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Portfolio

Estou à procura de uma oportunidade de recolocação profissional na área de Recursos Humanos e acredito que sua empresa possa a ter interesse por minhas qualificações.

Sou graduada em Administração com ênfase em Recursos Humanos e curso atualmente MBA em Gestão de Pessoas.

Possuo experiência na área desde 2008 com destaque na área de Departamento Pessoal, tive oportunidades de atuar na parte organizacional, desenvolvendo projetos e mapeando fluxos de processos do setor.

Envio meu currículo para fazer parte de seu banco de dados e coloco-me a disposição para uma entrevista pessoal, quando poderei fornecer mais informações sobre minha experiência profissional.

  • Implantação de RH interno com definições de códigos de conduta, criação de políticas de RH.
  • Elaboração de normas e procedimentos, desenvolvimento de manuais operacionais de DP e material para treinamento.
  • Realização de testes de habilidade técnica para seleção de candidatos, recrutamento e seleção, entrevista realizada por competência.
  • Elaboração e implantação de Projetos de RH, mapeamento de processos, desenhos de fluxogramas e organogramas setoriais.
  • Elaboração e implantação de procedimentos de controles de atividades, check-list e cronogramas de tarefas.
  • Implantação e parametrização de sistemas operacionais folha e ponto eletrônico.
  • Responsável pela implantação e parametrização do sistema Prosoft, módulo folha de pagamento, migrando informações do Contmatic.
  • Participação atuante na reimplantação e parametrização do ponto eletrônico RM Chronus.
  • Responsável por gerir o setor de Departamento Pessoal no período de 10/2010 á 06/2011,atendendo,executando, coordenando e operacionalizando as rotinas de Admissão,Férias,13º,Férias Coletivas, Negociações Sindicais, Homologações e envio das obrigações mensais e anuais, CAGED, SEFIP, RAIS e DIRF, eventualmente MANAD.
  • Elaboração de laudos técnicos e cálculos trabalhistas (Pericia Contábil).
  • Auditoria na inserção de novos clientes/unidades referente à implantação de RH, levantamento de documentação, registros e contingências trabalhistas
  • Suporte a usabilidade do sistema Protheus versão 11 e 12, auxiliando processos e conferência de folha de pagamento, ponto eletrônico e módulos de RH à usuários e consultores de implantação.
  • Efetuação de testes no Protheus a fim de identificar não conformidade no produto.
  • Elaboração de FAQ´s e manuais com as soluções encontradas e procedimentos de utilização da ferramenta.
  • Apresentação de treinamentos virtuais (webinar) com clientes e analistas, com assuntos pertinentes a RH e folha de pagamento.
  • Vivência no projeto GT do E-Social, com configuração do layout 2.2 via sistema.

Summary

Síntese de Qualificações 

  • Vivencia em toda rotina de Departamento Pessoal ,operando, coordenando e planejando o controle das atividades, elaboração de fluxogramas,cronogramas ,check-lists ,buscando a otimização das rotinas diárias, estruturando e racionalizando o departamento.
  • Conhecimento de legislação trabalhista com atuação em Pericia Contábil.
  • Experiência com implantação de ERP de folha de pagamento e ponto eletrônico.
  • Vivencia no projeto piloto do E-Social.
  • Experiência em consultoria.

Work experience

20152017

Analista de Suporte - Folha de Pagamento Protheus

TOTVS

Principais Atividades: Suporte de usabilidade,implantação e identificação de não conformidade do produto no uso do sistema de Protheus 11 e 12, nos módulos de folha, ponto eletrônico, medicina e segurança do trabalho, avaliação e desempenho, cargos e salários e portal RH, criação de FAQ\Banco de conhecimento com as soluções identificadas, apresentação de webinar sobre assuntos de RH, Rais, Dirf, Sefip e E-Social.

20152015

Analista de Pessoal IV

DOC CONTABILIDADE
  • Principais atividades: Administrar e processar a folha de pagamento, de clientes de seguimentos diversos.

