Responsable Ressources Humaines de proximité
GM Solution
Piloter la mise en place des processus RH (plan de formation, plan de promotion, plan de recrutement, évaluation de la performance auprès des managers et des collaborateurs
Former et informer les managers de mon périmètre sur les problématiques et les réglementations RH.
Faire respecter la réglementation en matière sociale.
Participer au maintien du climat social et proposer des actions correctrices.
Faire respecter la politique du groupe et locale en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Accompagner les collaborateurs de mon périmètre dans leurs démarches administratives.
Participer aux projets RH du groupe.