Kaydol Oturum Aç

Daha iyi bir Job almak nasıl - nihai rehber rüya İşi almak için

kariyerinize istediğiniz alma her şeyi sistematik bir yaklaşım

Orada web üzerinde iş arama makalelerin bir milyonlarca ve iş arayan bir kişi olarak bunları okurken her gün saatlerce kolaydır. Bu büyük ertelemek yolu değil, hayalinizdeki iş arazi, daha iyisi, daha iyi bir iş bulmak … ya nasıl harika bir yoldur. Burada size zaman kazandırmak için iş arama hakkında ilk 5 son makaleler şunlardır:

Bu makaleler genellikle yararlıdır, ama neredeyse yeterli değildir. Eğer bir iş bulmak gerekir basit işler iyi örtülü şunlardır:

  • Büyük bir özgeçmiş
  • Tutarlı online varlığını
  • Hiçbir kırmızı bayraklar
  • iş tanımını eşleşen Becerileri

O örtülü var olsa bile Ama, bir iş başvurusu sırasında size şans bırakıyoruz değişkenlerin yüzlerce vardır. Sen özgeçmiş yığını içinde kaybolma riski. iş gereksinimleri değişiyor. bütçe değişiyor. Bir iç sevk senin yerini çalmak. işe alma yöneticisi tatile gidiyor.

Yani garanti yok nasıl İstediğiniz iş alırsınız? Biz sistemi var.

Bu 7 adımları uygulayarak iş arama sürecinin dışında belirsizliği alın ve sonra ne konum elde etmek neredeyse garanti konum. detaylara ekstra sabır, çabuk, ve dikkat kariyer yörüngesi içinde yatırıma değer.

İçindekiler

ADIM 1: KENDİLİĞİNDEN YANSIMASI

düşmanı tanımak ve kendini biliyorsanız bir yüz Savaşların sonucunu korkmanıza gerek yok.

  • Sun Tzu

size iş arama saldırı için öncelikle iki şey bilmelisiniz:

  • Tam olarak bir işte istediğini
  • beceri ve deneyim Doğru bir fikri

Eğer kullanacağınız sistem size kilo sınıfına yukarıda yumruk izin verir, ancak online pazarlama 3 yıl size ön uç web geliştirme iş kara anlamına gelmez. Sen şimdi olduğun yerde sen, istediğiniz konusunda dürüst olmak gerekir ve gelecekte olmak istedikleri yere.

Adım 1A: Tam olarak ne istediğinizi karar verin

Bir adam yelken hangi portu değil biliyorsa, hiçbir rüzgar elverişli değildir.

  • Seneca

Eğer bir iş aramaya başlamadan önce, sizin için en önemli olanı anlamaya ihtiyacımız var. Eğer sadece kariyerini başlıyorsanız değerli beceriler geliştirmeye odaklanır. mutlaka “tutkunuzu takip edin” ama ilginç ve becerilerinizi geliştirmeye yardımcı olacak iş aramaya etmeyin. Aşağıdaki kriterlerden (ideal tümü) herhangi uyan bir şirket için bak:

  • İnandığın bir misyon Has
  • hızlı büyüyor
  • öğrenmek için harika bir ekibi var

Drive'da, Dan Pink çalışanları işten en çok istediğiniz üç şey olduğunu bulur:

  • Otonomi - kendi hayatlarını yönlendirmek için arzu.
  • Ustalık - dürtü önemli şey daha iyi ve daha iyi.
  • Amaç - onlar kendilerinden daha büyük bir hizmetinde ne yapmaya hasret.

İlk hedefi yeteneklerinizi geliştirmek için bir yer bulmak demektir ustalık olmalıdır.

