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Summary

A l'écoute, organisée et autonome, je m'investis et je suis efficace dans ce que j'entreprends.

Work experience

20142015

Soutien Recherche Emploi

Consultante Emploi

Bénévolat Restaurants du Cœur

20122013

Assistante Ressources Humaines

DORAS S.A.-CHENÔVE

Recrutement, formation, gestion du personnel

20092010

Assistante de Direction Administrative et Financière

BIOVAL Environnement
20082009

Assistante Unité Recrutement

DIJON

D. I. DES SERVICES PÉNITENTIAIRES DU CENTRE-EST

20072008

Assistante de Direction

DIJON

AGENCE RÉGIONALE DE L' HOSPITALISATION DE BOURGOGNE

20042005

Assistante consultation et plateaux téléphonique

Ecole des Parents et des Éducateurs IDF 

Gérer le bon fonctionnement d'un service, d'un plateau téléphonique

20022003

Assistante administrative, commerciale et de recrutement

I FOCOP

ANGELE Concept / Adecco industrie

19982002

Secrétaire de Direction

Secrétaire de Direction M INISTÈRE DE-15 ÈME Secrétaire-MAEVA; Chargée de clientèle-CNP Assurances et ORANGE; Hôtesse d'accueil/Standardiste-CAPA Presse/Tv, Opératrice de saisie-TAMTAM + autres emplois étudiants-Ile de France …

Education

20122013

Assistante Ressources Humaines

CCI Quetigny
20072008

Adjoint de Direction PME/PMI

AFPA Quetigny

Gestion d'entreprise

20022003

Assistante de Direction

IFOCOP Rungis

Skills

Ressources Humaines :

  • Recruter en partenariat avec les collaborateurs, directeurs et managers : analyse des besoins, créer, diffuser et suivre les annonces, traiter les candidatures et les transmettre, préparer et participer aux entretiens - suivis réguliers des différentes étapes du recrutement à l’intégration du nouveau salarié…
  • Organiser et vérifier le bon déroulement des journées de recrutement, examens, concours
  • Suivre et gérer administrativement et légalement les contrats, les formations, le personnel, les IRP et la communication du service RH
  • Élaborer les plannings et suivre l’activité des salariés, d’une équipe, de formations
  • Concevoir le processus du recrutement à l’intégration

 

Soutien recherche d’emploi :

  • Accueillir, analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  • Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion
  • Orienter, soutenir un public en difficultés

Gestion entreprise :

  • Réaliser un audit de chaque sous-système d’une entreprise (dont RH) + préconisation stratégique.

Ressources Humaines :

  • Recruter en partenariat avec les collaborateurs, directeurs et managers : analyse des besoins, créer, diffuser et suivre les annonces, traiter les candidatures et les transmettre, préparer et participer aux entretiens - suivis réguliers des différentes étapes du recrutement à l’intégration du nouveau salarié…
  • Organiser et vérifier le bon déroulement des journées de recrutement, examens, concours
  • Suivre et gérer administrativement et légalement les contrats, les formations, le personnel, les IRP et la communication du service RH
  • Élaborer les plannings et suivre l’activité des salariés, d’une équipe, de formations
  • Concevoir le processus du recrutement à l’intégration

 

Soutien recherche d’emploi :

  • Accueillir, analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  • Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion
  • Orienter, soutenir un public en difficultés

Gestion entreprise :

  • Réaliser un audit de chaque sous-système d’une entreprise (dont RH) + préconisation stratégique.

Section du texte

Bonne maîtrise Pack Office

Sage Compta, SIRH Méta4