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Resumen

Psicólogo con Magíster en el área Organizacional, con alto rendimiento académico. Con conocimientos en desarrollo organizacional, selección y cultura organizacional actualizados. También capacitado en Entrevistas por competencias, Zulliger y Lüscher.

 En lo personal, me considero una persona con alta capacidad de aprendizaje y metódica en el desarrollo de las tareas.   

Me interesa ingresar al mercado laboral para poder ser un verdadero aporte tanto a la organización como a la sociedad, con especial interés en el desarrollo organizacional y selección. Realizando la tarea de tal manera que sea un aporte de valor medible y concreto. Lo anterior fue concretado en mi práctica laboral, mediante la creación de un sistema automatizado para la selección de personal, basando en el test BFI-44; así como protocolos de reclutamiento. Ambas herramientas ampliamente aceptadas por mi supervisor en terreno e integradas en el funcionamiento de la organización. 

Historial Laboral

Práctica Profesional

Fundación Grandes Valores

Práctica Profesional donde realicé labores de apoyo en el área de RR.HH, creando los protocolos de entrevistas, reclutamiento y selección. Además ayude en la creación de un sistema de selección basado en test objetivos y de fácil aplicación.

Educación

20142015

Magíster Psicología Organizacional

Universidad Adolfo Ibáñez
20102014

Psicología

Universidad Adolfo Ibáñez

Hábilidades

Entrevista por Competencias, Zulliger y Lüscher.

Curso de capacitación.

Inglés

Nivel avanzado.

Excel

Nivel usuario avanzado.

Información Adicional

Actividades extra-programáticas: Secretario Centro de Alumnos Psicología.

Otras Actividad: Competidor activo de Powerlifting (levantamiento de pesas)