John Graham, sosyal hizmetin profesörü tarafından gerçekleştirilen bir başka çalışma mutlu çalışanlar yapmak ilk beş özelliklerdir bulundu:

  • işlerinde angajman güçlü duygusu.
  • hissi takdir ve değerli olan
  • özgürlük yüksek derecede olması
  • Hoş fiziksel çalışma alanı ve müşterileri ve meslektaşları ile iyi ilişkiler
  • Esnek çalışma programları

Bunlardan herhangi halka gerçek olursa, bir iş için standartların onları listenize ekleyin. Cal Newport'ın mutlaka okunması kariyer kitap Çok iyi Onlar göz ardı edemeyiz benzer tavsiyelerde bulunur.

  • nadir ve değerli bir beceri uzmanlaşın.
  • Nakit kariyer başkentinde bu hak ödüller için üretir.
  • diğer faktörlere göre daha yüksek beceri geliştirme için standartlar ayarlayın. ödülleri daha sonra gelecek.

Bir defter tut veya yeni bir belge açın ve muhtemelen bir işte istediğiniz her şeyi not edin.

1B Adım: beceri ve deneyim değerlendirin

Sonraki adım, beceri ve deneyim dürüst değerlendirmesini yapmaktır.

Aynı notebook, aşağıdaki not:

Eğer gereken tek şey uzman bilgisi.

En iyi başarılar.

Tüm becerileri.

Sizin En güçlü yönleri.

Bu bilgi size en iyi işi yapmak mümkün olacak konumlandırdığı içinde anlamaya yardımcı olacaktır. En iyi İstediğiniz iş ve becerileri tam olarak ne arasına bir kavşakta yatıyor. Yine, “Sevdiğiniz işi” daha az vurgu ama siz de o ölçüte uyan eğer bu bir bonus.

venncareer

İyi ödeme potansiyeline sahip hiçbir şeyde iyi değilseniz, sizin beceri ve deneyim kadar seviyesi gerekir. Dürüst olun ve şimdi bir iş arıyor önce becerilerinizi geliştirmek için zaman olup olmadığına karar. İşte bunu yapmak için 5 yol vardır:

  • çevrimiçi kursa
  • Okula geri dön
  • boş zamanlarında yeni bir proje üzerinde çalışın
  • Eğer becerileri öğreneceksiniz bir iş bul.
  • Eğer becerileri öğrenebilirsiniz ücretsiz yarı zamanlı çalışmak

2. ADIM: Başarı için hazırlayın

Hazırlık fırsatı buluştuğu başarıdır.

  • Bobby Unser

Kendini bilmek başladığınızda, sizin konumlandırma ve kişisel marka oluşturmaya başlamak için zamanı. Konumlandırma Al Ries ve pazarlamacılar bir müşterinin zihninde farklı bir izlenim oluşturma girişiminde nasıl ilgilidir Jack trout tarafından icat bir pazarlama terimdir.

Volvo güvenlik olmasının nedeni budur. Neden Apple tasarımdır. Neden Fedex gecede olduğunu.

Kişisel konumlandırma diğer insanlar tarafından algılanan nasıl kontrol gerektirir. konumlandırma meseleleri - şey için sizinle ilgili kararlar diğer insanları içerir hayatta başarmak istiyoruz. iş arayan bu özellikle doğrudur. Hoşuna gitse de gitmese de işverenler (ve çevrendekiherkesin) onların ilk algılamalarına göre size yargılıyorsun. İnsanların ilk algılarını değiştirmeye yönelik Ve çok zordur.

İlk kez biriyle tanışmak veya satın alma düşünüyorsun bir eve yürümek ya da bir kitabın ilk satırları okumaya başlar, zihniniz sonuçlara bir dizi atlamak için yaklaşık iki saniye sürer.

  • Malcolm Gladwell

Sen rendelenmiş olan yeni bir kariyer veya Özgeçmişinizi arasındaki fark olabilir işveren ile birinci irtibat noktası üzerine değerlendirilecektir ediliyor. Herhangi küçük bir detay terazi dengesini bozabilir - ve sizin lehinize uç ölçekler için bir iştir.

Sen umudu (işveren) zihnine almak, ancak doğru şeyler odaklanarak konumlandırma değiştirebilir, bir iş tanımını görmek ve iş başvurusu yaparken arasında çok değişecek ve buna göre uygulama terzilik değiliz .

