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Ideas y diseños del diseño del CV que consiguen el trabajo en 2017

Escribir un CV puede ser una tarea desalentadora, sobre todo si nunca lo has hecho antes. Una buena estrategia de escritura de CV es decidir sobre el diseño de CV básico que va a utilizar antes de comenzar a trabajar en los detalles del contenido del curriculum vitae. Considere sus habilidades y experiencia, el país en el que se encuentra, y la empresa y la posición a la que se está aplicando, y use esta información para elegir las mejores secciones para incluir en su CV, el orden en que las organiza y el diseño de CV correcto.

¿Qué secciones de CV debo incluir en mi CV?

Secciones CV Obligatorias

Hay tres secciones de CV que son absolutamente necesarias: información de contacto, experiencia laboral y educación. Sin ellos, su CV estará incompleto. Su información de contacto es necesaria para que cualquier parte interesada se ponga en contacto con usted, como reclutadores o empleadores. Su sección de historia de trabajo es necesaria para mostrar su experiencia profesional y logros. Su sección de Educación es necesaria para mostrar su formación académica y logros académicos. Estas tres secciones juntos hacen un CV completo, aunque mínimo.

Información del contacto

  • Comience con su nombre, por supuesto. A continuación, incluya su número de teléfono, dirección de correo electrónico y la dirección del hogar o la ciudad. Haga lo más simple posible para que los empleadores potenciales se pongan en contacto con usted.
  • Muchos países fuera de Norteamérica requieren más detalles personales que la información básica de contacto, como la edad, el género y la nacionalidad. Si está solicitando una posición donde esta información es requerida, incluya esta sección en esta sección. Para obtener más información sobre cuándo incluir detalles personales adicionales, puede consultar este artículo acerca de CV en todo el mundo.
  • Si lo desea, también puede incluir enlaces de redes sociales en su currículum. Enlaces a un sitio web personal, cartera en línea, o perfil de LinkedIn también puede ser un gran activo para su CV. Esto es particularmente cierto en los trabajos que requieren conocimientos técnicos o de medios sociales, como marketing o diseño. Antes de incluir los medios de comunicación social en su currículum, sin embargo, asegúrese de que es el trabajo adecuado - no Instagram se alimenta de fotos de fiesta o Twitter feeds donde vas en rants enojado!

Experiencia laboral

  • Su experiencia de trabajo será la mayor parte de su CV. Hay algunas maneras de organizar su experiencia de trabajo (ya sea inverso-cronológica, funcional, o una combinación de ambos - esto se discutirá más adelante en este artículo ). Recuerde, su experiencia de trabajo debe ser personalizado para cada solicitud de empleo y centrarse en sus logros en cada trabajo. Para algunos consejos de escritura de currículum, es posible que desee leer la guía de resumen de VisualCV.

Educación

  • Todos los CV necesitan una sección de educación, pero el énfasis que usted pone en ella depende de su nivel de experiencia y la industria. Si usted está solicitando trabajos que tienen requisitos educativos específicos, entonces es aconsejable enfatizar esta sección. Si no, entonces está bien dejarlo como relativamente escaso, observando sólo sus certificaciones o títulos obtenidos y las fechas pertinentes. En la mayoría de las circunstancias, la sección de educación será “colocada en o cerca del final del currículum”, de acuerdo con el currículum profesional de Susan Irlanda . Sin embargo, si usted es un graduado reciente y sus logros educativos son más impresionantes que su experiencia de trabajo, es posible que desee colocar esta sección por encima de su historial de trabajo al considerar su diseño de CV. Incluya solamente su escuela secundaria si usted no tiene post-secundario a la nota.

Secciones CV recomendadas

Algunas secciones, aunque no son absolutamente necesarias, pueden ser un activo importante para su CV y ​​son altamente recomendables. Estas secciones agregan más profundidad a su CV cuando están empaquetadas junto con las secciones obligatorias, y pueden ser una gran manera de mostrar su experiencia fuera del formato de educación / experiencia de trabajo regular. Estas secciones incluyen sus secciones Resumen y Habilidades.

Tenga en cuenta que es importante separar claramente sus secciones con un encabezado audible para que pueda ser escaneado fácilmente por los empleadores potenciales.

Resumen

  • La sección Resumen normalmente aparece en la parte superior de su CV y ​​describe rápidamente usted y sus capacidades. Es una gran manera de destacar su experiencia más impresionante y logros en la parte superior. Mediante la inclusión de una sección de resumen, se asegura de que el potencial empleador no se queda preguntándose por qué usted es el mejor candidato, tener que analizar a través de su experiencia de trabajo y la educación - que decirles desde el principio.

