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Gratis Resume-Handbuch 2017 mit erstaunlichen Tipps und Beispielen

Die Suche nach einem neuen Job ist eines der schwierigsten Dinge, die Sie in Ihrer Karriere zu tun haben, und es ist kein einfacher in diesem Jahr. Es ist auch das wichtigste. Deshalb haben wir beschlossen, unsere kostenlose Lebenslauf-Führer 2017 mit Tipps, Beispiele zu erstellen und alle Informationen, die Sie brauchen den perfekten Lebenslauf oder CV zu erstellen.

Der richtige Job ist ein von drei Dingen, die am meisten zu Ihrem Glück im Leben beitragen.

Welches ist, warum Sie es richtig machen müssen.

Außer Ihnen, Ihr Lebenslauf ist Ihr wichtigstes Werkzeug in einem Job suchen.

Es ist Ihr erster Eindruck mit den Arbeitgebern.

Es ist der Unterschied zwischen einem Interview für Ihren Traumjob oder den Papierkorb.

Resume-Leitfaden Ziel

Ein großer Lebenslauf macht einfach für einen Job suchen, während ein unwirksamer Lebenslauf mit nichts verlassen wird von Hunderten von Anwendungen zu zeigen. Einen Job bewerben, ohne einen guten Lebenslauf Guide ist eine Verschwendung von Zeit und können Monate (oder sogar Jahre), um Ihre Job-Suche hinzufügen, können Sie frustriert und demotiviert zu verlassen. Hier finden Sie eine Anleitung zum Erstellen eines Stand-out Lebenslauf, dass Sie eingestellt wird.

Inhaltsverzeichnis

Lassen Sie sich mit den Grundlagen beginnen.


Resume-Leitfaden für das Layout

Ein Lebenslauf ist Ihr professioneller Highlight Reel - präsentiert in einem leicht verständlichen und standardisierten Format.

Ihr Lebenslauf muss ein Problem für Arbeitgeber lösen (das ist, warum sie die Einstellung). Es ist Ihr wichtigstes Werkzeug, um ein Interview landen und schließlich ein Job.

Es gibt drei Standard-Lebenslauf Layout-Typen.

  • Chronologische: Konzentriert sich auf Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge.
  • Funktional: Konzentriert sich auf Fähigkeiten und Erfahrungen, und nicht die chronologische Arbeit Geschichte. Wird von Menschen mit Lücken in der Beschäftigung oder sich beruflich verändern wollen.
  • Kombination: Hiermit können Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen markieren , die relevant sind, während sie noch Arbeit Geschichte im Format zeigt , die Arbeitgeber bevorzugen.

Welche Art von Lebenslauf Layout ist am besten, hängt von der Situation ab. Für jede Bewerbung, wählen Sie das Layout, das Beste, was Sie im Zusammenhang mit dem Job Sie sich bewerben darstellt.

Resume-Richtlinien

Lange vorbei sind die Zeiten, als Werber und Arbeitgeber in ununterbrochener Stille sitzen und sorgfältig lesen Multi-Seite von der Abdeckung wieder abzudecken. Heutzutage sind, Unterbrechungen und Ablenkungen die Norm, und Werber Zeit wird zunehmend knirscht.

90% der großen Unternehmen nutzen Applicant Tracking Software, die ihren Rekrutierungsprozess zu verwalten, was bedeutet, dass Sie durch eine automatische Bildschirm bekommen müssen, bevor Sie Ihren Lebenslauf auch von einem Arbeitgeber zu sehen ist. Wenn Sie noch hinter diesem Schritt zu machen, haben Studien gezeigt, dass Werber verbringt 6 Sekunden im Durchschnitt einen Lebenslauf zu überprüfen.

Studien zeigen, dass Werber im Durchschnitt 6 Sekunden verbringen bei einem Lebenslauf suchen.

Sie müssen schnell wichtige Fakten herausziehen, und einen Bruchteil einer Sekunde Entscheidung treffen, die Ihre Zukunft entscheiden könnte. Wir denken, es gibt zwei wichtige Lebenslauf Richtlinien müssen Sie im Auge behalten, wenn Sie Ihren Lebenslauf zu bauen.

Hat Ihr Lebenslauf den 6-Sekunden - Test bestehen? Sobald dies der Fall, müssen Sie noch ihre Aufmerksamkeit halten es um die nächsten Schritte zu machen.