Eğer bir ilk izlenim için ikinci bir şans asla unutmayın. Kendini konumlandırmak için hazır kadar, iletişim gerçekleşmediği takdirde daha iyi.

Herhangi bir iş için, başarı için kendinizi konumlandırmak için aşağıdaki sistemini kullanır. Amacınız şirketi (veya endüstri) aradığı ideal kişi rolü doldurmak için kimin etmektir. Bu o kişinin beceri, kişilik, stil ve uzmanlık ifade eder.

Bir şirket arıyor tam olarak ne olduğunu anlamaya bu üç adımları izleyin.

Şirketi araştırın. onların web, haber, basın bültenleri ve şirket sayfasına bakınız. Ne öğrenmek çalışıyoruz piyasa tarafından algılanabilir çalışıyoruz nasıl. Senin işin kendi ideal algı içine sığacak etmektir. onlar eski okul şirketi olsan bile onlar yeni ve taze olmaya çalışıyoruz söyleyebilirim, eğer yeni ve taze (ama çok yeni ve taze) olarak rastlamak istiyorum.

İş tanımındaki ipuçları arayın. Çoğu iş tanımları çok detaylı değil, ancak şirket işe bakıyor kişinin türü hakkında bir fikir vermek ipuçları arayın.

Işe yöneticilerine ve VP en başkanları içine alın. Twitter, LinkedIn ve herhangi bir çevrimiçi kaynaklara işe kararlarına dahil kişileri izleyin. Bu, aradıkları kişilik türüne iyi bir fikir verecektir.

Aradığınız sanayi ve rolünde iyi uyacak şekilde kendinizi konumlandırmak - bunun yanı sıra daha geniş bir endüstri seviyesinde çalışır unutmayın. Bu şirket tarafından o şirket yapmaktan daha işlemleri kolaylaştırır. Eğer işe şirket tarafından algılanabilir istiyorum nasıl daha iyi bir fikir ettik sonra aşağıdakileri yapın.

Dan çalışmak için bir usta özgeçmiş oluşturun. Özgeçmişiniz sürekli gelişen olacak, ancak mükemmel bir biri ile başlamak gerekir. Bizim Devam Kılavuzu bir stand-out özgeçmiş nasıl oluşturulacağını iyi bir genel bakış sağlar.

Genel kapak mektup yazın. Bu beceri, deneyim açıklayacağım bir mektuptur ve sen inanılmaz birisin neden. Her iş başvurusu için tweaked edilecektir.

LinkedIn varlığını güçlendirmekte. ilgili iş tecrübesi, sizin özet ve markanızla senin LinkedIn güncelleyin. ağınıza en az 50 kişi ekleyin.

Alakalı ise Twitter markasını artırma. Kendine iyi bir açıklamasını yazın sektöründe etki sahiplerinin uygulayın ve Tampon veya HootSuite gibi bir araç kullanarak ilgili içerik paylaşmak.

Gerekliyse, bir kişisel blog başlatmak. Beğendiğiniz bir konu seçin ve belirli bir hedef kitleye yönelik değerli içerik yazın. Bu kararlılık gerektirir, böylece görüntülemek için en az 5 iyi makaleler için yeterli malzeme var emin olun.

Projelerinizin bir online portföy oluşturun. o işverenlerle iş örnekleri ve projeleri paylaşmak çok kolay bir site oluşturun.


3. ADIM: İŞ FIRSATLARI GÖZ ATIN

Eğer masaya getirmek tam olarak ne istediğinizi ve bildikten sonra, bir iş aramaya zamanı. için gitmeye karar her iş aşaması 1'de Eğer yola senin kriterlerine uygun olduğundan emin olun - iş sizi heyecanlandırıyor etmezse, ekstra mil gitmek için istekli olmayacaktır. seveceğiniz bir iş fırsatı bulmak için şu adımları izleyin:

Olan ürünler kullanmak ve sevdiğiniz tüm şirketlerini listeleyin. Zaten bir şirketin ürününü seviyorsanız, işe alma çok daha iyi yapacağız. Sen sahte tutku var olmayacak ve iş bulmak için işi yapmak için heyecanlı olacaktır. açık fırsatlar için kariyerlerinin sayfasına bakınız.

