Joseluis Salas

Summary

JOSE LUIS SALAS HINESTROZA

E-Mail address:Jsalash@hotmail.com

CELULAR (315) 3394437DIRECCION RESIDENCIA: Cota, Conjunto Vizcaya

TELEFONO (571) 8776151LUGAR Y FECHA NACIMIENTO: Pasto. 21/04/63

OBJETIVO PROFESIONAL

Aplicar y desarrollar habilidades adquiridas a través de mi experiencia y como resultado de mis estudios en la Universidad Southern California, Javeriana y Andes, relacionadas con Negocios Internacionales, Marketing, ventas y finanzas.

EXPERIENCIA

LABORATORIOS GARDEN HOUSE COLOMBIA- (Bogotá D.C.)

Septiembre 2007 – Abril 2008

Gerencía

Creación, Planeación, Dirección y control de una empresa comercializadora de un producto natural (Ciruelax®); desarrollo de campaña, comercialización y administración

Responsable por: Volumen de ventas, utilidades, Control de gastos, flujo de caja neto.

CONSULTOR DE EMPRESAS- COLOMBIA-

Marzo 2007 - Septiembre 2007

Consultoría (Estrategia y desarrollo Comercial) a Pymes y Distribuidores de Alpina, Nestlé, Meals, Pavco (otros han sido Syngenta, Imocom, FACTOR GROUP, Eterna)

ALASKA. Comercialización de aguas en Bogotá. 2003

INDUBE S.A. Comercialización de un producto de consumo masivo (Jugos, Hielo). Bogotá. 2005

C.I. SINUBEEF S.A - C.I. IBERO EXPORT S.A.- (Bogotá D.C.-Montería)

Octubre 2003 – Marzo 2007

Empresario Gerente

Creación, Planeación, Dirección y control de una empresa comercializadora de productos de consumo masivo. Empresas con carácter de Comercializadora Internacional y Sociedad Anónima.

Responsable por: Volumen de ventas, utilidades, Control de gastos, flujo de caja neto.

Coca Cola FEMSA- (Bogotá D.C.)

Agosto 1995 – Junio 2001

Gerente General

FRANQUICIAS GIRARDOT, NARIÑO-CAUCA-PUTUMAYO, CUNDINAMARCA

El cargo ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades de planeación, orientación y control de áreas como Marketing y ventas, logística y distribución, finanzas y contabilidad y producción de un producto de consumo masivo en unmercado competido; a la vez emitir y transmitir políticas de manejo de personal teniendo en cuenta el pacto y convención colectiva entre la empresa y el sindicato.

Responsable por: Volumen de ventas, utilidades, participación de mercado, flujo de caja neto.

Coca Cola FEMSA- (Bogotá D.C.)

Junio 2001 – Septiembre 2003

Gerente Informática

El cargo ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades de planificación, gerencia y administración del desarrollo de aplicaciones que favorezcan, enriquezcan y faciliten el trabajo en las áreas comercial, logística y administrativa de Coca Cola FEMSA. Estar a la vanguardia del desarrollo de tecnologías y soluciones de informática de punta a través de proveedores y empresas dedicadas al ramo. Así mismo, interactuar con el usuario para conocer sus necesidades y las de la Compañía y aplicar la solución más idónea.

Responsable por: Administración del desarrollo de Hardware y software en la regional Bogotá (Incluye Boyacá y LLanos Orientales), así como también del control del gasto de comunicaciones y uso de tecnología.

Coca Cola FEMSA (Bogotá D.C.)

Agosto 1998 - Marzo 2000

Asistente Región Bogotá

Desarrollar proyectos de mediano plazo para las 4 unidades de negocios de la ciudad de Bogotá y la Franquicia de Boyaca tanto en Marketing como en ventas y Finanzas; Controlar el desarrollo de los mismos y sugerir cambios.

Velar por una optima generación de ingresos aplicando conceptos de Revenue Management en cada una de las categorías, productos y segmentos atendidos por Panamco en la región Bogotá.

Responsable por: Volúmen de ventas, utilidad y participación de mercado.

Coca Cola FEMSA (Ibagué, Tolima)

Marzo 1995 - Agosto 1995

Gerencia Ventas Regional

El cargo ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades de planeación, orientación y control de Marketing y ventas de un producto de consumo masivo, distribución, presupuesto de gastosde publicidad y ventas.

