Jean Pierre Lama

  • Lima 01
Jean Pierre Lama

HR Business Partner Especialista en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Formación y Clima Organizacional

Resumen

HR Business Partner especialista en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Formación y Clima Organizacional, con más de 3 años de experiencia laboral en Selección de Personal, Relaciones Laborales, Administración de Personal, Planeamiento y Compensaciones. Postgrado en Gestión del Talento Humano, especializaciones en Legislación Laboral, Gestión de Planillas y Gestión de Proyectos Metodología PMI. Orientado a resultados, innovador, con facilidad de aprendizaje, organización e iniciativa, manejo de relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo, ejecutar proyectos y resolver problemas.

Experiencia profesional

Experiencia profesional
nov 2013 - abr 2014

Analista de Desarrollo Organizacional Corporativo

ALICORP S.A.A.

- Responsable de los procesos de Evaluación de Desempeño de Vicepresidentes, Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores, Analistas y Asistentes a nivel regional: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Honduras, Uruguay y Perú (Total planilla: 1,400).
- Responsable del ERP SuccessFactors a nivel corporativo: Testing, Desarrollo de librería de objetivos, Auditoría de definición y alineamiento de objetivos, Talleres de capacitación, Elaboración de guías de reportes y Plan de mejora 2015).

may 2013 - oct 2013

Analista de Desarrollo Organizacional, Formación y Clima Organizacional

TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A.A.

- Responsable de los procesos de Evaluación de Desempeño de Vicepresidentes, Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Ejecutivos, Expertos y Analistas a nivel corporativo (Total planilla: 3900).
- Responsable de la nueva Línea de Carrera y Planes de Formación de la Vicepresidencia de Ventas (Total planilla: 100) y Vicepresidencias Comerciales (Total planilla: 300).
- Responsable del Plan de Formación Anual de la Vicepresidencia de Servicio al Cliente (Total planilla: 500), Vicepresidencia de Ventas (Total planilla: 500) y Vicepresidencias Comerciales (Total planilla: 300).
- Responsable del Programa de Liderazgo de Vicepresidentes, Directores y Gerentes a nivel corporativo.
- Responsable de las Evaluaciones de Clima Organizacional a nivel corporativo (Total planilla: 5500).

abr 2012 - abr 2013

Human Resources Business Partner

TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A.A.

- Apoyo y asesoría a los negocios en temas de Recursos Humanos, otorgando valor agregado a través de la Gestión de Personas, contribuyendo con el diseño e implementación de proyectos y políticas. Responsable de los procesos de Desarrollo Organizacional: Gestión del Talento, Formación, Clima Organizacional, Selección de Personal, Bienestar Social, Actividades Internas y Comunicación; Gestión de Recursos Humanos: Proyectos, Planeamiento, Compensaciones y Administración de Personal; y Relaciones Laborales: Relaciones Individuales, Relaciones Colectivas y Gestión de Terceros (Total planilla: 450).

Formación académica

Formación académica
2015 - 2015

Comportamiento Organizacional

CENTRUM Graduate Business School
2014 - 2014

Gestión de Planillas y Legislación Laboral

Universidad Nacional Mayor de San Marcos
2013 - 2013

Diplomado Internacional en Gestión del Talento Humano

Universidad ESAN - Escuela de administración de negocios
2013 - 2013

Gestión de la Formación: Consultoría, diagnósticos y evaluación de la eficacia en la formación

Overlap
2012 - 2012

Herramientas de Gestión, Mejora Continua e Indicadores

Instituto de la Calidad, Pontificia Universidad Católica del Perú
2012 - 2012

Gestión de Proyectos - Metodología PMI

Universidad Nacional de Ingeniería
2011 - 2011

Análisis de Situaciones de Negocio

Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
2007 - 2011

Licenciado en Administración de Empresas

Universidad Nacional del Callao

Habilidades

Habilidades

Recursos humanos

HR Business Partner

Gestión del Talento Humano

Desarrollo Organizacional

Formación de personal

Clima organizacional

Selección de personal

Relaciones laborales

Gestión de proyectos

Relaciones con los empleados

Portafolio

Sección de Texto

Skype: jeanpierrelama
LION LinkedIn Open Networker: jp.lama.dlc@gmail.com

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