Eğer için çalışmak isteriz düşünüyorum tüm şirketlerini listeleyin. Bu büyük bir üne sahip serin ürünleri veya şirketleri inşa ediyoruz Hayran firmalar, şirketler olabilir. açık fırsatlar için kariyerlerinin sayfasına bakınız.

Büyük şirketler için çalışan ağınızdaki Liste insanlar. Eğer bir gün olsun isterim müthiş bir işe sahip bildiğiniz kişilerin bir listesini yapın. onlar için çalışmak aratmak ve açık fırsatlar için kariyerlerinin sayfasına bakın.

Indeed.com üzerinde işler ve niş iş kurulları arayın. Indeed.com dünyanın en kapsamlı iş arama motorudur. Aynı zamanda yüksek rekabetin anlamı hacimli bir sürü kullanıyor. sektörünüzde Niş iş panoları daha az rekabetçi ve daha uzmanlaşmış pozisyonları bulunmaktadır. : Burada iş kurulları ve istihdam kaynaklarının kapsamlı listesini görüntüleme Ultimate İş Arama Kaynak Roundup

Eğer gerçekten istediğiniz en az 5 işlerin listesini derlemek. Bu çok önemlidir - aslında iş istiyorum gerekiyor. Eğer işi istemiyorsan gerekli ek iş koymak isteyen olmayacaktır.

Arasında Tab 1 kullanın İş Arayanlar Elektronik Tablo sürecini yönetmek.

Eğer aşırı işlerle bulursanız tekme-eşek özgeçmiş ve ön yazı ile onlara geleneksel şekilde uygulanır. Bu iyi bir alıştırma ve işe yarayabilir.


ADIM 4: BİR UYGULAMA SİSTEMİ OLUŞTURMA

Şimdi gerçekten istediğiniz 5 İşlerinizin listesini aldığına göre, bu onları iniş konusunda ciddi olma zamanı. körlemesine özgeçmiş göndererek ve en iyi için umut geleneksel yöntemin yerine, her iş için bu 6 adımları uygulayın.

Iş tanımını Çalışma ve işveren çözüldü istediği ne sorunlar deşifre. İşverenler senin hakkında ilgilendirmiyor. Onlar kendi sorunlarını çözmek önemsiyorum. Bu da bir iş gönderilirken tek nedeni olduğunu. kafalarına alın ve onların acısını anlamaya çalış.

  • Neden bu işi gönderiyorsunuz?
  • iş için ideal bir aday kim?
  • İdeal başvuru Hangi becerileri var?

, Üçüncü kişi onlar ne giyiyorlar tüm yol aşağı doğru başvuru hakkında kısa bir açıklama yazın. iş başvurusu sırasında Bu konumlandırma ile yardımcı olacaktır.

, Üçüncü kişi onlar ne giyiyorlar tüm yol aşağı doğru başvuru hakkında kısa bir açıklama yazın. iş başvurusu sırasında Bu konumlandırma ile yardımcı olacaktır.

Örnek “3. kişi” tanımı:

Kyle O içerik pazarlama, SEO ve SEM öğrenme, LA dijital ajansı dünyada üç yıl çalışmış 2011 yılında UCLA'de bir pazarlama derece ile mezun profesyonel pazarlamacı olduğunu. O ayrıntılara önem veriyor ve güvenilirdir. Beceri Photoshop, InDesign ve temel HTML sayılabilir. Kyle klasik donanma iş takım elbise - parlak çorap ve renkli bir kravat ile ancak.

Eğer işveren sorunları çözmek için gidiyoruz nasıl ayrıntılı bir kapak mektup yazın. Becerilerinizi uygulayın ve işveren aradığını için tarih çalışır. Geleneksel kapak mektubu yanı sıra, iş için ideal bir insansın ve neden bu konuda heyecanlıyız neden 3 paragraf eposta özetleyen yazmak (ama göndermeyen).

