Inmaculada García Aral

Inmaculada García Aral

Empleo y Orientación, RRHH y Gestión de Proyectos de Desarrollo

Experiencia profesional

Work History
2012 - 2014

Técnica del Servicio de Políticas de Empleo

Diputación de Málaga

Proyecto de Inserción Sociolaboral RETOS 2020: Fomento de la empleabilidad de colectivos con dificultades de inclusión en el mercado de trabajo.

Desarrollo de competencias: difusión, selección de beneficiarios/as, elaboración y tutorización de itinerarios de inserción sociolaboral, evaluación y seguimento de la inserción.

2007 - 2012

Gestión de Proyectos de Desarrollo Rural

Asociación de Desarrollo de la Comarca del Guadalteba (G.A.L).

Técnica del Proyecto: Integración de la Perspectiva de Género y Juventud en el Programa de Desarrollo LiderA de la Comarca del Guadalteba: Fomento del Emprendizaje y Creación de Empresas. 2010-2012


Técnica del Plan de Actuación Global de la Comarca del Guadalteba.
Técnica de Apoyo al Programa de Desarrollo PRODER.
Proyecto RETOS: Red por el Empleo en Territorios Socialmente Responsables. Unidad de Recursos Europeos de la Diputación Provincial del Málaga. 2008-2010


Coordinadora provincial del Proyecto de Cooperación: Nueva Estrategia Rural para Andalucía (NERA). Elaboración del Plan Guadalteba: Calidad Territorial.
Dirección General de Desarrollo Rural de la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía y Grupo de Desarrollo de la Comarca del Guadalteba. 2007-2008

2007 - 2007

Técnica en Medioambiente

Centro de Desarrollo Rural de la Serranía de Ronda (CEDER)

Proyecto: Agenda 21 de la Serranía de Ronda.

Detección, Apoyo y Estudios de Viabilidad de Iniciativas Empresariales.

2004 - 2006

Geógrafa e Historiadora

Centro de Desarrollo Rural de la Serranía de Ronda (CEDER)

Elaboración del Sistema de Información Geográfico: SIG Serranía de Ronda.

Desarrollo de Contenidos para el Proyecto Didáctico Atlas Geográfico de la Serranía de Ronda”

Desarrollo de Contenidos del Proyecto de Dinamización Turística: Guía de Senderos






Competencias

Skills

Desarrollo de Competencias Profesionales

Parte de mi vida profesional la he dedicado al desarrollo de competencias profesionales, crecimiento personal y búsqueda de empleo con personas con importantes dificultades de inserción laboral. En la evaluación del proyecto destacan los buenos resultados y el alto porcentaje de inserción.

http://www.retos2020.es/

Dinamización Social

Siempre he tenido gran interés por las actuaciones destinadas a promover una mejora de las condiciones de vida de las personas. He participado en proyecto de desarrollo en zonas rurales del interior de la provincia de Málaga. Una parte importante en la implementación de estos proyectos es la dinamización de la sociedad. Considero que una de mis actitudes se centra en el contacto con grupos  y la atención personal.

Profesional y Dinámica

Me considero una persona con una fuerte motivación hacia el trabajo, autónoma, segura de mi misma, proactiva y responsable. El desarrollo de proyectos en el ámbito rural precisa de grandes dosis de iniciativa y dinamismo para empatizar con las personas y transmitirles los procesos de cambio.

Implicada y con capacidad de trabajo en equipo

Implicada con los objetivos e imagen de la empresa o institución y con capacidad de trabajo en equipo. Mi trabajo  siempre se ha desarrollado de manera interdisciplinar entre las distintas áreas o departamentos,  a nivel externo las actuaciones desarrolladas conllevan un dominio de las técnicas necesarias para el  trabajo con grupos ( jóvenes, inmigrantes, etc.) 

Polivalente y con aptitud hacia la adaptabilidad

Motivada hacia la formación y actualización constante.


Datos Académicos

Education
1994

Curso de Aptitud Pedagógica (C.A.P)

Instituto de Ciencias de la Educación (I.C.E) de la Universidad de Málaga.

 

B1 idioma Inglés.

Escuela Oficial de Idiomas de Ronda.

 B2 Cursando en la actualidad.





Formación Complementaria

Certifications
2015

TIC y búsqueda activa de empleo

Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo: Andalucía Compromiso Digital

Las T.IC modifican el perfil de un orientador/a. El manejo de estas herramientas son una competencia básica transversal para cualquier trabajador y con más razón aún para el perfil del orientador/a.

Las TIC se convierten en instrumento, medio y recurso en los procesos de Orientación Laboral, tanto en la búsqueda y preparación de documentación como en la atención al usuario/a.

Cualquier profesional que se dedique a temas de orientación laboral, debe ser un buen usuario de la red y debe tener un amplio conocimiento sobre lo que esta ofrece y ser su fuente permanente para recoger datos o información concretar o anticiparse a cambios o tendencias que tengan relación con el mundo laboral.

2015

Recursos y tendencias de empleabilidad on line (30 h.)

Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo: Andalucía Compromiso Digital

En la actualidad, gestionar una búsqueda activa de empleo pasa por una actualización e innovación constante utilizando los medios digitales, técnicas y herramientas online, para crear un perfil profesional en Internet .

• Conociendo las posibilidades de búsqueda de empleo a través de Internet como una poderosa herramienta para la búsqueda activa de empleo.
• Identificando las diferentes opciones donde explorar futuros entornos laborales mediante las redes sociales.

2015

Dinamizadora de cursos elearning (30h.)

Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo: Andalucía Compromiso Digital
2015

Community Manager (30 h.)

Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo: Andalucía Compromiso Digital
2014 - 2015

Igualdad de Oportunidades: Aplicación Práctica en el Ámbito de Empleo (65 h.)

Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
2005

Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales

1996

Agente Dinamizador del Medio Rural.

Consejería de Trabajo