Andrea Carpineti

Andrea Carpineti

CEO dESIGN ITALIAN SHOES S.R.L.

Work History

Work History
Jan 2014 - Present

Chief Executive Officer

Design Italian Shoes s.r.l.

DIS - Design Italian Shoes è una piattaforma e-commerce che permette di creare all'utente una scarpa classica da uomo personalizzata 100% Made in Italy.

Nov 2006 - Jun 2015

Consulente Organizzazione e Gestione Risorse Umane

ROM People Comapny

Società di consulenza con esperienza ventennale nell'ambito dell'organizzazione e gestione delle Risorse Umane, che affianca ogni cliente nella gestione strategica del proprio business, instaurando con la Direzione aziendale un rapporto fiduciario, di massima riservatezza e profonda sintonia.

Nella mia attività consulenziale ho realizzato numerosi progetti nell'ambito delle seguenti attività:

  • Sviluppo organizzativo
  • Sistemi di valutazione delle Risorse Umane
  • Ricerca e Selezione del personale
  • Formazione e Sviluppo Professionale
  • Comunicazione e web 2.0
  • Sistemi di retribuzione e incentivazione
  • Corporate Social Resposability
  • Stress lavoro-correlato
  • Start-up

Responsabile del finanziamento di progetti formativi attraverso i fondi interprofessionali (progettazione, monitoraggio, rendicontazione e preparazione di tutta la documentazione necessaria) per Meccanica Generale s.r.l., Simonetta s.p.a., QS Group s.p.a. - ammontare dei fondi reperiti 220.240 €

Responsabile dello sviluppo e implementazione di sistemi di valutazione del personale

Definizione del sistema di valutazione del personale per Fiorini Industrial Packaging s.p.a., G.I.&E. s.p.a., Meccanica Generale s.r.l.

Responsabile della valutazione del rischio stress lavoro-correlato

Creazione di un modello scientifico di valutazione del rischio stress lavoro-correlato aderente alla normativa e validato empiricamente in differenti realtà aziendali. Implementazione del modello all'interno di Fiorini Industrial Packaging s.p.a., MAC s.r.l., Meccanica Generale s.r.l., Omas s.r.l., Isel s.r.l., SEA s.r.l., Ivory s.r.l., Fellowes Leonardi s.r.l., Nuova Sifa s.r.l.

Responsabile della stesura di programmi personalizzati di sviluppo delle competenze manageriali (leadership, motivazione, gestione dei collaboratori, comunicazione e publick speaking, autosviluppo, gestione del tempo e degli obiettivi, problem solving e decision making, team work)

Formatore nell'ambito delle seguenti tematiche manageriali: cambiamento, leadership, autosviluppo, gestione del tempo e degli obiettivi, organizzazione, pianificazione e delega, gestione dell’ansia e dello stress, problem solving e decision making, comunicazione, publick speaking, team work, organizzazione aziendale, gestione dei collaboratori, sviluppo dei collaboratori, valutazione dei collaboratori, motivazione dei collaboratori, retribuzione, stress lavoro-correlato, web 2.0

Realizzazione del Bilancio Sociale Fiorini Industrial Packaging (edizioni 2006-2007-2008-2009-2010-2011)

Realizzazione manuale di inserimento aziendale per Clabo Group s.p.a. e Meccanica Generale s.r.l.

Realizzazione indagini di clima organizzativo per Leonardi s.p.a., Fellowes Leonardi s.p.a., Fiorini Industrial Packaging s.p.a., Eclettis, Paolucci Automazioni, C.A.D.F. s.p.a., Giustozzi Ambiente s.r.l., BCB s.r.l.

Ufficio Risorse Umane Meccanica Generale s.r.l. - da ottobre 2006 a dicembre 2012

Addetto alla realizzazione di tutte le attività tipiche dell'ufficio Risorse Umane aziendale

Ideazione e realizzazione progetto "Traccia la rotta - Training di orientamente professionale" - progetto di orientamento professionale dedicato alle classi quarte degli istituti di istruzione superiore realizzato in via sperimentale in collaborazione con la Camera di Commercio di Ancona negli anni scolastici 2011-2012 e 2012-2013

Responsabile start-up Idea Company s.r.l.  - da maggio 2012 a oggi

Idea Company è una società di engineering specializzata nell’eco-progettazione di idee innovative che, attraverso l’applicazione dell’analisi LCA (Life Cycle Assessment) e l’elaborazione di un business Plan, vengono realizzate in maniera altamente competitiva e portate sul mercato.

Nello specifico si è assistito il nucleo imprenditoriale nella definizione dell'idea di impresa, nella trasformazione in un business plan, nell'impostazione dell'organizzazione aziendale e nella definizione del piano di marketing e comunicazione.

Attualmente responsabile HR, Marketing and Communications aziendale e dell'implementazione del progetto Idea Storm, divisione sviluppo nuovi prodotti attraverso la raccolta di idee proveniente dal web e dall'organizzazione di contest offline.

Jan 2014 - Jun 2015

Mentor

GOextra

Mentor GOextra, business unit di e-xtrategy e LIVE che aiuta startup e imprese a costruire e validare un modello di business sostenibile e scalabile utilizzando un approccio lean.

Utilizzo dei principali strumenti di lean strategy, tra cui Business Model Canvas, Kanban, Empathy map, Value Proposition Canvas, Lean Canvas, ecc.