Iş tanımını uygun Özgeçmişinizi uyarlayın. Daha iyi pozisyon uyacak şekilde belirli kelimeleri, başarıları ifadeler ve hatta iş başlıkları değiştirin.

Hiçbir şey yapmayın. işlemin bir sonraki adımlar için kullanışlı bu belgeleri saklayın.

Yaygın Şirketi araştırın. En büyük avantajı bilgidir ve bir şirket hakkında bilmeniz gereken hemen her şeyi online olarak bulunabilir. Burada için uyguluyorsanız şirket hakkında cevaplamak için sorular şunlardır:

  • şirket ne yapar?
  • Neden varım?
  • son hangi kilometre taşları şirket aştı?
  • Onların kültürü nasıl bir yer?
  • bunlar genellikle nasıl insanlar işe alırım?
  • Orada çalışan birini tanıyor musunuz?
  • Orada herhangi gevşek bağlantıları var mı?

Cevaplarınızı almak için aşağıdaki kaynakları kullanın:

  • şirket web sitesi
  • LinkedIn
  • Google Haberleri
  • Youtube
  • Google Finans
  • Glassdoor.com
  • Twitter.com
  • Facebook.com
  • Instagram.com

Mümkün olduğunca çok veri ile silahlı. Bu mesaj Reddit İşler 700 üzerinden% kişinin mülakat başarı oranını artan görüşmeler için hazırlık için mükemmel bir sisteme sahiptir.

Bu noktada, organizasyon okuyan ve benim cevapları pratik geçmiş İKİ GÜN geçirmişti. Bu iki gün içinde, hala benim iş gibi iş bulma tedavi, ama herhangi bir yeni iş için geçerli değildi.

Ben sadece bu ilk görüşme için hazırladı. Ben oraya vardığında, onlar için mükemmel bir yanıt vermedi bana atabilseydin bir soru yoktu. Ne hızında Ben vs. ellerimi, nasıl kullanacağını - Ben, vb soran ilk mülakat soruları için aranan Benim cevapları okudu ve onları söyleyebilirim nasıl, ilk görüşmeler için aranan, r / işler için geldim Ben röportaj gibi kendine güvenen bir duruş var, öyle ki ben de benim duruş uygulanmaktadır.


5. ADIM: karar verici tarafından fark edilmesini

Bu iş iniş en önemli adımdır. Sen işe alım kararları insanları etkilemek gerekir. Bu adımları takip et.

Adım 5A: karar alıcılarına Araştırma ve bağlı olsun

şirketle ilgili aşağıdaki öğrenin:

  • CEO kim?
  • departmanı sorumlusu VP kim?
  • Bu pozisyon için işe alma yöneticisi kim?
  • İşveren kim?
  • Kim benzer bir işte çalışıyor?

Senin işin kafaları ve bu insanların kalplerine elde etmektir. haberler, makaleler, tırnak ve blog mesajları okumak, Twitter'da bunları takip onların LinkedIn profillerini incelemek.

Arasında Tab 2 kullanın İş Arayanlar Elektronik Tablo her bir hedef giriş için.

BU BİLGİ İLE BİR ŞEY YAPMAK. onlara e-posta etmeyin. Onlara Twitter'da bir soru sorma. rastgele onları retweeting başlamayın. Yalnızca ilk izlenim ve stratejik olarak bunu yapmak gerekir bir şans.

5B Adım: Hedef karar vericiye bağlı olduğunuz öğrenin.

Her kişiye bağlı olduğunuzu görmek için bir LinkedIn arama yürütün. Onlara bağlantınız bir giriş istemek için yeterince iyi olup olmadığını karar verin. Birden fazla bağlantınız varsa, en güçlü ilk almak ancak farklı açılardan saldırı tereddüt etmeyin.