  • Pagamentos, adiantamento, férias, rescisão, apuração dos impostos SEFIP, FGTS, GPS, DARF, CAGED, GRRF, HOMOLOGNET, SEGURO WEB, PIS ONLINE, rotinas da CEF.
  • Lançar desoneração na folha.
  • Emissão de GPS de terceiros, acompanhamento de acordos coletivos, contribuições sindicais, assistenciais, confederativas e demais atividades pertinentes ao setor, RAIS, DIRF, CAT, PPP.
  • Sistemas: Prosoft e Contmatic.
20132014

Assistente de Departamento Pessoal

CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO 
  • Principais responsabilidades: Administrar e realizar o pagamento de prestadores de serviço – RPA, Elaborar o contrato de Prestação de Serviços para docentes eventuais e dos Módulos de pós-graduação.
  • Reimplantação e parametrização do módulo RM Chronus.
  • Manutenção e inserção de ocorrência de ponto.
  • Auxilio nas atividades de segurança do trabalho, acompanhamento de cursos, socorristas e reciclagem de vigilantes.
  • Cotação de preços de PCMSO e a realização de plano de ação para socorristas.
  • Auxílio em outras atividades do setor.
20132013

Analista de Administração Pessoal Pleno

CENTRO EDUCACIONAL UNIESP
  • Principais responsabilidades: Responsável por Elaborar Projetos de RH, normas e procedimentos, politicas internas e fluxogramas de processos. Elaborar Manuais de treinamentos, testes para seleções.
  • Analisar contingências trabalhistas, auditoria das novas unidades. Realizar o fechamento da folha de pagamento das unidades, bem como encargos e obrigatoriedades trabalhistas, além de admissões, rescisões e férias.
20122012

Analista de Departamento Pessoal Pleno

PROPAY BRASIL LTDA
  • Principais responsabilidades: Prestar consultoria full- time para BMC – Brasil Maquinas, com a elaboração da folha de pagamento, apuração dos encargos mensais, envio da SEFIP, CAGED e outras obrigatoriedades de DP.
  • Admissão, rescisão, férias, encargos mensais, GPS, FGTS, DARF, contribuições sindicais Comprar benefícios, VT/VR, Vale combustível. Elaborar planilha de indicadores para o departamento de qualidade. Elaboração de relatórios contábeis e cálculos de provisões.
20102012

Analista de Recursos Humanos 

BAGNATO ASSOCIADOS ASSESSORIA EMPRESARIAL
  • Principais responsabilidades: Admissão, Rescisão, elaboração e conferência da folha de pagamento, adiantamento, férias normais e coletivas, 13º, envio de SEFIP, Conectividade Social ICP, Comunicação de movimento, GRRF, Preposto em Homologações e em negociações sindicais, CAGED, atualização e parametrização do sistema (informações para cálculo e convenções coletivas), Procedimentos junto a CEF, emissão CND e CRF, Requerimento de Auxilio doença, emissão de CAT, cumprimento do calendário de atividades trabalhistas (SEFIP Competência 13, Sindical Patronal, RAIS e DIRF), emissão de encargos GPS, FGTS, DARF e guias sindicais, Atendimento a clientes externos e internos, Elaboração e implantação do Manual de RH e DP interno, Recrutamento e seleção, entrevista por competência.

Education

Aug 2014Aug 2015

MBA em Gestão de Pessoas

Universidade Nove de Julho – UNINOVE
Aug 2007Aug 2009

Administração de Recursos Humanos 

Certifications

20112011

Balanced Scoregard 

FGV Online
20102010

Homolognet

Palestra - Sescon

Skills

Inglês

Intermediário - Leitura e Escrita

Informática

Microsoft Office - Avançado

RM Labore

RM Chronus

RM Nucleus

FPW

RHW Ponto

Contimatc

Prosoft

Protheus

Visio

Bizzagi