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Resumen

Psicólogo de la Universidad Santo Tomas con especialización en Psicología Médica y de la Salud de la Universidad El Bosque y Magister en Gobernabilidad y Democracia de la Universidad Santo Tomás. Auditor Interno en Calidad del ICONTEC.

 

Entre la experiencia laboral cuento con varios años de servicio público en diferentes entidades del Estado, aplicando conocimientos en planeación estratégica de políticas públicas, desarrollando programas de selección por competencias, desarrollo de instrumentos de evaluación del desempeño; ejecución de programas de bienestar social; implementando sistemas de calidad y control interno; he desarrollado la aplicación de los programas de capacitación de personal y desarrollo individual; manejo e implementación de sistemas de información gubernamentales y gobierno electrónico; diseño e implementación de programas en sistema de seguridad y salud en el trabajo; al igual que la utilización e implementación de nuevas tecnologías y TIC’s a la psicología y al puesto de trabajo.

Experiencia profesional

ago 2012presente

Psicólogo (Profesional Especializado 2028-23)

Ministerio de Minas y Energía

Participar en la formulación de las políticas y programas que permitan la regulación de la administración de personal del Ministerio con el fin de garantizar la eficacia en la prestación de éste servicio; Participar en la elaboración de los proyectos de planta de personal, según los estudios técnicos que la soporten a fin de dar cumplimiento con las normas vigentes; Colaborar en la implementación de sistemas de información de talento humano de la Entidad, a fin de permitir la formulación de programas internos y la toma de decisiones oportunas; Preparar proyectos de actos administrativos, oficios y documentos relacionados con la Subdirección de Talento Humano, para atender las necesidades de los usuarios internos y externos; Adelantar los estudios para elaborar y mantener actualizados los procesos y procedimientos propios de la dependencia con el fin de optimizar el manejo de los recursos.

mar 2012ago 2012

Subdirector De Talento Humano (E)

Ministerio de Minas y Energía

Dirigir el proceso gerencial de talento humano en sus componentes de planeación, gestión y desarrollo; Apoyar a  la  Secretaria General en  los  elementos conceptuales y  técnicos necesarios para  la formulación y evaluación de las políticas, planes, programas y estrategias de gestión y proyección de talento humano del Ministerio; Diseñar y administrar los programas de formación y capacitación, de acuerdo con lo previsto en la ley y en el Plan Nacional de Formación y capacitación. Implantar el sistema de evaluación del desempeño al interior del Ministerio, de acuerdo con las normas vigentes y los procedimientos establecidos por la Comisión Nacional del Servicio Civil. Coordinar y controlar la aplicación de las normas sobre seguridad industrial y salud ocupacional.

dic 2009mar 2012

Psicólogo (Profesional Especializado 2028-14)

Ministerio de Minas y Energía

Desarrollar planes de mejoramiento institucional que permitan generar y mantener condiciones favorables de clima organizacional con base en los diagnósticos y estudios realizados; Realizar la divulgación y capacitación sobre el proceso de evaluación del desempeño laboral y acuerdos de gestión de los funcionarios y directivos; Desarrollar el programa de incentivos, que permita proporcionar a los funcionarios una respuesta acorde a los resultados obtenidos en la evaluación de desempeño; Preparar y desarrollar el programa de Bienestar Social, que permita la identificación y satisfacción de las necesidades de los funcionarios y sus familias; Planear e implementar el programa de Salud Ocupacional, con el fin de propiciar condiciones que permitan el desarrollo laboral de los funcionarios.

oct 2009nov 2009

Psicólogo (Profesional Especializado 2028-13)

Ministerio de Cultura

Realizar el análisis, ajuste y modificación del Manual de Funciones y Competencias Laborales de los empleos pertenecientes a la planta del Ministerio; Asesorar el proceso de evaluación del desempeño y su ejecución de acuerdo con las normas vigentes; Preparar respuesta a los organismos administrativos y de control de los asuntos relacionados con las funciones propias del cargo, cuando éstos lo requieran.

feb 2009oct 2009

Psicólogo (Profesional Especializado 2044-11)

Instituto Colombiano De Bienestar Familiar - ICBF

Ejecutar y formular políticas, planes y lineamientos del Área de Desarrollo Organizacional, que orienten el desarrollo del personal; Ejecutar el desarrollo de procesos de selección, inducción y formación tendientes a contar con el talento humano adecuado, desarrollando sus potencialidades que contribuyan al cumplimiento de la misión y sus objetivos; Realizar la ejecución del programa de Salud Ocupacional del ICBF, a  fin de  contribuir con el bienestar físico y mental de los servidores públicos; Administrar el análisis y consolidación de la evaluación del desempeño de los servidores públicos del ICBF de acuerdo a la normatividad vigente, con el fin de tomar las medidas pertinentes que conduzcan al mejoramiento institucional.

sep 2004ene 2009

Psicólogo (Profesional Universitario 2044-09)

Departamento Administrativo de la Función Pública

Contribuir con información necesaria para la elaboración de estudios e investigaciones orientados a implementar mecanismos tendientes a desarrollar programas de selección de personal de la alta gerencia pública; Acompañamiento en  la  aplicación de  las  pruebas de  Competencias y  Habilidades gerenciales dentro de los procesos que se adelantan en las Entidades del Gobierno Nacional y Territorial; Adicionalmente, acompañamiento en la Racionalización de trámites de diferentes entidades del Estado, Definición de perfiles de competencias para el desarrollo de cargos, Aplicación de los principios del Modelo Estándar de Control Interno y Sistema de Gestión de la Calidad.

Formación académica

dic 2003

Psicología

Universidad Santo Tomás
feb 2007

Psicología Médica y de la Salud

Universidad El Bosque
feb 2015

Magister en Gobernabilidad y Democracia

Universidad Santo Tomás

Certificaciones

sep 2009nov 2009

Diplomado en Gestión de los Recursos Humanos en la Administración Pública

Fundación Ceddet e Instituto Nacional de Administración Pública
mar 2009

Curso Administración de Recursos Humanos

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
mar 2007

Diplomado en Diseño e Implementación de Sistemas de Competencias Laborales

Universidad Piloto de Colombia