组合页面,建议您查看我建立的一个网站,显示如何构建一个

无论您选择哪个选项,当您确实有一个网站为您所在的每个公司创建一个投资组合页面,然后在简历上的每个公司的项目符号下链接到该投资组合页面。当创始人点击这些链接时,它会为您购买更多的心态。

提示5.添加用户感言,因为他们是社会证明

如果您在同事的LinkedIn上有建议,请在简历中添加一个或两个,因为这些帮助可以帮助您验证简历中其他部分的内容。因为有些人倾向于夸大自己的简历资格,所以推荐人便安心。

提示6.虽然不太重要,但请保持教育,因为有些人在乎

虽然许多创始人关心的经验比教育更多,但上述6秒的研究发现,教育部门是简历下半部分招聘人员唯一关注的问题。所以即使你对自己的经验充满信心,认为您的教育与您申请的职位无关,研究表示要留下。

奖金提示:添加天赋并获得洞察力

虽然有一些有趣的方法来设计简历,但是很少有人有兴趣或时间去做简历, 把我们的简历变成一个视频游戏 。但是我们可以创建一个看起来很好的简历,没有任何设计技巧。

在使用VisualCV创建我上面显示的简历之前, 我的简历看起来像这样

内容很强,但没有脱颖而出,让我看起来很简单。我知道我可以做得更好。如果我能将设计与我的成就相提并论,我就知道我会看到更多的机会。所以,我做了一些搜索简历设计服务。

首先,我寻求自由设计师,但不幸的是,我很快意识到,真正好的人超出了我的预算,费用约为300美元。接下来我寻找专业的简历设计服务,但是我遇到的大部分是一大堆企业BS。净?我花了几个小时研究这个东西,找不到任何可负担得起的价值我的钱…

然后它打了我:几乎所有的东西都有一个SaaS产品。当然,必须有一个简历设计 - 这导致我到VisualCV。发现后,我立即免费注册了这项服务( 你也可以在这里 )。他们的基本模板很棒,但是它们的高级模板更加冷静,所以我注册了付费订阅。

除了获得我想要的模板之外,该团队还为我格式化了我的第一个VisualCV简历 (这是让工作的人)。除此之外,我还可以访问恢复查看统计信息…

我在11月初开始申请工作,而且我仍然受到很多的关注和提供 - 至今。

除了看到这样的统计数据,我还可以看到我的简历在哪里被看到。如果您申请到总部的非偏远职位,此功能非常酷。如果您真的有兴趣了解具体公司是否检查过简历,则可以将总部位置与VisualCV列出的位置相匹配。

申请工作和找到你想要的工作需要大量的时间和精力,但是当你有一个很好的简历,这很简单。


Rob Gibb在开发最小可行的内容计划方面有4年的经验,创建和推广内容,记录内容创作流程,管理内容创作者以及使用内容来推动增长。他喜欢与拥有远程工作文化和创造力的基础设施和软件即服务公司合作。 VisualCV的活跃用户和支持者,他在有意思的咖啡馆记录了骇客实验。

让你的下一个职业生涯充满信心地。

加入超过100万会员管理他们与VisualCV专业配置。

让我VisualCV