Summary

Perfil Profesional

Profesional con conocimientos en: Reclutamiento. Selección. Capacitación. Desarrollo. Compensaciones y Beneficios. Leyes Previsionales, Prevención de Riesgos. Usuario de Windows, Excel, Software. Herramientas de sistemas administrativos de personal. Competencias Laborales.

Ecuanimidad, Puntualidad, Perseverancia, Trabajo bajo presión, Trabajo en Equipo, Diversidad cultural.

Education

Education
Jan 2011 - Jan 2015

Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

Instituto Profesional DuocUC

Perfil Profesional

Persona que domina las áreas de la administración, con una clara orientación en administración de recursos humanos. Posee conocimientos entregados en la malla curricular Es capaz de evaluar el clima laboral de una empresa, por lo que puede desarrollar e innovar en las áreas relacionadas con la administración de recursos humanos.

Posee una formación valórica y es capaz de integrar de manera efectiva equipos de trabajo. Es usuario de softwares y herramientas de sistemas de administración de personal.

Work History

Work History
2011 - 2015

Facilitadora Metodología TPM

Empresas Carozzi S.A

Realizar reuniones con equipos de trabajo
Realizar capacitaciones semanales al personal de la Planta Caramelos.
Realizar tareas administrativas.
Participar en reuniones de cierre con Jefaturas y Gerencia.

2008 - 2011

Administrativa de producción

Empresas Carozzi S.A

Informes diarios al Jefe de turno.

Presentar  informes de producción.

Realizar control de asistencia diaria al personal.

Realizar tareas administrativas.


Certifications

Certifications
2011 - 2015

Certificado de Título

Instituto Profesional DuocUC

Se certifica Título de nivel profesional de Ingeniera en Administración de Recursos Humanos.


2011 - 2015

Certificado de Egreso

Instituto Profesional DuocUC

Se certifica que la alumna ha cumplido todos los requisitos académicos prescritos en el reglamento del Instituto DuocUC, para obtener la condición de egresada de la Carrera de Ingeniería en Administración de RR.HH, al cierre del primer semestre del año 2015.