Ihr Lebenslauf muss scharf fokussiert werden, überzeugend, und ganz relevant.

Was ist ein Bewerber - Tracking - System?

Ein Bewerber-Tracking-System (ATS), ist eine Software, die Unternehmen nutzen, um ihren Rekrutierungsprozess zu verwalten. Anbieter umfassen Taleo, die Resumator Smart Recruiter, und viele mehr.

Die meisten Bewerber-Tracking-Software verwendet einen Prozess Lebenslauf Parsing genannt, die Ihren Lebenslauf Daten in ein Format, das von der Software lesbar extrahiert. Lebenslauf Parsing zieht Ihre Kontaktdaten, Arbeit Geschichte und Fähigkeiten aus dem Lebenslauf.

zuerst in den Suchergebnissen angezeigt, basierend auf den analysierten Fortsetzungsdaten, wenn ein Werber für einen Kandidaten in ihrem Bewerber-Tracking-System sucht, werden diejenigen, die am besten passen die Keywords der Stellenbeschreibung.

Aus diesem Grunde über diese Richtlinien zu denken für jede Anwendung bei der Optimierung Ihren Lebenslauf wichtig ist.

Vor dem Schreiben Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Sie sich über Ihr Karriereziel nicht sicher sind oder nicht ganz auf einem Ziel angesiedelt, werden Sie feststellen, dass ein leistungsfähigen und effektiven Lebenslauf schreibt, ist extrem schwierig.

Denken Sie daran, Ihr Lebenslauf muss nur die richtige Mischung aus sinnvollen Informationen, die für Ihr Ziel präsentieren.

Ohne Ziel, wissen Sie nicht, welche Informationen zu enthalten, welche Fähigkeiten oder Erfolge zu markieren, und welche Details wegzulassen. Sie sind gezwungen, alles zu umfassen, und das Endergebnis ist in der Regel ein Lebenslauf, der nicht das Interesse nicht erfassen, weil es nicht fokussiert ist.

Haben ein klares Ziel vor Ihrem Lebenslauf zu schreiben. Die Arbeitgeber wollen wissen , was Sie tun wollen; es ist nicht ihre Aufgabe, um das herauszufinden. Nehmen Sie die Zeit, um ein Ziel (oder mehrere Ziele) zu definieren, bevor Sie Ihren Lebenslauf zu schreiben.

Sehen Sie unsere Wie einen besseren Job zu bekommen , um weitere Übungen und Ressourcen zu entscheiden , was Sie von Ihrer Karriere wollen.

Einmal hat ein klares Ziel für Ihren Lebenslauf, gehen Sie zum nächsten Schritt.

Seien Sie klar, wer Sie sind

Im Zusammenhang mit Ihrem Lebenslauf „wer du bist“ bezieht sich in der Regel auf eine Berufsbezeichnung.

Sind Sie ein Software Engineer?

Corporate Finance Vorstand?

Kundendienstvertretung?

Achten Sie darauf, diese wichtigen Informationen enthalten rechts vorne, als Überschrift oder im ersten Satz Ihrer Einführung. Ihr Ziel ist es, sofort die Arbeitgeber die wesentlichen Informationen, die den Kontext für alles andere, was sie in Ihrem Lebenslauf liest erstellt.

Zum Beispiel, wenn Sie sich als definieren „Sales Professional“, die Arbeitgeber für Schlüsselqualifikationen wie Auktionsergebnisse suchen, Kommunikationsfähigkeit, Aufbau von Beziehungen Fähigkeiten, Gebiet Management-Erfahrung, und so weiter.

Wenn Sie sich als definieren „Accountant“, werden sie etwas ganz andere Rechnungswesen und Finanzen Erfahrung, Kenntnisse im Rechnungswesen-Software, die Liebe zum Detail und starken analytischen Fähigkeiten werden suchen.

Durch die Definition von sich nach vorne, stellen Sie die Erwartungen und helfen dem Leser besser zu schätzen wissen und die Informationen aufnehmen, die folgt.

Malen Sie das Bild eines idealen Kandidaten

Studieren Sie die Stellenbeschreibung und entziffern, welche Probleme der Arbeitgeber gelöst will. Die Arbeitgeber kümmern sich nicht um Sie. Sie kümmern sich um ihre Probleme zu lösen. Dies ist der einzige Grund, warum sie einen Job Mitteilung verfassen. Holen Sie sich in den Kopf, und versuchen, ihre Schmerzen zu verstehen.