Habilidades

  • Una sección de Habilidades es una gran manera para que usted pueda ofrecer una lista de skimmable de sus capacidades y las competencias que trae a cada posición, “romper las habilidades individuales en fácil de leer puntos o listas bien formateadas para su empleador para escanear”, dice LiveCareer . Con una lista de habilidades sencillas, los empleadores pueden ver sus resúmenes rápida y fácilmente. La marca de un gran currículum es su capacidad para venderlo como candidato mientras toma como poco del tiempo del reclutador como sea posible, y una sección de habilidades es una excelente manera de hacer esto. Para obtener algunos consejos sobre la redacción de su sección de habilidades, es posible que desee consultar esta guía de CV de VisualCV.

Secciones CV opcionales

Usted no está limitado a las secciones anteriores, por supuesto - es su curriculum vitae, y puede agregar cualquier sección que usted sabe que le ayudará a conseguir el trabajo. Conozca la empresa y la posición en la que se está aplicando y decidir cómo desea presentar a sí mismo para que usted sepa qué secciones le hará ver mejor e impresionar al empleador potencial. Estos son algunos ejemplos de secciones de CV opcionales que pueden ser un activo para su CV.

Experiencia como voluntario

  • De vez en cuando con la Experiencia Laboral, destacar su experiencia como voluntario puede demostrar que está bien redondeado y dedicado a las causas que son importantes para usted. Esto también puede mostrar que usted es un go-getter que está dispuesto a poner tiempo y energía en la adquisición de experiencia y el crecimiento de su red.

portafolio

  • Si usted está solicitando una posición creativa, una cartera de su trabajo anterior es importante incluir en su CV. Los freelancers también deben proporcionar una cartera de proyectos anteriores. La escritura de muestras, imágenes, videos, enlaces a proyectos web - estas son todas las formas importantes para mostrar lo que puede hacer.

Aficiones

  • De todas las secciones, la sección de aficiones es la menos necesaria (de hecho, muchos expertos aconsejan contra ellos por completo ). Sin embargo, puede haber casos en los que puede incluirlos si lo desea. Si sus aficiones son particularmente relevantes, por ejemplo, es posible que desee incluirlas. Tal vez le gusta organizar meetups en su industria o escribir un blog de la industria para la diversión - aficiones relevantes como esto puede ayudarle. Sin embargo, no incluya ningún interés de la industria como deportes o películas, esto es aburrido e irrelevante, y probablemente será visto como un relleno en lugar de un contenido valioso.

¿Cómo debería organizarse mi experiencia laboral?

El CV inverso cronológico

El método más común de mostrar su experiencia es en orden cronológico inverso. Comience con su posición más reciente en la parte superior del curriculum vitae, a continuación, trabajar su camino hacia atrás, describiendo sus responsabilidades y logros en cada posición. Esta es la manera más clara de mostrar su viaje de carrera, ya que permite a los posibles empleadores para navegar fácilmente su papel y las experiencias en cada posición. De acuerdo con Pongo CV , este formato funcionará bien para los solicitantes de empleo que han estado en la misma industria o campo por un número de años y planea permanecer allí, cuya posición actual o más reciente está relacionada con su posición deseada y Enfatiza habilidades importantes que usted puede ofrecer a los posibles empleadores “, y que” no tienen grandes lagunas en su historial de trabajo “. Esencialmente, si su historial de trabajo no tiene irregularidades, este es el formato adecuado para usted.

El CV Funcional

Otra opción es lo que se llama CV funcional. En lugar de ordenar su experiencia en términos de tiempo, lo ordena en términos de habilidades, es decir, las posiciones relacionadas con el grupo y la experiencia juntos en lugar de enumerarlos en orden. De esta manera, el enfoque se centrará en las habilidades y logros relacionados con el trabajo que se está aplicando a, en lugar de en la trayectoria profesional y las posiciones que ha tenido. En las palabras de Don Georgevich en Job Interview Tools , "un curriculum vitae funcional le da la flexibilidad para dar prioridad a sus logros y logros en cualquier forma que usted elija.”

