Ressources Humaines
- Enregistrer les congés, les absences et les arrêts maladies
- Contrôler, vérifier et enregistrer les frais
- Mettre en place les procédures
- Assister aux entretiens d'embauche
- Tenir à jour le registre du personnel
- Faire DUE
- Transférer les éléments de la paie au cabinet comptable
- Contrôler les fiches de paie et les comptabiliser
- Effectuer les virements des salaires