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Comment assurer un bon suivi après l'entrevue d'emploi

Comment suivre après l'entrevue d'emploi dans divers scénarios - comprend des modèles de courriel

entrevue de suivi

Après une entrevue d'emploi, la longue attente commence. Vous pensez que tout allait bien. L'intervieweur complimente votre CV élégant, se mit à rire à votre petite blague du PIB, et a promis de revenir à vous dès que possible. Une semaine passe, cependant, et vous ne savez pas quoi penser. Quand et comment vous le suivi sur une offre d'emploi?

Etiquette de suivi

Une entrevue est une transaction commerciale. L'enquêteur pose des questions, évalue vos antécédents de travail, et apprend à vous connaître sur le plan personnel. En échange, vous en apprendre davantage sur l'occasion, poser des questions sur les objectifs et les ressources de l'entreprise, et de décider si vous pensez qu'il pourrait adapter à votre expertise.

Les transactions commerciales reposent sur la communication. Les gestionnaires d'embauche mènent une vie stressante, des tâches multiples jonglage tout en luttant pour respecter les délais. Parfois, ils laissent tomber la balle en matière de communication, mais cela ne signifie pas que vous ne devriez pas prendre le relais.

Écrire pour Forbes , souligne Liz Ryan que le suivi après une entrevue d'emploi est non seulement une option , il est essentiel. Vous rappeler l'intervieweur (s) au sujet de votre conversation, en les remerciant pour leur temps, et en exprimant votre intérêt pour le poste.

Ryan recommande de préparer pour le suivi dès que vous arrivez à la maison de l'entrevue. Prenez des notes au sujet de votre discussion au cours de l'entrevue, les personnes avec qui vous avez parlé, et des événements mémorables ou sujets de conversation. De cette façon, vous ne serez pas oublier les détails clés quand vient le temps d'assurer le suivi. Nous avons une liste des situations les plus importantes dans lesquelles un demandeur d'emploi devrait assurer le suivi.

Le remerciement post-entrevue noter

Vous ne devez pas attendre plusieurs semaines pour un suivi après une entrevue. En fait, l' ancien conseiller de carrière Kathryn Lee Bazan conseille contre elle. Au lieu de cela, envoyer un remerciement juste après l'entrevue afin que le gestionnaire d'embauche garde votre nom dans son esprit.

Ne pas écrire une chape de 10 pages détaillant vos antécédents de travail ou une pièce de théâtre par le jeu de votre discussion d'entrevue. Gardez la note de remerciement à quelques phrases bien écrites. Vous pouvez suivre cette formule pour vous garder sur la bonne voie:

Cher [Nom de l' enquêteur],

[Une phrase remercier l'interviewer pour vous rencontrer.]

[Une phrase énumérant deux ou trois de vos qualifications qui correspondent à la poste et les responsabilités.]

[Une phrase expliquant pourquoi vous êtes un grand ajustement pour la culture de l' entreprise, les objectifs ou l' industrie.]

Cordialement,

[Votre nom]

Les notes manuscrites recueilleront meilleures réponses que les courriels froids, informels. Assurez-vous que vous écrivez lisiblement. Laissez tomber la note dans l'e-mail et espérer le meilleur.

Connexion sur LinkedIn

Une autre façon d'assurer le suivi des enquêteurs réside dans les médias sociaux. Envoyez l'intervieweur une demande de connexion sur LinkedIn, mais assurez-vous de votre profil professionnel et complet avant de toucher le bouton de connexion. Ajout d'une photo à votre profil aider à rappeler à l'intervieweur qui vous êtes et pourquoi il ou elle vous aimait.

Cette simple option de suivi répond à trois objectifs: Garder votre nom dans l'esprit de l'intervieweur, l'augmentation de votre réseau LinkedIn, et assurer que votre nom pourrait apparaître pour de futures opportunités si ce travail ne fonctionne pas.

Si possible, demandez à l'intervieweur sur la connexion sur LinkedIn avant de quitter l'entrevue. Si tout va bien, vous avez établi un terrain d'entente avec le gestionnaire d'embauche, de sorte que la demande ne devrait pas sortir de l'air. Peut-être que vous aimez le hockey ou à la fois à tricoter. Utiliser cette connexion pour favoriser une relation.

