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Italia Hernandez Linares

  • Cedro 28, Colonia Santa Maria la Ribera
  • Tel. 55357659 5523105784 y 5571836335

Coordinadora de Recursos Humanos

Experiencia laboral

Enero 2018Febrero 2019

Recursos Humanos

Sigurnost Group
  • Administración y Servicio al personal
    • Entrega de uniformes,
    • Térmicos
    • Gafetes
    • calzado
    • Actas administrativas.
  • Firma de contrato temporal y evaluación del personal para contrato permanente
  • Elaboración de prenómina
  • Elaboración de Fichas técnicas para el personal a nivel nacional
  • Elaboración de Estudios Socioeconómicos a nivel nacional
  • Captación, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional
  • Entrevista por competencias (S.T.A.R)
  • Aplicación de Psicometría
  • Levantamiento de perfil
  • Seguimiento a candidatos
  • Encuestas de clima laboral
  • Convenios para colaboradores
  • Seguimiento con el área contable para Alta de IMSS
  • Atención a Cliente en Auditorías
Agosto 2017Enero 2018

Analista de Reclutamiento y Selección

Kelly Services
  • Captación de personal operativo(Promotores),supervisores y anfitrionas a nivel nacional para la marca de Lego a nivel nacional y manteniendo un seguimiento mas puntual en
    • Guadalajara
    • Queretaro
    • Monterrey
    • Culiacan
    • León
    • Hermosillo
    • Morelia
    • Puerto Vallarta
  • Reclutaba por temporada a mas de 60 promotores en menos de una semana
  • Seguimiento de documentación completa
  • Encontrar medios de captación
  • Reportes diarios de ingresos, bajas, rotación captación, etc
  • Entrevista por competencia
  • Realizaba caretas de acceso a promotores
  • Coordinación de información con Team Leader y Supervisores como:
    • Ingreso a PDV del personal operativo
    • desempeño
    • cartas de acceso
    • rutas
    • Material POP
    • Time Tracker
Noviembre 2016Enero 2018

Analista de Reclutamiento y Selección

Retratame
  • Captacióndepersonaloperativoen:
    • CDMX
    • Edo de México
    • Puebla
    • Oaxaca
    • Morelos
    • Querétaro
  • Capacitación de personal operativo
  • Capacitación a subgerentes y gerentes para recibir a candidatos
  • Seguimiento de desempeño a personal operativo (semanal y mensual)
  • Coordinación con gerentes y subgerentes en las sucursales
  • Firma de contrato
  • Seguimiento a candidatos 
  • Informar de las altas obtenidas al Distrital correspondiente así como al director de la empresa
  • Seguimiento de documentación completa y documentación para vacaciones de los gerentes, subgerentes y promotores
  • Posteo y Volanteo
  • Alta a la empresa en las diferentes delegaciones de la CDMX así como a nivel Regional
  • Encontrar medios de captación
  • Reportes diarios y semanales de los candidatos

Educación

                                                                                        Administración de Empresas - UTEL  (Trunca)

Aptitudes

  • Reclutamiento 2.0
  • Reclutamiento 3.0
  • RRHH 4.0
  • Fidelización de personal 
  • Aplicación de Psicometria
  • Orientación al cliente
  • Busqueda de Proveedores
  • Compensaciones 
  • Excel Intermedio