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Samuel González Molina

Capacitaciones desarrolladas año 2013 y 2014 en Centro Educacional Los Lagos

Skills

Microsoft PowerPoint
Liderazgo
Estrategia empresarial
Planificación estratégica
Coaching
Liderazgo de equipos
Desarrollo organizacional
Talent Management
Team Leadership
Microsoft Office
Organizational Development
PowerPoint
Microsoft Excel
English
Alto
SAP
Recursos Humanos

Work experience

Jan 2013Present

Capacitaciones desarrolladas año 2013 y 2014

Centro Educacional Los Lagos
- Modelos para Tomar Decisiones - ¿Cómo Liderar equipos de Trabajo? - Resolución de Conflictos en la Empresa - Preparación de reuniones en Forma eficaz - Manejo de la Comunicación Interna - Manejo de la Comunicación Influyente - Liderando desde Coaching - Análisis y Descripción de un Puesto de Trabajo - Comunicación en situaciones Criticas de la Empresa - Desarrollo de Estrategias de Recursos Humanos con Sentido Organizacional - Introducción a la Gestión por Competencias - Como Gestionar el Talento dentro de la Organización - Personal Branding - Auditoria en Recursos Humanos - Gestión del Compromiso en la Empresa - Manejo de la Cultura Toxica y Cultura para el Crecimiento en la Empresa - Definir e Implementar Estrategia Competitiva - Oportunidades de Negocios - Viavilidad del Negocio - Estructura organizativa. Responsabilidades de la Dirección y del Personal según IFS y BRC - Tendencias de Gestión de Desempeño en Organizaciones de Vanguardia - Gestión de la comunicación en situaciones laborales criticas - Employer branding y gestión del compromiso - El nuevo escenario de la gestión del capital humano - Como disminuir los indices de estrés laboral en la empresa - El proceso de evaluación de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral: Metodología, Métodos y Técnicas - El impacto de un buen ambiente laboral en una empresa de servicio - Competencias claves en situaciones de crisis - Psicología Positiva: Sintonizando al trabajador con la empresa - Como influyen las emociones y sentimientos en el desempeño profesional - Estrategias para disminuir el ausentismo laboral -
Mar 2011Present

Consultor Gestión del Recurso Humano y Desarrollo Organizacional

Consultor Independiente
Consultor Experto en Implementación de Sistemas de Evaluación de Desempeño, Desarrollo de Planes de Metas Individuales (PMI) y Desarrollo de Competencias Conductuales (CC), Manejo de brechas de Competencias, Planificación del Desarrollo Organizacional a cargo de procesos, proyectos y evaluaciones de distintas empresas Nacionales e Internacionales. Experiencia y liderazgo de diferentes sub-áreas tales como Desarrollo Organizacional, Ciclo de Evaluación del Desempeño, Plan Anual de Capacitaciones, Compensación & Beneficios, Selección & Reclutamiento, Programas de Gestión del Talento, Gestión del Cambio, Diseño e Implementación de Políticas de RRHH, mejora en la calidad de gestión de procesos, Comunicaciones Internas, Clima y Cultura.
Jan 2008Jun 2011

Jefe de Personal

Municipalidad de Calbuco
Nombramiento y contrataciones, programar y apoyar los procesos para proveer los cargos vacantes, supervisar y controlar los procesos de contratación del personal a honorarios , contratas y convenios de servicios, control de ausentismo del personal, supervisión de asistencia, en cuanto a días administrativos, vacaciones y licencias Médicas. Además emitir informe de horas extras del personal municipal para ser entregado a remuneraciones, ficha de personal, supervisar el registro de los antecedentes personales, relacionados con cada funcionario, desarrollo organizacional, manejo climas laborales, manejo del comportamiento organizacional, coaching Individual por Dpto. para el desarrollo de competencias., revisión y control de los cometidos de los funcionarios y tramitación del decreto Municipal para el pago de viáticos correspondientes, adquisición de uniformes para el personal, contratación de sala cuna para hijos de funcionarias, manejo del presupuesto para sueldos personal de planta, contrata y honorarios
Nov 1996Sep 2010

Encargado Promociones Zona Sur

Universidad Autónoma de Chile
Coordinador de las oficinas de matricula y promociones Zona sur de Chile
Jan 2006Jan 2008

Director de Desarrollo Comunitario (DIDECO)

Municipalidad de Maullín
Coordinador Programas Sociales

Education

Pedagogía en Educación Religiosa

Universidad Adventista de Chile
Titulado
2014Present

Magister (c) en Gerencia Social

Universidad de la Frontera (UFRO)
20092013

Ingeniero Comercial

Universidad del Mar
20082012

Magíster en Psicología Laboral Organizacional

Universidad del Mar
Egresado
20002001

Postitulo En Psicopedagogía

Universidad Autónoma de Chile
19981999

Pos titulo en Orientación Educacional

IRIDEC
19871991

Licenciado en Teología

Universidad Adventista de Chile