Warum veröffentlichen sie diesen Job? Wer ist der ideale Kandidat für den Job? Welche Fähigkeiten hat der ideale Bewerber?

Schreiben Sie eine kurze Beschreibung des idealen Bewerber in der dritten Person nach unten, den ganzen Weg hinunter zu dem, was sie tragen. Dies wird Ihnen helfen zu entscheiden, wie Sie sich darstellen, wenn Sie Ihren Lebenslauf zu erstellen.

Nachdem Sie Ihr „ideales Selbst“ definiert überlegen, welche Informationen Sie platzieren können „Front-und Center“ in Ihrem Lebenslauf Ihre Forderung zu unterstützen. Welche Anmeldeinformationen, Qualifikationen, Erfahrungen, Wissen und Leistungen Verfügen Sie, dass Sie beweisen, sind in der Tat ein wirksames Marketing-Management Professional?

Ihr Ziel ist es, eine „Momentaufnahme“ eine Kapsel Porträt zu schaffen, die die wichtigsten Informationen für Ihre Leser vermittelt. Im Wesentlichen wollen Sie schnell schildern, dass Sie ein idealer Kandidat für die Arten von Jobs sind Sie verfolgen.

Lebenslauf Preperation

In Ihrem Job suchen, müssen Sie einen eindeutigen Lebenslauf für jeden Job - Anwendung erstellen. So können Sie die folgende tun tun:

  • Schneider jeden Lebenslauf der Stellenbeschreibung passen
  • Optimieren Sie Ihren Lebenslauf Schlüsselwörter für Antragsteller Tracking-Systeme
  • Wählen Sie einen eigenen Stil, das Unternehmen entsprechen

Um dies zu einfach, Start durch den Aufbau eines Master-Lebenslauf arbeiten aus. Dies wird eine sich ständig weiterentwickelnden Lebenslauf sein, die alle Ihre Arbeit Geschichte enthält, Leistungen und Fähigkeiten, die Sie für jede Anwendung anpassen können.

Beginnen wir einen Master Lebenslauf zu bauen.


Resume-Leitfaden zur Erstellung von

Im folgenden Abschnitt wird die wichtigsten Komponenten eines Lebenslauf umreißen, und gibt Beispiele, Tipps und Best Practices für diese Komponenten zu schreiben.

Standardfelder

  • Kopfzeile
  • Zusammenfassung / Einführung
  • Arbeitserfahrung
  • Bildung
  • Fähigkeiten

optionale Felder

  • Abgeschlossene Projekte
  • Veröffentlichungen

Lebenslauf Beispiel:

Lebenslauf-Beispiel


Lebenslauf-Header

Ihr Lebenslauf sollte zuerst enthalten die wichtigsten Informationen - Ihr Name! Ihr Name sollte der größte Text auf der Seite sein. Der Header enthält auch grundlegende Kontaktdaten und Links zu anderen relevanten Online-Profilen.

Kopf Beispiel

Für einen europäischen Lebenslauf, wird der Header auch ein professionelles Profilbild. Leider kein Bild für eine traditionelle nordamerikanische Anwendung umfassen. Für einen Web-basierte nordamerikanischen Lebenslauf, ist ein Bild akzeptabel.

Lebenslauf Zusammenfassung und Einleitung

Eine objektive Aussage ist nicht mehr akzeptabel in Ihrem Lebenslauf Zusammenfassung oder Einführung wieder aufnehmen. Die Arbeitgeber wissen, dass Ihr Ziel ist es, den Job zu bekommen. Stattdessen haben Sie zwei Möglichkeiten.

  • Schreiben Sie eine Zusammenfassung oder Einleitung, die Ihre wertvollsten Errungenschaften und Fähigkeiten hervorhebt.
  • Verwenden Sie keine Zusammenfassung oder Einleitung enthalten.

Die Einführung geht nach der Header-Informationen, und sollten die folgenden Zwecken dienen:

  • Höhepunkte Sie die wertvollsten Aspekte des Lebenslauf
  • Zieht den Leser in, und ermutigt sie, mehr zu lesen

Lebenslauf Einführung Beispiele

Schlechtes Beispiel: Beruf einer Beschäftigung suchen , in der Finanzdienstleistungsbranche Erfahrene.

Gutes Beispiel: Erfahrene Finanzplaner , die über den Marktrendite für die Kunden konsequent generiert hat. Gedeiht in einer teamorientierten und Hochdruckumgebung.

