Susana Rodriguez Lopez

  • Cartagena Bolivar

Ingeniera Industrial, Especialista en Gestión Humana con experiencia de 8 años (6 años en el Sector Industrial y 2 años en Retail) desempeñándome como Analista de Administración y compensaciones, Jefe de Gestión Humana y Directora de Talento Humano, conocimientos en Administración del Talento Humano, manejo de presupuesto, conocimientos en legislación laboral, bienestar y capacitación, experiencia en manejo de personal, conocimiento avanzado en programas de Microsoft office como Excel, Word, Power Point y Outlook.

Experiencia profesional

Experiencia profesional
jun 2015 - presente

DIRECTORA TALENTO HUMANO

Corplas S.A.S

Planificar, dirigir y controlar los procesos del área de Talento Humano, implementando estrategias que garanticen la fuerza laboral requerida, el conocimiento y desarrollo del personal, contribuyendo así con el cumplimiento de los Objetivos Corporativos. Dentro de las funciones ejercidas esta: Direccionar las acciones para garantizar el suministro de la fuerza laboral requerida, Proponer y administrar la estructura orgánica de la Corporación, de acuerdo a su funcionamiento y alineación con el Direccionamiento Estratégico Corporativo, Velar por el cumplimiento del Pacto Colectivo , Velar por el cumplimiento de las responsabilidades legales en cuanto al cumplimiento de la cuota de aprendices SENA, prestaciones sociales y afiliación del trabajador al sistema general de seguridad social y parafiscal, control presupuestal de la mano de obra y horas extras

nov 2012 - jun 2014

JEFE DE GESTION HUMANA

Falabella de Colombia S.A.

Administrar, coordinar y ejecutar los programas de selección, bienestar, capacitación, salud ocupacional, nómina, procesos disciplinarios y responsabilidad social en la tienda, de acuerdo con los cronogramas y planes establecidos por la gerencia de gestión humana retail, con el fin de asegurar el cumplimiento de actividades, procedimientos y políticas corporativas.

ene 2007 - nov 2012

ANALISTA DE ADMINISTRACION Y COMPENSACIONES

Cotecmar

Controlar y verificar el cumplimiento de la normatividad y las políticas Corporativas en lo referente a la administración y compensaciones del personal, seguimiento a los planes de acción para la mejora de la productividad y control de indicadores de gestión del área. Realizar investigación de los salarios del entorno con el fin de analizar el comportamiento del mercado. Verificar el cumplimiento del perfil de la persona a ser vinculada con el perfil del cargo establecido conforme a los objetivos estratégicos de la Corporación. Actualizar anualmente la estructura salarial de Corporación de acuerdo al estudio del mercado y los incrementos de ley. Elaborar y presentar para aprobación el presupuesto por funcionamiento de mano de obra acuerdo a la estructura orgánica de la Corporación y estructura de servicios. Participar en el proceso de licitación de empresas de suministro de personal y suministro de pasajes aéreos, calificando las propuestas técnica y económicamente. Verificar la disponibilidad presupuestal para el cubrimiento de vacantes autorizadas de la estructura orgánica vigente. Realizar informes del impacto de los diferentes sistemas de contratación. Revisar los contratos del personal de nómina. Solicitar los traslados presupuestales entre los diferentes sistemas de contratación de personal. Administrar los indicadores de gestión del departamento (índice de ausentismo, rotación, horas extras y ejecución presupuestal). Verificar los pagos de salarios, prestaciones sociales y seguridad social, como también los pagos por concepto de vacaciones, permisos, incapacidades, viáticos, gastos de viaje y licencias. Controlar la ejecución de la vigencia y cuantía de contratos de las empresas de suministro de personal. Realizar la contratación de aprendices SENA. Realizar evaluación de desempeño de las empresas de suministro de personal. Manejo del Sistema de remuneración flexible integral

Formación académica

Formación académica
dic 2009

ESPECIALISTA EN GESTION HUMANA

Escuela Naval Almirante Padilla en convenio con la Escuela de Administración de Negocios (EAN)
mar 2008

INGENIERO INDUSTRIAL

Universidad Tecnológica de Bolivar

Certificaciones

Certificaciones
mar 2013

Diplomado de Alta Gerencia orientada a resultados

Sena - Compensar
feb 2012

Diplomado Herramientas para la Gestion Organizacional

Universidad EAN
sep 2010

Actualización en Derecho Laboral y Seguridad Social

Universidad Tecnológica de Bolivar