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ROBERTO HERRADA MEJIA

CURRICULUM

historial de trabajo

oct 2016nov 2016

arquitecto residente de obra

Muros, Plafones e Instalaciones

Residente de obra. manejo de personal, lectura de planos, levantamiento, planeacion y control de obra. cuantiicaciones, estimaciones.

ago 2016oct 2016

arquitecto administrativo- arquitecto dibujante

Fanco instalaciones

Desempeñe el cargo de arquitecto administrativo de obras fuera del estado y residente de obra

Desde oficina maneje cuantificacion de materiales costos y direccion de obras. pedido de materiales para la ciudad a trabajar, ubicacion para maniobras de personal, asi como su hospedaje para trabajar en la ciudad necesaria, levantamiento de trabajos para pasarlo en planos, cotizaciones, generadores de obra.

abr 2016jun 2016

Arquitecto- residente de obra y analista de costos

KAPRA

Desempeñe el cargo en  la construcción de un TERMOELECTRICA para CFE de residente de obra en  cargado de la coordinación de varios frentes a construir, desde lo que fue excavación hasta desplantes. Con dirección de cuadrillas y maquinaria. A su vez encargado de estimaciones, generadores de obra y cobros a destajo.

feb 2016abr 2016

Disñador grafico

Rino metales

Desempeñe el puesto de diseñador gráfico en el trabajo de logos sellos y cartelería institucional para diversas empresas e instituciones gubernamentales.

sep 2015dic 2015

Residente de obra y estimaciones de una tienda Smart

Berbahuer

Dentro de la construcción de una tienda Smart fui encargado de la residencia de obra en obra civil, acabados y detalles. junto con las estimaciones por el trabajo desarrollado.

sep 2013nov 2013

Arquitecto y diseñador industrial en áreas de una maquiladora

Electro componentes de México

Diseño y acomodo de áreas de producción junto con el diseño de mesas de trabajo diversas.

Formación académica

feb 2009dic 2016

Arquitectura 10 semestre

UACJ- IADA

Capacitado en arquitectura en el diseño bioclimático y urbano con habilidades de arquitecto diseñador y constructor.

Certificaciones

Nov 2016nov 2016

revit intermedio

Instituto de Capacitacion de la industria de la Construcción

curso en capacitacion del manejo del programa revit, programa en diseño y dibujo de planos en 2D y 3D a su vez como renderizacion

ene 2016ene 2016

Diplomado en Topografía: Estación Total

Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción

curso en la capacitación de el manejo de el equipo denominado Estación total para la utilización en el trabajo de topografía.

nov 2015nov 2015

Diplomado en OPUS 2016

Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción

curso en capacitación en el programa OPUS dicho programa es utilizado en presupuestos y costos.

Habilidades

10
Habilidad en los desafíos

Siempre que se presente un desafío verlo con buena cara y ver que se puede sacar o aprender de ello.

10
Compromiso

Siempre comprometido con la oportunidad o trabajo que se de y hacer todo lo posible por dar lo mejor de uno mismo en la cuestión.

10
Honestidad

Siempre ser honesto si no se sabe o desconoce un trabajo para no perjudicar a compañeros o trabajo de los demás.

10
Comunicación

En los trabajos grupales siempre se debe comunicar y no guardarse los problemas o soluciones si se conocen para el trabajo.

8
Iniciativa

No quedarse con los brazos cruzados, siempre buscar que realizar o en que ayudar.

10
Trabajo en equipo

Saber y entender que nuestro trabajo es una cadena laboral por pequeño que sea el trabajo o la empresa y que se trabaja en un equipo para un bien mayor en conjunto.

8
liderazgo

si se es necesario dirigir a un grupo de trabajo o proyecto no se me presenta conflicto en ello.

8
Resolucion de conflictos

ciertamente los problemas no son esperados pero siempre se debe de tener una mente abierta para su resolución.

8
Toma de decisiones

En ocasiones se presentan problemas que se deben resolver justo e el momento y de la manera mas coherente y lógica sin perjudicar.

10
Respeto

Respeto en con los compañeros o cargos menores o mayores y en las ordenes que se den.

10
Puntualidad

Siempre ser puntual por que no solo es un problema para uno si no para un equipo de trabajo en lo cual por menor que sea el trabajo puede afectar a los demás.

10
Responsablidad

Responsabilidad en el cargo que se tenga y el entendimiento de que el trabajo puede demandar mayor esfuerzo o tiempo y se debe de cumplir.