5. Adım C: İlk teması kurun

Bir sonraki adım kararı makinesi ile temas kurmaya bağlantılarınızı kaldıraç etmektir. Aşağıdaki adresler kullanıcı iyi bağlantıyı gönder:

  • Eğer iletmek için onlara özgeçmişinizi gönderebilirsiniz soran içerir iş için büyük bir uyum, yüzden hızlı bir kısa olan bir giriş e-posta
  • cevapta üzerine, ekli özgeçmiş ile iş için büyük bir uyum olduğunu açıklayan neden kısa paragraf gönderin.

İşte Tim Samantha Kristine bir iş tanıtım almaya çalışan bir örnektir.

Merhaba Samantha

Umarım iyisindir. Pazar Araştırması Zirvesi inanamıyorum 6 ay önce oldu! Bu yıl orada görüşmek dileğiyle. Geçen hafta gönderilmiş pazar araştırma analisti iş hakkında e-posta ediyorum. Ben danışmanlık dünyadan tam gün işinin geri hareket etmeye arıyorum ve bu büyük bir uyum gibi görünüyor. Eğer benim için Kristine bir intro yapmak düşünüyor musunuz? Bana bildirin ve ben ayrı e-posta ayrıntılarımı üzerinde göndereceğiz.

Alkış,

Tim


Merhaba Tim,

Bir uyum olabilir gibi sizden duymak Büyük, kesinlikle görünüyor! Bilgilerinizi üzerinden göndermek ve ben Kristine ileteceğiz edin.

Samantha


Merhaba Samantha

Kristine sevk yapmak için teklif için teşekkür ederiz. Ben danışmanlık dünyanın dışında hareket eden ve tam zamanlı konser için arıyorum. Son 3 yılda, SMB Tıbbi Cihaz Uzayda pazar araştırması konusunda uzmanlaşmış ettik.

En iyi başarı Latin Amerika Market Termo-fiziksel tarama cihazlarının pazar penetrasyonu odaklanmış bir pazar araştırması raporu oldu. Raporunu satın Müşteriler Merck, BSO ve MDI dahil ve hepsi 4 yıldız ve yukarıdakilerin değerlendirmeleri verdi. Ben özgeçmişimi ekli ve rolü hakkında Kristine ile görüşmeyi umuyoruz ettik!

Alkış,

Tim Visualcv.com/timjohnson


Diğer bağlantıları ile bu işlemi tekrarlayın, ancak aynı şablonu kullanmayın. Aynı e-posta birden çok kez iletilir ise, kötü bakacağız. Eğer bankada bir tanıtım, aldıktan sonra sadece özgeçmişini ekleyerek gayet iyi. işe alma yöneticisi yalnızca bir kez giriş paragrafı almak gerekiyor.

Ne karar vericiye herhangi bir bağlantı yoksa? Eğer şirkette karar alıcılara doğru bağlantıları yoksa, bir miktar daha ayak işi yapmanız gerekir. Eğer herhangi bir dereceye kadar bağlı olduğunuz şirkette herkes bulun.

Daha yakından karşılıklı bağlantı bulmak kişi ve Araştırma. Hedef kişilerinizin hayatına değer katmak edebileceği birkaç yol beyin fırtınası yapın. Eğer sahada vuruldu sonra, karşılıklı bağlantı üzerinden bu kişiye bir giriş soran yukarıdaki işlemi uygulayın.

  • ardından kendi bağlantısıyla buluşmaya neden hızlı bir kısa, ile giriş e-postası “Sor”
  • Tanıtıcı bir e-posta hedef bağlantısına iletilmesi sağlanır.

Amacınız bir kahve ya da içki için o kişiyi bir araya gelecek. Not - değer sağlamak veya ortak bir noktası var veya bazı direkt tavsiye isteyen olmak gerekir.

Beyin almak için bir araya gelmek asla sormayın. Bu sadece insanları rahatsız ediyor. İşte kahve için bir araya gelip nasıl bir örnek.

John Hey

Ben son 2 yıldır KarmaHire de pazarlama çalışmaları yürütmektedir ve 10x hakkındaki trafiği arttı oldum. İyi bir yolculuk oldu, ama her zaman giyilebilir teknolojiye ilgi oldum ve benim sonraki kariyer hareket arıyorum.

