Download PDF

Samenvatting

Jacco Valkenburg is een recruitment expert en een van Nederlands bekendste auteur en blogger op dit gebied. Met zijn bedrijf Recruit2 helpt hij organisaties succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie. Dit alles door slim gebruik te maken van nieuwe technologieën, arbeidsmarktcommunicatie en jarenlange expertise. Tevens is hij trainer en eigenaar van Recruiter University.

Ervaringsoverzicht

  • Sinds 1996 expert in internationale werving en selectie van personeel
  • Sinds 1999 interim corporate recruiter/manager, 14 grote projecten succesvol afgerond
  • Sinds 2003 gestart met Recruit2, bureau in personeelsbemiddeling en recruitmentadvies
  • Sinds 2005 ervaring met recruitment outsourcing / managed services
  • Sinds 2007 blogger op onder andere RecruitingRoundtable.nl
  • Sinds 2007 begonnen met het aanbieden van maatwerk trainingen en workshops (www.RecruiterUniversity.nl)
  • 2008 auteur van boek 'Recruitment via LinkedIn'
  • 2009 auteur van boek 'Solliciteren via LinkedIn'
  • 2009 lancering van Refer2, een totaaloplossing op het gebied van referral recruitment
  • 2009 verkozen tot 'Best Social Recruiter' en #12 meest invloedrijke recruiter
  • 2011 gasthoofdredacteur Werf& magazine 12, thema ‘Recruitment’
  • 2012 & 2013 organisator Mobiele Recruitment Award en 123Mobile conferentie
  • 2014 auteur van het boek ‘Recruitment via sociale media‘
  • 2018 auteur van het boek ‘Recruitment 3.0

Als actief online netwerker, trainer, blogger en auteur geeft Jacco Valkenburg training, coaching en advies aan recruitment specialisten. Tevens verschijnen er regelmatig artikelen in kranten en vakbladen, zie publicatie overzicht.

Recruitment projecten

Awards

Social media & PowerCV diensten

Auteur

LinkedIn profiel

Publicaties en persartikelen

Mijn blog

Refer2 referral recruitment

Work experience

Dec 1999Present

Eigenaar

Recruit2 - Specialisten in Recruitment

Als specialist in Recruitment en Talentmanagement oplossingen is IPRC in staat om organisaties te ondersteunen in het verbeteren of uit handen nemen van het gehele werving- en selectieproces. Een vande activiteiten van IPRC is de bemiddeling van (interim) recruiters.

Sociale media die door Recruit2 intensief wordt ingezet om relaties te bouwen en onderhouden met Recruiters:

LinkedIn Group:Recruitment Consultants and Staffing Professionals

Twitter: @recruitmentjob (microblog met nieuws, artikelen en tips uit de gehele wereld)

Twitter: @toprecruiter (nieuws, artikelen en tips voor Nederlandstalige recruiters)

Sep 2008Jan 2009

Global Recruitment Project Manager

ING Wholesale Banking

ING Wholesale Banking biedt financiële oplossingen op maat aan grote ondernemingen, instellingen en overheden met een international team van meer dan 18.000 specialisten in 40 landen. Ingehuurd om wereldwijd een nieuwe recruitment softwareapplicatie en carrièresites (intern en extern) te implementeren.

Aug 2007Sep 2008

European Recruitment Coordinator

ING Investment Management

ING Investment Management (ING IM) is dé belegger van ING en opereert wereldwijd. ING IM is actief in meer dan 30 landen en staat in de top 25 van asset managers wereldwijd. Als externe adviseur gevraagd om het bestaande recruitment proces te analyseren en de HR organisatie hierover te adviseren.

Zie beschrijving "Recruitment Casus 2008"

Mar 2007Aug 2007

Global Graduate Recruitment

ING

Ingehuurd om een wereldwijde campus recruitment strategie t.b.v. Corporate Risk Management te ontwikkelen en uit te voeren om zodoende de beste talenten aan te trekken.Remote college recruiting model ontworpen om wereldwijd de beste talenten te werven en te selecteren voor het Risk traineeship. Zie beschrijving "Recruitment Casus 2007".