Регистрация Вход
Студенческие ресурсы
Получите лучшее из вашей карьеры.

Как получить интервью для работы

Работодатели получают 100 из приложений на открытие. Это сообщение описывает, как умудряются получить быстро отслеживаются в интервью.

Если вы следовали этой серии в ваших поисках идеальной работы, вы будете иметь следующее:

  • Вдохновенно и счастливым умом
  • Точное представление о ваших навыков, опыта и идеальной работы
  • Обычай резюме и сопроводительное письмо для каждой позиции.

Все те, очень важны. Но теперь пришло время, чтобы получить работу. Это сообщение покажет вам, как подходить к процессу приложения работы, чтобы увеличить ваши шансы на успех.

Она включает в себя следующее:

  • Традиционные методы нанесения на работу
  • Правильный способ получить Ваше резюме перед нужными людьми с теплым введением
  • Как получить заметили без теплого введения

Поехали.


Традиционная работа приложения

Как правило, люди обращаются к рабочим местам в двух направлениях.

1. «надежда на лучшее» метод

Это искусство подачи резюме в систему отслеживания заявителя, заполнив кучу форм, и надеясь, что все идет по плану.

Вещи редко идут по плану.

В конце концов, вы должны подать свое резюме на ATS-, но если вы действительно хотите получить эту работу, сохранить этот шаг для гораздо позже.

ТОЛЬКО применять для работы с использованием этого метода, если верно следующее:

  • Вы идеально подходите для работы, и они были бы глупо не называть вас
  • Вы не волнует, что многое о работе

Если вы действительно хотите получить эту работу, оставив свою судьбу в руках АТС большой риск (по крайней мере на начальном этапе). Попробуйте другие методы первым.

2. Прямой Email

Второе наиболее распространенная работа приложение включает в себя непосредственно по электронной почте наиболее соответствующего лицу в компании с вводной электронной почтой и ссылкой на ваше резюме.

Это приведет к одному из следующих сценариев:

  • Этот человек будет любить вас и пригласить Вас на собеседование
  • Вам будет введена по электронной почте для HR
  • Ваш электронный адрес будет направлен HR без ответа
  • Вы получите ответ говорят вам, чтобы применить традиционный способ
  • Ваш электронный адрес будет игнорироваться.

Варианты 1, 2 и 3 являются хорошими. 5, скорее всего, если вы не написать сопроводительное письмо убийцы (который вы должны иметь!).

Как непосредственно по электронной почте , принимающим решения?

Люди всегда overthink этого процесса. Помните, что столько, сколько вы хотите работу - компании хотят, чтобы нанять страстные, целеустремленные люди. Помните, что ваш наихудший сценарий является то, что ваш адрес электронной почты игнорируется. Просто пойти на это.

Вот как отправить электронное письмо:

Найти менеджер по найму на должность (или VP или генеральный директор небольшой компании) путем проведения исследований на LinkedIn или их веб-сайт компании

Найти свой адрес электронной почты (вот как) и отправить их по электронной почте идеальной вводной.

Это сообщение следует выделить:

  • Как вы можете решить свои проблемы
  • Почему вы любите свою компанию
  • Почему вы большая культурная форма

Вот пример эффективной холодной электронной почты.

1-I3gMFTaR1DELTu OwSk8zw

Источник: Почему я не смотрю на ваше резюме

Это будет гораздо более успешным, чем традиционные приложения. Тем не менее, вы все еще оставляя много до шанса с прямой электронной почтой. Если вы собираетесь подать заявление на работу с «надеждой на лучший» метод, вы должны по крайней мере попытаться напрямую по электронной почте первым. Большинство людей используют эти методы. Не большинство людей.


Гарантированный способ посадить интервью

«Всякий раз, когда вы оказываетесь на стороне большинства, пришло время остановиться и подумать.»

  • Марк Твен

Предыдущие два метода приложения могут работать - но оставить слишком много шансов. Лучший способ получить короткий список для интервью, чтобы получить на радаре нужных людей с теплым введением.

Качество теплое введение ваш лучший шанс на посадку работу.

Что такое теплое введение?

Теплое введение является электронной почтой от доверенной третьей стороны к вашей целевой контакт, который вводит вас. Он поставляется в двух формах:

  • Письмо от третьей стороны вашего целевого контакта с вами копией данного документа
  • Переадресованная электронная почта для вашего целевого контакта

Теплое введение является наиболее мощным методом применения. Это создает доверие, торговую марку в качестве подходящего кандидата, и отделяет вас от других претендентов. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о теплом введении.


Запрашиваемая для введения

1. Перечислите целевые контакты

  • вербовщик
  • Менеджер по найму
  • VP или CEO (в зависимости от размера компании)

Это все люди, которые нужно произвести впечатление, чтобы получить работу.

2. Найти связь

После того, как вы знаете, кто цель контакта - вам нужно найти связь.

Используйте LinkedIn, чтобы увидеть, как вы подключены к каждой целевой контакт.

1-Unwbq0bypsoY6n6kyB Hpg Использование LinkedIn , чтобы найти связь

#ProTip: LinkedIn Connections

Если у вас есть более чем одно соединение с целевым контактом, выбрать самый мощные первый, но не стесняйтесь атаковать с разных углов.

Data.com это еще один полезный инструмент для поиска контактов.

НЕ послать им INMAIL. Он может работать на развитие бизнеса, но не для получения на работу. Чем ближе к подключению к лучшему, но даже очень неплотное соединение лучше, чем полное отсутствие связи.

Не стесняйтесь просить о помощи - ваш наихудший сценарий во всех этих ситуациях является проигнорирован по электронной почте.

