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Perfil Profesional

Profesional orientada hacia la acción, con vocación propositiva asumiendo actitudes analíticas y de evaluación crítica en pos de generar soluciones y diferentes alternativas, muy adaptativa a diferentes entornos laborales buscando la superación constante a nivel grupal, individual y organizacional.

HISTORIA LABORAL

2015Actualmente 

Psicóloga Laboral

Consultora RRHH

Perteneciente al Departamento de Recursos Humanos mi función consiste en el análisis integral y práctico de los Recursos Humanos, realizando el reclutamiento y selección de los candidatos, atención telefónica y personalizada de postulantes, preselección de currículums,  chequeo de referencias laborales, descripción de cargos, publicaciónes  en diferentes portales web, manejo de base de datos,  contacto con candidatos y clientes, toma de entrevistas, aplicación y evaluación de test psicológico laborales,  redacción de informes psicotécnicos y evaluación de perfiles laborales.

20102011

Psicóloga Clínica

Universidad de la República - Facultad de Psicología - Pasantía Centro de Investigación Clínica en Psicología- CIC-P

Instrumentación y análisis de las diferentes formas de intervención psicológica,

estudio de los diferentes fenómenos transferenciales en la consulta, evaluación de historias clínicas, elaboración y análisis de diferentes estrategias clínicas, redacción de informes, toma de entrevistas, análisis primario de datos obtenidos, realización de presentaciones orales acerca de diferentes intervenciones clínicas, diagnóstico psicológico.

Competencias

Honestidad y dedicación 

Veracidad y objetividad en las intervenciones diagnósticas trabajando con compromiso y equidad.

Responsabilidad y Compromiso

Etica profesional, cumplimiento de los compromisos adquiridos promoviendo la salud y el desarrollo integral de los consultantes.

Empowerment e Iniciativa

Interacción y construcción en grupos de trabajo estableciendo una sinergia que permite la emergencia de ideas innovadoras y fomenta el trabajo en equipo.

EDUCACIÓN

20162017

Universidad de la República 

Comisión Sectorial  de Investigación Científica - Proyecto PAIE - 

Estudio de la Relación entre Estatura Percepción de Liderazgo y Dominancia

20092016

Universidad de la República

Licenciatura en Psicología

Tesis de Grado : Impactos Psicosociales de la Organización del Trabajo en Trabajadores de Call Center. El Síndrome de Burnout.

feb 2015may 2015

Universidad Católica

Escuela de Negocios- ISEDE

Diploma en Planificación de Tareas y Manejo Efectivo del Tiempo

feb 2015may 2015

Universidad Católica

Escuela de Negocios - ISEDE 

Diploma en Coaching Comercial

feb 2015may 2015

Universidad Católica

Escuela de Negocios -ISEDE 

Diploma en Comunicación Efectiva y Relaciones Interpersonales

mar 2012dic 2013

B.P. Capital Humano -  

Analista de Recursos Humanos

Selección de Personal, Motivación, Liderazgo, Evaluación de Desempeño, Evaluación de Perfiles ,Liquidación de Sueldos, Salud Laboral y Negociación Laboral.

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