Premio Máster

GESTIÓN DEL TALENTO

Blog Personal

www.talentoensimbiosis.com

Competencias

  • Capacidad analítica
  • Toma de decisiones.
  • Orientación a resultados y a la mejora continua.
  • Enseñar, desarrollar y ayudar a otros.
  • Planificación y organización.
  • Negociación y persuasión.
  • Visión de negocio.
  • Trabajo en equipo.
  • Liderazgo.

Informática avanzada

  • Excel, Access, Word.
  • ERPs, CRM.
  • Herramientas Colaborativas.
  • Redes Sociales.

Facilidad y rapidez aprendizaje nuevos programas

Actualmente

Curso intensivo elevar nivel y perfeccionamiento Inglés.

Más información

Más sobre mí en Blogg:

www.talentoensimbiosis.com/p/sobre-mi.html

Entrevista implantación ERP

www.muycomputerpro.com/2011/07/06/magaral-gestion-sage-logic-class

Twitter:

www.twitter.com/elilopezlop

Conocimientos específicos

  • Programas desarrollo directivo.
  • Evaluaciones 360º.
  • Valores y cultura.
  • Gestión del cambio.
  • Gestión por competencias.
  • Gestión del conocimiento.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Comunicación y marketing interno con herramientas TIC. AEPROSOME. 275 horas. 2014.
  • Programa de auto-conocimiento y desarrollo de carrera profesional. Lee Hecht Harrison. 2014.
  • El salario emocional para atraer y retener talento. FUAC. 10 horas. 2014.

Asistencia continua a seminarios, congresos cursos.

Lectura numerosos libros: gestión talento, desarrollo directivo...

EXTRACTO PROFESIONAL

Técnico de recursos humanos especializado en formación y desarrollo de talento. Más de 10 años de experiencia que incluye la dirección y gestión de numerosos proyectos desde la planificación a la ejecución, con visión de negocio y con background en consultoría. Destaco por mi alta capacidad analítica y de organización, y orientación a resultados y a la mejora continua maximizando el desarrollo de las personas.Me apasiona diseñar y desarrollar políticas y procedimientos y disfruto actuando como gestora estratégica de las relaciones profesionales dentro de la organización. Amante de los retos, imaginativa, empática, soñadora, que transmite serenidad, honesta y comprometida en la búsqueda constante de desarrollo y mejora en todas las facetas de mi vida.

Idiomas

  • Español (Nativo)
  • Gallego (Nativo)
  • Inglés (Medio)

Work History

Work History
2013 - 2014

Técnico de Formación

Grupo P&A Consultoría y Formación

Funciones:

  • Gestión integral de bonificaciones de formación de grandes cuentas en la Fundación Tripartita, así como gestión logística de sus planes de formación.

Logros:

  • Analicé el procedimiento interno de la Consultora para la gestión de bonificaciones y presenté soluciones para su mejora, iniciándose un proceso para su implantación. 
2003 - 2011

Responsable RRHH y Gestión de Proyectos / Administración

Magaral Ingeniería, S.L.

Funciones:

  • Detección y definición de necesidades.
  • Análisis, diseño, implantación y mejora de políticas, procedimientos y métodos.
  • Realización de análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Realización de entrevistas personales, desempeño, clima. Gestión de conflictos.
  • Diseño, elaboración e impartición de programas y acciones formativas: objetivos, contenidos, programa, seguimiento y evaluación, para varios perfiles internos y clientes.
  • Comunicación interna y gestión del cambio. Gestión y dirección de proyectos.

Logros:

  • Lideré y gestioné el proyecto de mejora de políticas, procedimientos y métodos de trabajo, partiendo de procesos en un 80% manuales, con información errónea y/o duplicada, y mejoré en un 90% la eficiencia interna y la imagen corporativa, gestionando los cambios con éxito, minimizando resistencias. 
  • Diseñé y gestioné el primer plan de acogida de la empresa.
  • Mejoré la comunicación y trabajo interdepartamental.
  • Lideré y gestioné la implantación de un ERP, tomando todas las decisiones sobre las funcionalidades finales, gestioné el cambio y mejoré la eficiencia interna.

Colaboraciones durante 2012 y 2013

2001 - 2003

Administrativa y secretaria técnica

Arquitectura y Urbanismo Carlota Robelo Pardo, S.L.

Education

Education
2012 - 2013

Máster en Dirección y Gestión de Personas (RRHH)

Fundación E.U. Relaciones Laborales

Duración: 500 horas

2003 - 2013

Diplomatura en Ciencias Empresariales

Universitat Oberta de Catalunya

Especialidad: GESTIÓN DE PERSONAS

1998 - 2000

CFGS Desarrollo de Aplicaciones Informáticas

I.E.S. Fernando Wirtz Suárez

Mejor proyecto fin de curso. 2 meses prácticas como programadora en "Sermática, S.A."