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Le meilleur CV conseils photo et conseils: Pour ajouter ou non à ajouter?

Meilleur CV Conseils et astuces: Votre CV doit-il avoir une photo?

Quelle est la meilleure façon de mettre un visage sur votre CV? Pris à la lettre, l'ajout d'un headshot est certainement une façon de le faire-en vous démarquer des autres demandeurs d'emploi. Mais la vraie question est de savoir si une photo de CV vous démarquer d'une manière positive ou négative. La réponse dépend de quelques facteurs.

Pourquoi vous devriez inclure une photo:

  • Il aidera à construire votre marque.
  • Il est bénéfique pour certains demandeurs d'emploi global.
  • Les gestionnaires d'embauche sont attirés par les images.

Pourquoi vous ne devriez pas inclure une photo:

  • Il est potentiellement non professionnel.
  • Vous pourriez risquer la discrimination.
  • L'espace est limité.

Table des matières

LE CAS POUR L'AJOUT D'UN CV PHOTOGRAPHIE

Il aidera à construire votre marque.

Pour commencer, l'industrie spécifique que vous travaillez joue dans un rôle important. Les gens dans un domaine comme créatif design graphique, la mode, l'architecture, les arts du spectacle, ou film ont souvent une plus grande liberté d'exprimer leur personnalité dans le curriculum vitae, dit Atkinson, curriculum vitae professionnel basé-NC écrivain Dawn Bugni. En d'autres termes, les professionnels créatifs ont une plus grande latitude pour écarter le CV standard, qui ne comprend pas généralement une photographie.

Pourtant, les travailleurs d'autres professions pourraient bénéficier de l'ajout d'une image de cv. Y compris une photo de vous sur votre CV peut vous aider à développer votre marque personnelle. En fait, la recherche a trouvé que les photos de l' homme en ligne peut aider à renforcer la confiance. Et, en utilisant la même photo qui apparaît sur vos comptes LinkedIn et les médias sociaux, vous établir une image professionnelle cohérente.

De plus, les photos sont couramment utilisées pour établir la crédibilité. Exemple: de nombreux journaux en ligne, des magazines et d'autres sources d'information incluent maintenant les photos des écrivains avec chaque histoire. Le Washington Post, par exemple, place le headshot du journaliste et bio au bas de chaque article. D'autres médias, comme Forbes.com et Inc.com, placez la photo de l'auteur en haut de l'article.

Demandeurs d'emploi globaux peuvent bénéficier.

Lisa Rangel, président de Caméléon Reprend, dit que , bien que les recruteurs américains désapprouvent généralement sur les CV avec des photos, de nombreux employeurs à l' extérieur des États - Unis, en particulier dans les pays européens, comme les sociétés en Allemagne et en France-attendre d' une photo sur votre CV ou CV. Ainsi , la détermination d'inclure une photo dépend vraiment de quel pays vous postulez pour un emploi dans. (Demandeurs d'emploi aux États - Unis qui sont à la recherche de travail à l' étranger devront également prendre certaines mesures pour percer dans un marché du travail à l' étranger. )

Les gens sont attirés par les images.

Aujourd'hui, les demandeurs d'emploi et les gestionnaires d'embauche vivent aussi bien à l'époque conduit visuellement des médias sociaux. Il suffit de regarder la popularité des plates-formes comme Facebook et Instagram, où les photos accrocheuses sont des éléments clés pour générer des clics et des adeptes en ligne. Cela est directement lié à l'inclusion d'un headshot sur un CV, étant donné que les gestionnaires d'embauche sont naturellement attirés par des éléments visuels. Ainsi, en ajoutant une photo à votre CV peut potentiellement capturer un gestionnaire d'embauche ou de recruteur l'attention et conduire à une entrevue d'emploi.

LE CAS CONTRE UNE PHOTO AJOUT

Il est potentiellement non professionnel.

Certains entraîneurs de carrière comme aux États-Unis Alison Green, qui écrit le Demandez un blog Manager, par exemple une photo ne fait partie d'un curriculum vitae , à moins que vous postulez pour un emploi comme un modèle ou un acteur (où non compris un headshot est en fait pire) . Selon Green , « depuis votre apparence n'a rien à voir avec votre capacité à faire le travail, y compris une photo apparaît comme naïve et non professionnelle. »

Vous risquez de discrimination potentielle.

Northborough, expert CV basé MA-Julie O'Malley dit que les demandeurs d'emploi doivent prendre en compte le risque de discrimination: « Il est illégal de tenir compte de facteurs tels que l'âge, la race, le sexe, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle ou le statut des personnes handicapées dans les décisions d'embauche . Ainsi , les autorités d' embauche préfèrent ne pas « officiellement » savoir si vous êtes un membre de l' une de ces classes protégées » , écrit O'Malley . Compte tenu de la possibilité d'une allégation de discrimination, certains employeurs-out plat rejettent les CV avec photos, dit O'Malley.