Schlechtes Beispiel: Leidenschaftliche Marketing - Manager und kreative Problemlöser, der liebt , mit tollen Leuten zu arbeiten.

Gutes Beispiel: Ergebnisorientierte Marketing - Profi mit über 10 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Blue-Chip - Kunden wie Nestle, Google und Intel.

Denken Sie daran, die Einführung kein notwendiges Element ist. Wenn Sie es verwenden werden, tun dies mit Bedacht aus. Keine Einführung ist besser als ein schlechter.


Lebenslauf Berufserfahrung

Der wertvollste Abschnitt Lebenslauf ist die Berufserfahrung Abschnitt. Es ist in der Regel der wichtigste Faktor in einen Job zu bekommen. Highly einschlägige Erfahrung auf einem Gebiet ist das erste, was Arbeitgeber suchen. Auch für den Einstieg Arbeitsplätze wollen Arbeitgeber relevante Erfahrung zu sehen.

Bestellung Ihrer Berufserfahrung

Am häufigsten Berufserfahrung wird in umgekehrter chronologischer Reihenfolge angezeigt, mit Ihrem letzten Job zuerst. Wenn Sie eine höchst relevante Position zu tun haben, gibt es keine Regel gegen Nachbestellung Ihre Arbeit Geschichte zuerst die wichtigsten Jobs zu setzen.

Jede Arbeit Geschichte Eintrag sollte folgendes beinhalten:

  • Name des Arbeitgebers
  • Daten der Beschäftigung
  • Berufsbezeichnungen
  • Berufsbeschreibungen
  • Leistungen

Arbeit-Geschichte-Beispiel

Der wichtigste Aspekt Ihrer Karriere Geschichte Leistungen zu schreiben, die Geschichte nicht. Ihre Berufsbezeichnung und regelmäßige Aufgaben keine Rolle - was zählt, sind Ihre eindrucksvollsten Leistungen in diesen Positionen. Stellen Sie sicher, Ihre Leistungen sind überzeugend. Vollendungen werden am besten in Kugel-Punkt-Format geschrieben, unter jedem Jobtitel gehalten.

Lebenslauf Beispiel Accomplishment Statements

Schlechtes Beispiel: Beförderung zum Senior Account Manager mit voller Verantwortung für die # 1 - Client des Unternehmens.

Gutes Beispiel: Beförderung zum Senior Account Manager # 1 Client zu verwalten, wächst das Geschäft von $ 3.000.000 auf $ 6.000.000 in 2 Jahren.

Schlechtes Beispiel: alle Projekte unter Zeit und unter Budget abgeschlossen.

Gutes Beispiel: Gemittelt 7% unter dem Budget , während 100% der Projekte planmäßig abgeschlossen, 65% vor dem Zeitplan.

Schlechtes Beispiel: Verwaltete ein Portfolio für Blue-Chip - Kunden , die hohe Erträge generiert.

Gutes Beispiel: Verantwortlich für den $ 5 Millionen in Vermögenswerte für vermögende Kunden , die eine Rendite von über 12% im Jahr 2013 erzeugt.

Schlechtes Beispiel: Kept Kunden glücklich.

Gutes Beispiel: Erhöhte Empfehlungsraten um 15% und erhielt eine Kundenzufriedenheitsrate von über 95%.

Schreiben effektive Lebenslauf Accomplishment Statements

Der folgende Abschnitt ist eine Reihe von Fragen Sie Ihre Leistung in der Lage zu helfen, quantifizieren, um eine bessere Leistung Aussagen zu schreiben. Verbringen Sie eine Stunde, diese Fragen in Bezug auf jeden Job zu beantworten Sie gehalten haben. Dies wird Ihnen „Munition“ mit zu arbeiten, wenn Sie Ihren Lebenslauf zu schreiben.

Fragen Leistung zu quantifizieren

  • Haben Sie Geld für das Unternehmen zu machen?
  • Haben Sie erhöhen Marktanteil?
  • Haben Sie verbessern Ihr Ranking im Vergleich zu anderen Abteilungen, Niederlassungen oder Konkurrenten?
  • Haben vorschlagen, dass Sie alle Möglichkeiten, um Kosten in Ihrem Team, Abteilung, Einheit, Filiale oder Unternehmen zu schneiden?
  • Haben Sie alle Ihre Termine regelmäßig treffen?
  • Haben Sie die Effizienz Ihrer Arbeit, Team oder Abteilung verbessern?
  • Wie haben Sie Ihre Leistung zu früheren Jahren vergleichen?
  • Wie haben Sie Rang gegen die Konkurrenz?
  • Wie haben Sie Rang gegen Branchendurchschnitt?
  • Was waren Ihre Leistungsziele? Hast du sie treffen? Exceed sie?
  • Wie haben Sie tragen zu der unteren Zeile?

