Printing tool Download PDF

ناصر عبدالرحيم الشهري

مشرف مبيعات

  • Riyadh 10
  • 0096560008660
  • [email protected]

    جامعة الملك سعود

    كلية اللغات و الترجمة

    لغة انجليزية
    Jul 2008Jun 2013

    مشرف مبيعات

    • مساعدة مدير مبيعات المنطقة في قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات من أجل تحقيق الأهداف العامة للشركات المبيعات.
    • مساعدة مدير مبيعات المنطقةفي اعداد و تنسيق استراتيجيات للمنطقة
    • مساعدة مدير مبيعات المنطقة في توليد المبيعات عن طريق تحديد الفرص و الأهداف التجارية المناسبة.
    • مساعدة مدير مبيعات المنطقة في رفع مستوى خدمة العملاء مع العملاء الحاليين والجدد.
    • مساعدة مدير مبيعات منطقة من خلال استكمال كل المهام المسندة.
    • مناقشة مندوب المبيعات عن المنتج و العملاء و الزبائن .
    • إنشاء تقارير المبيعات تظهر المبيعات و الالتزامات، الديون، والحضور الخ
    • التأكد من أن جميع الموظفين ملتزمين بسياسات وإجراءات الشركة.
    • ايصال ردود الفعل الإيجابية وشهادات التقدير لموظف خدمة العملاء.

    • التواصل مع علاقات الموظفين و الموارد البشرية في القضايا، المخاوف، والحوادث  ومدير مبيعات المنطقة.
    • توفير التدريب في المبيعات والتوجيه للموظفين .
    • عقد اجتماعات منتظمة مع مدير المبيعات وتقديم تقارير مفصلة على الأداء العام للفريق

    • تقديم لمحة عامة عن خطط تحسين الأداء واستعراض الأداء في نهاية العام لمندوبي المبيعات

    • العمل مع مندوبي المبيعات بشكل فردي لتثقيفهم على بيع الاصناف المراد بيعها  على العملاء.

    مسؤول تدريب

    • دراسة الاحتياجات التدريبية للشركة من المنطلق سنوي وربع سنوي و التنسيق لتغطية هذه الاحتياجات مع رؤساء الأقسام ومدراء الشركة.
    •  إعداد ميزانية تقديرية للسنة المقبلة في مجال التدريب.

    • تقديم إعداد تقرير شهري إلى مدير قسم التدريب يوضح مدى التقدم في عملية التدريب.

    • التنسيق مع الهيئات التدريبية الخارجية لتنفيذ دورات تدريبية للمرشحين.

    • اعداد تقرير دوري لمقارنة العام الحالي بالعام الماضي.

    • -تأكد من ايصال الاستفادة من البرامج المبرمة  -عن طريق نموذج يعبأ و يحلل

    •  اعداد استمارة تقييم تعبئ من المتدرب لبرامج التدريب  تلخص عن طريق رسم احصائي  وتعرض النتائج
    • التعامل مع الجهات الحكومية ذات العلاقة في عملية تدريب الشركة.
    • تدريب الموظفين الجدد على بيئة العمل، ومنحه مقدمة عن العمل وبنود مكتب العمل الإدارات وأنظمة الشركة
    • مراقبة الاداء الوظيفي لتحسين اداء الموظف خلال العام ، وذلك بالتنسيق مع المدير المباشر.

    التدريب

    • دورة اعداد لمدراء المستقبل , شركة المراعي 2013

    • IT Skills foundation 2012  ، جامعة الملك سعود الرياض الملك وجامعة كامبريدج أو التسجيل: 12-2012

    •  SPSS، الرياض جامعة الملك سعود, 2012-11،04

    • إعداد وتدريب المدربين، الرياض جامعة الملك سعود 20- 4- 2013

    • إعداد وكتابة البحوث، الرياض جامعة الملك سعود, 11 -3-2013

    •المهارات النفسية للإبداع والتطوير الوظيفي، مركز مطمئنة الرياض , 13/02/2013

    •المشاركة والتحضير في الاجتماع الرابع في جامعة الملك سعود، الرياض جامعة الملك سعود أو التسجيل: 2013/02/21

    • الحفظ سريع، الرياض جامعة الملك سعود , 14-12-2009

    • التخطيط الشخصي، جامعة الملك سعود الرياض, 28-12-2009

    • التوافق النفسي والاجتماعي، الرياض جامعة الملك سعود, 16-17-2013

    • الإسعافات الأولية، الرياض جامعة الملك سعود, 5 / 4- 5- 2013

    •ثقافة النزاهة ومكافحة الفساد، الرياض جامعة الملك سعود , 8/9 - 4 -2013

    •اللغة التركية للمبتدئين، الرياض جامعة الملك سعود , 15.05 / 06.08 -2010

    •إعداد وكتابة البحوث، الرياض جامعة الملك سعود , 11/12 - 3- 2013

    •التفكير الايجابي، الرياض جامعة الملك سعود , 5 / 6-3 -2013

    November 13, 2018