En outre, Bugni dit recruteurs pour les emplois gouvernementaux sont particulièrement prudents ceci: « En raison des règlements régissant l'embauche, une image sur un CV aux États-Unis peut effectivement éliminer quelqu'un de l'examen au cours du processus de sélection initial, » dit-elle. En effet, selon la Equal Employment Opportunity Commission des États - Unis, lorsqu'un employeur te demande une photo avant de vous offrir un emploi, il relève de la commission Politiques / pratiques d' emploi des interdictions : « Les employeurs ne devraient pas demander une photographie d'un demandeur. Si nécessaire à des fins d'identification, une photographie peut être obtenue après une offre d'emploi est faite et acceptée « .

Cela étant dit, il est encore relativement facile pour les recruteurs de trouver ce que les demandeurs d'emploi ressemblent en regardant simplement leurs comptes de médias sociaux. En conséquence, Bugni recommande d' avoir un headshot professionnel sur votre profil et y compris l'URL LinkedIn sur votre CV au lieu de placer la photo sur votre CV. (De toute évidence, votre page LinkedIn doit être bien conçu.)

Vous devez également attendre les employeurs potentiels à vous regarder sur Google. Par conséquent, lancer une recherche Google pour votre nom pour voir ce qui apparaît et de modifier des comptes selon les besoins (par exemple, vous pouvez mettre à jour votre photo de profil et serrez les paramètres de confidentialité sur votre page Facebook.)

Vous vous cédez immobilier précieux. Bien souvent, les demandeurs d'emploi doivent se condenser leur expérience, les compétences et les réalisations de carrière dans un curriculum vitae d'une page. En fait, 66% des employeurs ont déclaré un CV doit être une longue page pour les nouveaux diplômés des collèges, selon un sondage CareerBuilder . (Pour les travailleurs plus expérimentés, un curriculum vitae de deux pages est acceptable, l'enquête a révélé.) Par conséquent, les chasseurs d'emploi moins expérimentés pourraient ne pas être en mesure de consacrer les biens immobiliers sur leur curriculum vitae à un headshot, car ils ont besoin de l'espace pour mettre en évidence leur travail qualifications.

LE VERDICT

La dernière chose que vous voulez que votre curriculum vitae à lire est « non professionnelle ». Traduction: si vous êtes à la recherche de travail dans un domaine conservateur comme la technologie de l' information, les soins de santé, ou de la finance, il est probablement préférable de ne pas ajouter une photo à votre CV. Toutefois, si vous êtes la recherche d'emploi dans une industrie ou créative recherche de travail dans un pays où les photos sont CV sur mesure, y compris commune une photo sur votre CV peut être un moyen efficace de faire votre demande d'emploi se démarquer.

Si vous devez inclure une photo sur votre CV dépendra aussi de l'endroit où vous êtes à la recherche d'emploi, afin de passer du temps d'apprentissage sur les attentes dans les pays que vous posez votre candidature à l'emploi. La culture de l'entreprise de l'employeur potentiel peut avoir un impact de cette décision ainsi. Par conséquent, faire vos devoirs sur l'organisation avant de soumettre votre demande d'emploi.

En fait, il est logique d'avoir deux CV prêt-un qui comprend un headshot et qui ne fonctionne pas. De cette façon, vous avez la possibilité de soumettre selon CV que vous jugez le plus approprié.

CV Conseils photo

Comment puis-je prendre un CV photo? Si vous souhaitez inclure une photo sur votre CV, vous aurez envie de suivre quelques directives de base. Tout d'abord, utiliser un photographe professionnel. Vous pouvez vous attendre à payer entre 50 $ à 300 $, mais ayant un headshot professionnel vous peindre dans une lumière beaucoup mieux que si vous deviez avoir un ami ou membre de la famille prendre une photo rapide de vous. (Une règle: ne prenez pas une photo basse résolution de vous - même en utilisant la caméra Web de votre ordinateur.)

Vous voulez vous habiller de façon appropriée pour votre secteur d'activité spécifique; tandis qu'un scientifique pourrait porter une blouse, un médecin ou une infirmière peut être mieux porter gommages. Le photographe Scott R. Kline recommande de porter des couleurs solides qui complètent vos cheveux ou des yeux (c. -à- quelqu'un avec les yeux bruns peut porter violet foncé ou violet). De plus, afin d' éviter les distractions, évitez les milieux occupés. (Lire: debout contre un mur blanc cassé est idéal.)

En termes de placement, Bugni recommande généralement de mettre la photo quelque part dans le troisième haut de la page, comme ce résumé de l'échantillon.

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le raccourci

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