Lorsque vous envoyez la demande LinkedIn, mentionnez quelque chose de personnel de l'entrevue. Ne vous contentez pas d'envoyer une demande générique sans message personnalisé. Vous ne savez pas combien de personnes le gestionnaire d'embauche a interviewé ou rencontre au cours d'une semaine donnée. Assurez-vous qu'il ou elle se souviendra de vous.

Après ne pas entendre de nouveau au sujet d'un emploi

Peut-être que l'intervieweur vous a dit d'attendre une décision en une semaine, mais deux ont été reçus. est maintenant le temps d'entrer en contact. Envoyez un bref courriel ou donner à l'enquêteur un appel. Autant que possible, poser des questions sur les préférences de communication du gestionnaire d'embauche lors de l'entrevue elle-même. Il suffit de demander: « Si j'ai des questions, comment voulez-vous que je préfère entrer en contact avec vous? » Ou « Puis-je appeler ou envoyer un courriel vous enregistrer? Ce qui est le mieux pour vous? »

exprimer simplement votre intérêt pour l'occasion et inviter l'intervieweur à entrer en contact avec vous. Ne pas exiger une réponse ou faire un ravageur de vous-même. Dans la plupart des cas, un suivi supplémentaire après la note de remerciement suffit.

Récupération d'un mauvais entretien

Parfois, des interviews faire aussi bien que vous iriez pas comme. Peut-être que vous avez fait un faux pas d'étiquette, ou peut-être vous bâclé la réponse à une question cruciale. Muse personnel écrivain Katie Douthwaite conseille de Wolf en utilisant le suivi pour corriger les erreurs d'entrevue.

dit Wolf, « L'un des éléments clés du contrôle des dégâts est d'être en mesure de récupérer d'une manière concise. »

En d'autres termes, résister à l'envie de babiller sur votre erreur et les raisons derrière elle. Au lieu de cela, offrir une explication rapide ou un résumé qui pourrait vous faire aimer le gestionnaire d'embauche.

Par exemple, si vous avez oublié de mentionner une responsabilité clé dans un ancien travail, disons simplement quelque chose le long des lignes de: « Quand on me demande au sujet de mon travail à la société ABC, je ne vous ai pas parlé de mon rôle clé dans la formation des nouveaux employés . Notre personnel de vente amélioré de 65 pour cent ce trimestre « .

Utilisez la note de remerciement pour cette information, mais ne faites pas. Gardez à deux ou trois phrases. Vous n'avez pas à vous excuser ou expliquer le hoquet mineur. Est-ce que vous frappez sur une bouteille d'eau ou accidentellement trébucher dans le couloir? De rien. Dans le cas contraire, l'intervieweur peut vous considérer comme peu sûr ou socialement maladroit, ce qui pourrait ruiner toutes les chances d'obtenir l'emploi.

Après avoir été rejeté pour le travail

Que faire si vous ne recevez pas le travail? Une fois que vous léchez vos blessures et rage contre le monde, vous voudrez peut-être suivi. Vous ne savez jamais quand une autre occasion se présentera. Si vous vous peignez dans une lumière courtoise, sensible, l'enquêteur peut se rappeler et reprendre contact.

Après un gestionnaire d'embauche vous informe que la compagnie a décidé d'aller « dans une autre direction, » envoyer une brève note de remerciement. Exprimez votre gratitude pour l'occasion de rencontrer avec lui et inviter l'entreprise à garder votre curriculum vitae au dossier.

Ne tentez jamais de changer l'esprit du gestionnaire d'embauche ou poser des questions sur les raisons de leur décision. Vous pouvez cependant demander si l'intervieweur a des conseils pour les futures opportunités. Il ou elle peut offrir des conseils pour clouer votre prochaine entrevue.

Après une deuxième entrevue

Si vous postulez pour un emploi dans le C-suite ou si vous allez travailler pour plusieurs superviseurs, une entrevue pourrait ne pas le couper. A la suite après les entretiens suivants devraient suivre les mêmes lignes directrices énoncées ci-dessus. Assurez-vous que vous êtes aussi bref et concis que possible.

Si vous êtes interrogé par plusieurs personnes, envoyez remerciement cartes individuelles. De cette façon, chaque personne se sent apprécié.

Faire suite à une habitude

A la suite après un e-mail provoque le stress dans de nombreux chercheurs d'emploi. Si vous vous en tenez aux normes d'étiquette acceptées, cependant, vous trouverez le processus sans douleur et intuitive. La plupart des ventes sont réalisées le 5 suivi - ne pas hésiter à être persistant.

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