3. Замыкатель

Следующий шаг будет использовать соединение, чтобы сделать контакт с ЛПРОМ. Отправьте лучшее соединение следующие письма:

Введение электронной почты с быстрым кратким о том, почему вы отлично подходит для работы, которая включает в себя с просьбой, если вы можете отправить им свое резюме, чтобы направить цель решения. При ответе отправить короткий параграф, объясняющий, почему вы отлично подходит для работы с вашим резюме прилагается.

Вот пример вводная электронная почта:


Привет Джеймс, я двигаюсь дальше от моего концерта в KarmaHire и заметил Hootsuite нанимает хакер роста. Я помог KarmaHire увеличить трафик от 10k ежемесячных уников в 200k с некоторыми аккуратными писак (включая писать свой собственный веб - сканер и автоматизированную маркетинговую кампанию Facebook Guerilla). У меня есть некоторые идеи о том, как я могу улучшить взаимодействие и рост их новой хромированной приложения Hootlet. Вот мой топ 2:

1) Добавить ссылку поделиться конкретные цитаты , когда подсвечивается на веб - страницах - то есть. Если вы читаете New York Times статью, создать «нажмите Чирикнуть» с любым текстом , который выделен.

2) Добавить петлю обратной связи в самом расширении , который дает представление о том , как последний пост выполнен и советов по оптимизации следующему. Может быть немного тяжелым - но для людей , которые не являются пользователями тяжелых веб - приложение будет полезно и держать их возвращаться.

Хакерство роста то , что я очень люблю, и мой план должен быть один из лучших хакеров роста в мире в ближайшие 2 года. Я хотел бы сделать это в Hootsuite Labs.

Я приложил свое резюме - Как вы думаете , вы могли бы сделать введение в Майку , если вы видите припадок здесь?

Лучший, Джим


Что делать, если у вас нет каких-либо прямых подключений к ЛПР?

Если вы не имеете право подключения к лицам, принимающим решения в компании, вам необходимо сделать некоторые дополнительные беготней, и добавить дополнительный шаг в контуре подключения.

  • Найти кого-нибудь в компании вы подключены к любой степени.
  • Исследования этого человека и найти ближе взаимное соединение.
  • Brainstorm несколько способов, которые вы могли бы добавить ценность жизни целевых контактов.

После того, как у вас есть шаг вниз, следить за процессом над просьбой введения к этому человеку через вашу взаимную связь.

Введение электронной почты с быстрым кратким о том, почему вы должны встретить их контакт, а затем «аск» вступительное электронной почты, который будет направлен в целевой связи.

Ваша цель состоит в том, чтобы встретиться с этим человеком можно выпить чашечку кофе или напиток. Примечание - вы должны предоставить значение или иметь что-то общее, или клянчить некоторые прямой совет.

Никогда не просить кого-то за кофе, чтобы «забрать их мозг» - это просто пустая трата времени каждого.

Что делать , если вы не можете найти введение?

Я буду оспаривать, что вы ленивы, если вы не можете найти любую возможную связь в компании. Если вы действительно не можете найти соединение, вот несколько способов, чтобы быть замеченными.

  • Посетите любое открытое мероприятие организовано компании, что ваши целевые контакты лечащей. Встречайте их «органично», но поразить их своими знаниями компании. Получить визитную карточку и свяжемся с Вами по электронной почте. Чтобы найти событие, выслеживать их на Twitter.
  • Получить признакам или написать для любого блога, который является достаточно популярным и указать название компании или контакты. После того как ваша статья будет опубликована, отправить их CEO и рекрутер ссылку на статью по электронной почте или Twitter. Последующий с прямой электронной почтой для приложения труда.
  • Если у вас есть личный блог это работает в меньшем масштабе. Люди любят, чтобы услышать о том, как удивительные они.
  • Начните серию интервью на любом достаточно популярном блог и интервью ваших целевых контактов. Усильте эти отношения.
  • Если есть кто-то в компании с общим профилем (Ie. Они пишут блог, писать для газеты, или говорить публично), строить отношения путем охвата о статье они написали и почему он вам понравились. Продолжить переписку по иногда обращаясь с информацией, они могут найти ценные.

Социологическое исследование реальной жизни

Ниже приведен пример полностью от Вероники, который переходит от роли аналитики маркетинга / данных в небольшой загрузке в роль управления проектами в крупной компании.

Компания стремится заполнить роль проектного управления. Вероника очень удивительный человек, но не имел никакого опыта в этой области.

Вероника сделал некоторые исследования и выяснил, что ее бывший генеральный директор (от 2 рабочих места назад) был хорошо связан с Carrie, ведущим менеджером проекта в новой компании. Она послала Кен письмо с просьбой о введении в Carrie.

Кен поставляется.

1-MREASI8l0yEKY2BMphhm8g

Вероника быстро последовали

1-48chFVyBpksJlcro0Jl5aA

Это теплое введение (плюс некоторые действительно твердые ссылки), помогла ей получить работу после обширных интервью. Начать сейчас

Вы заметите несколько общих тем здесь. Если вы постоянно растет сеть, ваши отношения и навыки - каждый поиск работы становится легче. Лучшее время для поддержания и роста ваших отношений, когда вы не нужны.

Другой ключевой момент, чтобы всегда обеспечить большую работу и остаться в хороших отношениях с людьми. Мир слишком мал, чтобы иметь плохую репутацию.

Имея это в виду, пойти получить эту работу!


Упражнение 5:

Получить теплое введение и подать заявление на следующую работу!

Пусть ваша карьера уверенно движется вверх.

Присоединяйтесь к более 1 миллиону участников, создавших свои профессиональные профили с помощью VisualCV.

Создайте резюме VisualCV