Hassan Nooh

Hassan Nooh

مدير موارد بشرية في سكاى

  • Egypt, EG

Work History

Work History

شركة سكاي نت وورليد اكسبريس العالمية

2014 - Present

Director of personnel

توفير الموارد البشرية اللازمة لشركة – تحديث وتطوير نظام التوظيف والتعيين . وضع خطة التدريب لجميع العاملين . تحليل المهام والصفات المطلوبة لكل وظيفه تصميم نماذج الوصف الوظيفي- اجراء الترتيبات اللازمة لتدريب العاملين –هتقديم المشورة ومساعدة المديرين في تحديد وتدريب وتطوير البرامج التدريبية - الاتصال المباشر بالمديرين للعمل على توفير الموظفين الجدد بالشركة لتعيينات المبدئية- التأكد من مطابقة إجراءات التعيين و ظروف العمل مع قوانين العمل الرسمية -وضع نظام لربط الحافز بالإنتاج للعاملين- تأكد من أن برامج التدريب منفذة فيما يتعلق بالجودة .العمل على رفع مستوى الأداء للعاملين - وضع طرق تقييم و مؤشرات أداء الموظفين و العمال بالتعاون مع مديري الإدارات و متابعة تطبيقها - عمل التقييم السنوي - الاهتمام بالغياب والحضور اليومي ومتابعه الموظفين - الاشراف على المرتبات الشهرية للعاملين - تحفيز الموظفين على العمل لخلق جو من المنافسة الشريفة للوصول أفضل كفاءه للعاملين -للشركة- الاشراف على إدارة قسم النقل و الحركة بما يتضمن الحافظ على ممتلكات الشركة - القيام بالأشراف والرقابة على أقسام الأمن و الأمن صناعي- الاشراف على إدارة أعمال والشئون الإدارية بمواقع الشركة المختلفة وما يتضمنه ذلك من الحصول على تصاريح و تراخيص إدارية و التعامل مع الجهات الحكومية المختلفة وكذلك التأمينات ومكاتب العمل والتامين الطبي العام والخاص والمرور- تقديم التقارير الدورية لاستعمال الإدارة في تحقيق الاهداف العمل على اعداد الوصف الوظيفي والمواصفات توفير قاعدة بيانات خاصه بالموظفين و العمال علي برامج الحاسب الآلي و يدوياَ

Sky NET world worlid express

Oct 2013 - Present

egypt

الرئيس المباشر في العمل السيد / مدير عام الشركة . توفير الموارد البشرية اللازمة لشركة – تحديث وتطوير نظام التوظيف والتعيين . وضع خطة التدريب لجميع العاملين . تحليل المهام والصفات المطلوبة لكل وظيفه تصميم نماذج الوصف الوظيفي- اجراء الترتيبات اللازمة لتدريب العاملين – تقديم المشورة ومساعدة المديرين في تحديد وتدريب وتطوير البرامج التدريبية - الاتصال المباشر بالمديرين للعمل على توفير الموظفين الجدد بالشركة لتعيينات المبدئية- التأكد من مطابقة إجراءات التعيين و ظروف العمل مع قوانين العمل الرسمية -وضع نظام لربط الحافز بالإنتاج للعاملين- تأكد من أن برامج التدريب منفذة فيما يتعلق بالجودة .العمل على رفع مستوى الأداء للعاملين - وضع طرق تقييم و مؤشرات أداء الموظفين و العمال بالتعاون مع مديري الإدارات و متابعة تطبيقها - عمل التقييم السنوي - الاهتمام بالغياب والحضور اليومي ومتابعه الموظفين - الاشراف على المرتبات الشهرية للعاملين - تحفيز الموظفين على العمل لخلق جو من المنافسة الشريفة للوصول أفضل كفاءه للعاملين -للشركة- الاشراف على إدارة قسم النقل و الحركة بما يتضمن الحافظ على ممتلكات الشركة - القيام بالأشراف والرقابة على أقسام الأمن و الأمن صناعي- الاشراف على إدارة أعمال والشئون الإدارية بمواقع الشركة المختلفة وما يتضمنه ذلك من الحصول على تصاريح و تراخيص إدارية و التعامل مع الجهات الحكومية المختلفة وكذلك التأمينات ومكاتب العمل والتامين الطبي العام والخاص والمرور- تقديم التقارير الدورية لاستعمال الإدارة في تحقيق الاهداف العمل على اعداد الوصف الوظيفي والمواصفات توفير قاعدة بيانات خاصه بالموظفين و العمال علي برامج الحاسب الآلي و يدوياَ

سكاى

Aug 2012 - Present

مدير موارد بشرية

الرئيس المباشر في العمل السيد / مدير عام الشركة . توفير الموارد البشرية اللازمة لشركة – تحديث وتطوير نظام التوظيف والتعيين . وضع خطة التدريب لجميع العاملين . تحليل المهام والصفات المطلوبة لكل وظيفه تصميم نماذج الوصف الوظيفي- اجراء الترتيبات اللازمة لتدريب العاملين –هتقديم المشورة ومساعدة المديرين في تحديد وتدريب وتطوير البرامج التدريبية - الاتصال المباشر بالمديرين للعمل على توفير الموظفين الجدد بالشركة لتعيينات المبدئية- التأكد من مطابقة إجراءات التعيين و ظروف العمل مع قوانين العمل الرسمية -وضع نظام لربط الحافز بالإنتاج للعاملين- تأكد من أن برامج التدريب منفذة فيما يتعلق بالجودة .العمل على رفع مستوى الأداء للعاملين - وضع طرق تقييم و مؤشرات أداء الموظفين و العمال بالتعاون مع مديري الإدارات و متابعة تطبيقها - عمل التقييم السنوي - الاهتمام بالغياب والحضور اليومي ومتابعه الموظفين - الاشراف على المرتبات الشهرية للعاملين - تحفيز الموظفين على العمل لخلق جو من المنافسة الشريفة للوصول أفضل كفاءه للعاملين -للشركة- الاشراف على إدارة قسم النقل و الحركة بما يتضمن الحافظ على ممتلكات الشركة - القيام بالأشراف والرقابة على أقسام الأمن و الأمن صناعي- الاشراف على إدارة أعمال والشئون الإدارية بمواقع الشركة المختلفة وما يتضمنه ذلك من الحصول على تصاريح و تراخيص إدارية و التعامل مع الجهات الحكومية المختلفة وكذلك التأمينات ومكاتب العمل والتامين الطبي العام والخاص والمرور- تقديم التقارير الدورية لاستعمال الإدارة في تحقيق الاهداف العمل على اعداد الوصف الوظيفي والمواصفات توفير قاعدة بيانات خاصه بالموظفين و العمال علي برامج الحاسب الآلي

Oct 1916 - Present

Education

Education

جيد

Jan 1988 - Sep 1991

good

ثانوي 

Portfolio

Contact Info.