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Work experience

Apr 2013Jul 2013

Chargé de Projet gestion des carrières

Société générale

Analyser les pratiques de gestion des carrières existantes sur 4 mois :

.Exploiter une base de données de 300 salariés

.Élaborer des questionnaires et tableaux de données sociales

Diagnostiquer les dysfonctionnements rh :  

Mener des entretiens face face, collecter les informations sociales

Émettre des recommandations par un rapport 

Apr 2012Jul 2012

Chargé D'études rapport social

Bénin Télécoms(Bénin)

Suivi des effectifs de 800 salariés : Produire et analyser des données statistiques sur 3 mois: turn over, âge, etc….

Assurer le reporting RH des indicateurs de pilotage sur 3 mois

Centraliser les besoins de l'entreprise en termes de données sociales: Collecter l'ensemble des besoins ressources humaines

Synthétiser les besoins rh par la rédaction de rapport

Apr 2011Jul 2011

Chargé de recrutement

Agence O2

Traiter les candidatures: tri de cv, pré qualification téléphonique, sélection des candidats

Rechercher des candidats potentiels par le sourcing

Organiser des entretiens individuels et collectifs

Rédiger et diffuser des annonces d'emploi

Education

20112013

MASTER

Université de Lille

ingénierie du management option direction d'entreprise et métiers du conseil

20102011

LICENCE 

Wesford 

management commercial option gestion des ressources humaines 

20082009

LICENCE 

Haute Ecole de Commerce et de management 

administration et gestion des ressources humaines 

20062008

B.T.S

Université Africaine de technologie et de management 

management des ressources humaines option sciences sociales appliquées