Definizione del modello di business e analisi del mercato per Greentech s.r.l. e Domus Care s.r.l.

May 2007 - Apr 2015

Membro Consiglio di Amministrazione

LIVE s.r.l. - Spin-off Università Politecnica delle Marche

Spin-off dell'Università Politecnica delle Marche volto alla ricerca e relativa applicazione in azienda di sistemi di analisi, misurazione e valutazione del capitale intellettuale e dell'impatto che questo può avere sul valore d'impresa.

Tra le principali attività svolte:

  • report di analisi, misurazione e valutazione del capitale intellettuale per Somipress s.p.a. e Fiorini Industrial Packaging s.p.a.(analisi strategica, definizione e calcolo degli indicatori, stesura del report finale di misurazione e valutazione)
  • realizzazione di Business Plan di Progetto per Fiorini Industrial Packaging s.p.a., e-xtrategy s.r.l., Paradisi s.r.l., Newtec System s.r.l. e Logical System s.r.l. (analisi strategica, analisi dei dati storici, piano di marketing, analisi dell'impatto del progetto sull'organizzazione aziendale, analisi dell'impatto del progetto sui processi tecnico-produttivi, analisi economico-finanziaria del progetto)
  • ricerca di agevolazioni finanziarie (contributo a fondo perduto e finanziamenti) previste dalle leggi regionali, nazionali ed europee per varie PMI del territorio (Fiorini Industrial Packaging s.p.a., e-xtrategy s.r.l., Paradisi s.r.l., Newtec System s.r.l., Logical System s.r.l., Namirial s.p.a., Meccanica G.M. s.r.l., Meccanica Generale s.r.l., Idea Company s.r.l., H.O.R.T. soc.coop., Camiceria Giovanni Taccaliti s.r.l., Ambiente s.r.l., N.I.S. s.r.l., Tombolini Industrie s.r.l., Belvedere Confezioni s.r.l., Principe di Bologna s.r.l., Max Box s.r.l., Dolciaria Loretana s.a.s., Magazzini Gabrielli s.p.a.). Ammontare dei contributi a fondo perduto reperiti € 1.045.696,00
  • definizione della strategia commerciale del brand ROCCOP - Principe di Bologna s.r.l.
  • realizzazione del Bilancio Sociale e dello stakeholder engagement per le imprese C.A.D.F s.p.a. (edizioni 2010-2011-2012) e Giustozzi Ambiente s.r.l. (edizione 2011)
  • responsabile digital strategy e community manager del sito www.liveintangibles.com
  • responsabile sviluppo servizio Business Model Canvas. Il Business Model Canvas è uno strumento strategico che utilizza il linguaggio visuale per creare e sviluppare modelli di business innovativi: rappresenta il modo in cui un’azienda CREA, DISTRIBUISCE e CATTURA valore. Lo strumento può essere applicato per la definizione del business model aziendale o per un particolare progetto/prodotto. I vantaggi riconducibili allo strumento: facile, semplice, veloce e molto intuitivo; permette di condividere con tutti concetti complessi in maniera semplice e creare un linguaggio universale comprensibile a tutti; è uno strumento dinamico, permette il cambiamento in tempo reale e la continua evoluzione del modello; permette di trasformare un'idea in un progetto (www.businessmodelcanvas.it)

  • mentor progetto STARTAP21 - Fare impresa nel Piceno (edizione 2013-2014). Mentor nella fase di incubazione del progetto di due startup per un totale di 120 ore di consulenza. 

Education

Education
Dec 2012 - Present

Assegnista di Ricerca

Università Politecnica delle Marche

Ambiti di ricerca:

Start-up, Business Model Canvas, Social Media, Web 2.0, Finanza agevolata, Capitale Intellettuale, Capitale Umano, Capitale Relazionale, Capitale Sociale, Social Network Analysis, Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Stress lavoro-correlato

Assistente all'esame di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane (2012-2013)

Correlatore di numerose tesi di laurea

Mar 2010 - Aug 2012

Assegnista di Ricerca

Università Politecnica delle Marche - Facoltà di Economia

Ambiti di ricerca:

Web 2.0, Finanza agevolata, Capitale Intellettuale, Capitale Umano, Capitale Relazionale, Capitale Sociale, Social Network Analysis, Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Stress lavoro-correlato

Assistente all'esame di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane (2010-2011; 2011-2012)

Correlatore di numerose tesi di laurea

Nov 2006 - Nov 2009

Dottorato di Ricerca

Università Politecnica delle Marche - Facoltà di Economia

Ambiti di ricerca:

Capitale Intellettuale, Capitale Umano, Capitale Sociale, Social Network, Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Corporate Social Responsibilty, Bilancio Sociale

Assistente agli esami:

  • Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane (2007-2008-2009)
  • Analisi di Bilancio (2008-2009)
  • Metodologie e Determinazione Quantitative d'Azienda (2007)

Tesi: Il Personal Network come intangible strategico. Schema di analisi e misurazione

(Tutor. Prof.ssa Maria Serena Chiucchi)

Nov 2001 - Oct 2004

Laurea triennale

Università Politecnica delle Marche

Voto: 109/100

Rapporto finale: Le tavole di rimpiazzo nella programmazione delle carriere (Relatore: Comm. Dott. Graziano Cucchi)