El método de disposición funcional no se recomienda para la mayoría de los solicitantes de empleo. Según ResumeGenius , el “ propósito principal de escribir un curriculum vitae funcional es ocultar el hecho de que usted tiene experiencia de trabajo imperfecta, o porque usted está transfiriendo industrias.” Esencialmente, usted debe escribir solamente un curriculum vitae funcional si hay irregularidades en su carrera Tales como brechas grandes, saltos de trabajo frecuentes o cambios significativos en la industria. Graduados recientes también pueden querer utilizar este formato si su historial de trabajo carece de sustancia. Incluso entonces, tenga cuidado, advierte Jörgen Sundberg de Undercover Recruiter - “los patrones son conocidos para levantar sus cejas cuando ven un curriculum vitae funcional tan solamente utilizan este formato si usted absolutamente tiene que.”

El CV Combinación

Tal como lo describió Kim Isaacs en Monster, la combinación resume “incorpora lo mejor de los formatos cronológicos y funcionales”. “Conduce -dice- con una descripción de habilidades funcionales y calificaciones relacionadas, seguida de una historia de empleo inverso-cronológica”. Al enfatizar habilidades relacionadas, este formato permite a un buscador de trabajo resaltar sus capacidades en lugar de su carrera.

Combinación de CV puede trabajar para una variedad de solicitantes de empleo - esencialmente, cualquier persona que desee presentar sus habilidades sobre su historia de trabajo. Esto podría incluir a los recién graduados, especialistas con una habilidad específica y importante, o profesionales experimentados que buscan entrar en una nueva industria. Según The Undercover Recruiter , una combinación de CV es más útil “cuando alguien quiere empacar más habilidades en que la sección de experiencia laboral permite o no sacar adecuadamente”. Si esto suena como usted, una combinación de CV vale la pena intentarlo!

¿Cuánto tiempo debe ser mi CV?

Dos páginas es la longitud estándar para la mayoría de los currículos. Hay excepciones, por supuesto - si usted “(1) está buscando una pasantía; (2) recién graduado; O (3) son relativamente nuevos para la fuerza de trabajo ”, entonces usted debe tratar de mantener su hoja de vida a una página, de acuerdo con TopResume . En el otro extremo del espectro hay buscadores de empleo con décadas de experiencia: “ejecutivos o gerentes de alto nivel” con “una larga lista de logros y experiencias”, o “personas en las ciencias o en la academia que quieren incluir sus licencias, Patentes o publicaciones "pueden permitir que sus hojas de vida crezcan a tres o más páginas si es necesario, según Alison Doyle en The Balance .

Para la mayoría de los solicitantes de empleo, sin embargo, con cinco a quince años de experiencia relacionada, dos páginas deben ser suficientes para mostrar sus habilidades y logros principales. De hecho, hay algo de valor en mantener su breve resumen - "Corto y conciso significa que los empleadores son más propensos a leer las partes que más se preocupan”, dice Alison Green de Ask a Manager . Manténgalo corto para estar seguro de que los reclutadores están viendo la mejor información tan rápido como sea posible.

Tenga en cuenta que la información anterior se refiere principalmente a los currículos de América del Norte - para obtener más información sobre la duración del currículum en los países de todo el mundo, visite nuestra guía CV internacional .

¿Cuál es el mejor diseño de CV para mí?

Al elegir un diseño de CV, la investigación de la industria en la que se encuentra y la empresa que se aplican a. Es importante que el diseño que seleccione cumpla con las expectativas de su campo y el empleador potencial.

Por ejemplo, si se está aplicando a una gran empresa establecida en una industria más tradicional, un diseño de CV clásico y profesional probablemente le servirá mejor. Las plantillas de VisualCV Standard y Monte CV son buenos ejemplos de plantillas de CV simples pero eficaces:

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En una industria moderna, un diseño de CV más moderno probablemente funcionará mejor. Si usted está buscando para trabajar en la tecnología o las artes, un prospectivo CV será más impresionante. Plantillas de CV con un poco de color, la adición de imágenes, y diseños más creativos se recomienda. La plantilla Onyx de VisualCV, por ejemplo, presenta una imagen de banner grande para captar el ojo:

Plantilla de CV Onyx940 Ónix

Las plantillas Modern y Vida, por su parte, permiten un toque de color y se ven muy bien con una cartera incorporada:

Plantilla CV Modern940 Moderno

Plantilla de vida Vida

También es importante considerar el contenido y las secciones de su CV - Si ha incluido varias secciones más cortas, un curriculum vitae con más de una columna puede ayudarle a ahorrar espacio. Sin embargo, si se adhiere a la Historia y la Educación de Trabajo estándar, una sola columna será suficiente.

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