Responsable por: Coordinación y asesoría en políticas y estrategías de mercado que incrementen el Volúmen de ventas yla participación de mercado en la región del Tolima grande (Tolima, Huila y parte sur del departamento de Cundinamarca).

Coca Cola FEMSA (Ibagué, Tolima)

Junio 1994 - Marzo 1995

Gerencia Recursos Humanos Regional

Responsable por la emisión de políticas regionales de manejo de personal, definición y reorganización de procesos administrativos (análisis de cargas de trabajo, descripción de cargos, definición de categorías salariales), salarios, manejo sindical, bienestar social, seguridad industrial y servicios generales.

Coca Cola FEMSA (Bogotá, Cundinamarca)

Marzo 1993 - Junio 1994

Profesional de área Organización y métodos

Definición de estructura salarial, valoración y descripción de cargos método HAY, análisis de procesos.

Logros :Definición de la estructura salarial de INDEGA según HAY (9000 empleados)

BANCO DEBOGOTA (Bogotá, Cundinamarca)

Marzo 1992 - Marzo 1993

Analista Moneda Extranjera

Control de presupuesto en Moneda extranjera Banco de Bogotá

BANCO DEBOGOTA (Bogotá, Cundinamarca)

Abril 1990 - Marzo 1992

Coordinador Proyecto Cullinet

Responsable por el análisis, definición y puesta en marcha de una aplicación de nómina para el Banco.

BANCO DEBOGOTA (Cali, valle)

Febrero 1990 - Marzo 1990

Gerente Administrativo Región Occidente (Encargo)

Responsable por él tramite y aplicación de políticas de personal para las oficinas del Banco en Valle, Cauca y Nariño.

BANCO DEBOGOTA (Bogotá, Cundinamarca)

Noviembre 1989

Jefe de Salarios y Compensación (Encargo)

Responsable por el trámite, definición y aplicación de políticas salariales y de beneficios para el Banco.

BANCO DEBOGOTA (Bogotá, Cundinamarca)

Marzo 1989 - Noviembre 1989

Analista de Organización y métodos

Análisis y diseño de procesos, estructuración de cargos, definición de categorías salariales método HAY.

BANCO DEBOGOTA (Bogotá, Cundinamarca)

Marzo 1988 - Marzo 1989

Ejecutivo de Investigación y desarrollo operativo

Análisis y diseño de procesos dirigidos a manejo del recurso humano, cargos y personas claves, desarrollo de carrera, políticas de manejo de personal con expertos del Citibank.

BANCO DEBOGOTA (Bogotá, Cundinamarca)

Septiembre 1987 - Marzo 1988

Analista de Salarios y Compensación

Trámite, control, asesoría y soporte en la aplicación de políticas de salarios y beneficios.

BANCO DEBOGOTA (Bogotá, Cundinamarca)

Junio 1986 - septiembre 1987

Profesional en entrenamiento

Trámite, control, asesoría y soporte en la aplicación de políticas de salarios y beneficios.

EDUCACION

POSTGRADOS

·Programa de Desarrollo Directivo, PDD 2003 INALDE, Bogotá

·MBA en Negocios Internacionales, Universidad Southern California, Los Angeles, USA. 1997 - 1998

·Especialización en Finanzas Universidad de Los Andes, Bogotá, Colombia 1991 - 1992

PROFESION

·Ingeniería Industrial, Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia 1982 - 1987

OTROS

Inglés. Cedar Rapids, IOWA. U.S.A. Senior High School. 1981 - 1982.

Presidente Promoción INALDE 2003

Socio Club Pueblo Viejo Bogotá

Consultor de Negocios

  • FORMICA CORPORATION. Factibilidad de invertir en Latinoamérica (Argentina y Brasil). Vicep. de Mercadeo, señor Jerry Carrigno. 1998

Academia

  • Director de Estudios Programa Desarrollo Directivo, INALDE – 2004 – 2005
  • Profesor Ingeniería Industrial Universidad de Córdoba. -2005-
  • Asesor y jurado de Tesis de Grado Ingeniería Industrial Pontificia Universidad Javeriana

Work History

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Manager

Laboratorios Garden HOuse Chile