Web pazarlama oyunda bizim için işine yarayan bazılarını paylaşmak isterim, bazı dersler kesinlikle WearableX için geçerli olabileceğini düşünüyorum.

Sizin büyüme planları hakkında ve yeteneklerimin Ekibiniz için uygun olup olamayacağını daha fazla bilgi edinmek isterim. Eğer önümüzdeki Perşembe Bir kahve için 30 dakikanız var mı?

En iyisi, James

arkadaş olmak için ama hiçbir gündemle, kişinizle kahve için gidin. Tam olarak ne iş istediğiniz ve kim önceden karşılamak, ancak doğrudan söz asla gerek bilin. Yani bir pislik gibi görünmesini sağlar. Stratejik olun. şirketteki iş ilanları genel yönünde uzanan bir konuşun ve konumuna doğru aradığınız. Eğer doğru yaparsanız, bu olacak.

Orada görevli John - Oh evet, biz bir pazarlama yöneticisi işe düşünüyorum. Ondan kesinlikle karşılamalıdır!

Bom. . O harika ol ve onlar daha fazla ilgilenen bir konuya geçmek istiyorum Say bir e-posta ile takip ve önceki giriş sürecini takip edin.

Bir iş için birden tanıtımları aldıktan sonra, gayet iyi görünüyor. görüşme çivileme geçin.

PROTIP: Eğer bir tanıtım bulamazsa 4 Yolları fark edilmek için.

  • Şirket tarafından veya hedef kişileri gittiğinizi barındırılan herhangi etkinliğe katılan ederek Heyecan takipten iyi kullanın. Organik olarak onları karşılamak, ancak şirketin bilginizle onları şaşırtın. Bir iş kartı alın ve bir e-posta ile takip.
  • Özellikli alın veya makul popüler olan herhangi bir blog için yazıp onların adını ağzına. New York'ta çalışmaya üst şirketler hakkında yazıyorsanız Örneğin, bunları söz. Onların CEO gönderme ve e-posta veya Twitter üzerinden makaleye bir bağlantı İşverenler.
  • Bu daha küçük bir ölçekte çalışan bir kişisel blog varsa. İnsanlar ne kadar harika duymak seviyorum.
  • Eğer gerçekten iyiyseniz, bu işte uzman onların şirket yardımcı olabilecek olduğunuz bir konu hakkında bazı önerileri eşliğinde birisine e-posta.
  • Herkese açık profili ile şirkette birisi varsa, onu sevdim neden yazdığı bir makalede yaklaşık ulaşarak bir ilişki kurmak ve (le. Onlar bir blog, bir gazete için yazmak veya alenen konuşmak yazmak). Bazen onlar değerli bulabileceği bilgilerle ulaşarak yazışmaları devam edin.

ADIM 6: Mülakat tırnak

Bu sistemi kullanarak görüşme sahneye yaptıysanız, şansınız çok yüksektir. şirket bu iş için nitelikli olduğunu biliyor ve sen akranlarından parlayan öneriler aldık. iş senin kaybetmek demektir. Görüşme aşamasında, iki şey yapmanız gerekir.

1. Görüşmeci seni seviyor emin olun ve bunları sana yakışanı edeceğiz ikna

görüşme sırasında önemli küçük şeyler düzinelerce vardır. Burada Amacınız sizin gibi görüşmeci yapmaktır ve ilk izlenim çok önemli. Sen çoğu Google'dan bulabilirsin, ama burada temelidir.

  • Uygun giyinmek
  • İyi bir el sıkışma var.
  • sekreter selam söyle.
  • asansör konuşmanızı Tırnak.
  • Ayna görüşmeci vücut dili ve enerji
  • Kendine güvenmek

PROTIP Röportaj: Bir telefon önce veya bire bir görüşme çevrimiçi görüşmeci bir video bulun ve mülakata “ayna” enerji ve stil önce 20 dakika boyunca izle. Bu görüşmeci ile anlık uyum yaratacaktır.

2. Bu iş iyi performans göstermek için beceri ve uzmanlığa sahip olduğunu kanıtlayın.

Bu hazırlık aşağı gelir. daha sen şirket ve endüstrisi hakkında bilmek, o kadar kolay röportajı tırnak olacaktır.

En iyi silah bilgidir. şirket haline kazın. iş tanımına içine kazın. tam olarak istedikleri şeyi öğrenin. Yetenekleriniz uygulamak tam olarak öğrenin.

En iyi yolu görüşme sırasında etkilemek için.

Eğer iş var ve iş açıklamasından teslim üzerinde yürütülecek bir plan geldi varsayalım.

1-sayfa, çoklu sayfa ve sunum formatında planınızı yazın. bu iyidir emin olun. bu işi yapacağım budur söyle. Ve bunlar alacağınız sonuçlarıdır. Etkili planların bazı örnekler (pozisyonuna bağlı):

  • 60 gün satış planı
  • Bir stratejik pazarlama planı
  • Yeni bir pazarlama sitesidir mock-up
  • Bir web sitesi satış sayfasının yeniden yazılan kopyası

Belirli iş hakkında herşeyi bilerek yanı sıra, mülakat soruları incelemek ve onlar size atmak her şey için hazır olun. Eğer önceki deneyim veya eğitim istenir her soruya ilişkilendirmeye çalışın. Teknik bir iş için görüşme yapıyorsanız, bir beceri testi bekliyoruz.

Birçok kariyer size online bulabilirsiniz aynı sorular sorulur. Glassdoor ve Careercup ayrıca şirketin özel sorular listeleri var.


ADIM 7: anlaşmayı

mülakat sizi sever ve bu iş için becerilerine de ikna olduktan sonra, bu iş konusunda ne kadar tutkulu ifade eden dengeleme ince çizgide yürümek gerekiyor ve kıtlığı muhafaza (Sıcak bir emtia yaparken onu nasıl ) birçok tekliflerle. Burada temel bir senaryo:

Gerçekten YourCo seviyorum. I (kurucu) beri seni takip ettik ve bu benim kariyer inşa ve büyümeye devam etmek benim için mükemmel bir yer gibi görünüyor. Ya şimdi arıyorum Ben en çok değer katabilirsiniz bir şirkettir.

kibarca bir e-posta ile görüşmeden sonra takip etmeyi unutmayın. Eğer doğru yürütülür ettiyseniz, yakında bir teklif bekliyoruz. Eğer bir iş teklifi alamazsanız, iki seçeneğiniz vardır.

Bir ürün olarak sizi düşüren, aynı zamanda sıcak bir şirkette kapı bir ayak almanın bir yolu olduğu gibi - Bu riskli aşama 5. adresinin planı uygulamak ücretsiz çalışmaya sunun.

En iyi seçenek başka yerde gerçekten iyi bir iş bulmak ve sizin Dreamco üstü (ilişkiler ve itibar orada inşa ettik yararlanan) tekrar etmektir.


Sonuç: Zor iş amorti

Bu süreci takiben çok iş olduğunu. Ama bir gerçeklik-çek olarak, sizin yaşamınızda size milyonlarca ödeyecek bir kariyer yoluna bir yatırım yapıyoruz. Iş arama yapmak için zaman in koymak doğru yatırıma değer. Doğru iş sonsuz fırsatlar için ayarlamak ve her zaman ekstra çabaya değer.

Eğer sadece herhangi bir iş istiyorsanız bu formül de çalışacaktır. ama sadece herhangi bir işten daha aramaya meydan. Eğer bu senin beceri, ağ ve nüfuzunu büyüyecek keyfine varacaksınız bir fırsat arayın.

Gelecekteki senin biçmek için şimdi kendinize yatırım yapın.

sonraki kariyer güvenle hareket edin.

VisualCV ile profesyonel profil yönetme 1.9 milyondan fazla üyesi katılın.

Benim VisualCV Alın