Fragen offenbaren Erfolgsfaktoren:

  • Worauf bist Du am meisten stolz?
  • Was haben die Aufsichtsbehörden ergänzen Sie?
  • Was sagen Ihre Leistungsbeurteilung?
  • Was sind Sie bekannt?
  • Was tun Sie, dass andere nicht können oder nicht tun?
  • Was würde „auseinander fallen“ oder „schieben bergab“, wenn Sie für eine Woche nicht an Ihrem Job waren?
  • Was haben Sie „prahlen“ über?
  • Wo Sie die erste, am besten oder am effektivsten in einer bestimmten Funktion oder Organisation?

Fragen starke einleitende Erklärungen erstellen

  • Was ist das Wichtigste, was ich in diesem Job erreicht?
  • Was war ich anfangs zu tun angestellt? Habe ich es tun?
  • Was große Herausforderung vorgestellt wurde ich mit? Oder was große Herausforderung Gesicht hat mein Unternehmen oder in der Industrie, und wie habe überwinde ich diese Herausforderung?
  • Was geschah mit meiner Firma oder Abteilung als Ergebnis meiner Bemühungen in diesem Job?

Aktion Worte zu benutzen:

Diese sind hilfreich Verben zu verwenden, wenn Sie Ihre Durchführung Aussagen zu schreiben. Immer Ihre Leistungen mit einem Verb beginnen.

  • Entworfen
  • Entwickelt
  • ins Leben gerufen
  • angeführt
  • Reduziert
  • ergab
  • beschleunigte
  • Amplified
  • Begünstigt
  • geliefert
  • Lifted
  • Zusammengeführt
  • Geändert
  • umgestaltet
  • ersetzt
  • Betreute
  • Ausgebildet
  • projektiert
  • beurteilt
  • Promoted
  • beaufsichtigte
  • verbesserte
  • adaptiert
  • Ausgebildet
  • Regie
  • Gelang es
  • gelöst
  • initiiert
  • Kontrollierte
  • koordinierte
  • ausgeführt
  • produziert
  • Gebaut
  • Grew

Quellen: Karriere Bliss , The Muse

Die Mehrheit der Lebenslauf Schreibzeit sollte zwingende Leistung Aussagen schriftlich ausgegeben werden.

Pro - Tipps für das Schreiben von Leistungen

  • Konzentrieren Sie sich auf die Leistung und Ergebnisse.
  • Verwenden Sie spezifische Beispiele mit reellen Zahlen.
  • Verwenden Sie Energie Worte (nicht passiv sind).

Lebenslauf Ausbildung

Die Ausbildung Abschnitt enthält einige oder alle der folgenden Möglichkeiten:

  • Name der Schule
  • Abschluss verdient
  • Wichtiger Platz (s), das
  • akademische Auszeichnungen
  • Extracurricular und Führung Aktivitäten
  • Schulung und Zertifizierung
  • Zusätzliche Professional Development

Bildung-Beispiel (1)

Schlüssel für die Bildung Abschnitt:

  • Je mehr älter Ihre Karriere, desto weniger Bildung Details aufzunehmen.
  • Für jüngere Profis, fügen Sie in Scheidungsinformationen wie Leistungen oder Führungsrollen.
  • Lassen Sie sich nicht Ihre Ausbildung Ihre Erfahrungen Schatten, und nie Ihre Anmeldeinformationen aufzublasen.

Lebenslauf Fähigkeiten

Sie sollten eine Auflistung Ihrer Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf haben, die Ihre Kompetenz jeder Fertigkeit beinhaltet. Fähigkeiten sind sehr wichtig, mit der Stellenbeschreibung entsprechen - es ist, was die Arbeitgeber zu mieten suchen zu.

fähigkeits Beispiel (1)

Resume-Extras und Informationen

Extras sind weitere Fakten und Informationen, die in einer der genannten Kategorien passen nicht könnte, aber wichtig sein, zu zählen, wie zum Beispiel:

  • Mitgliedschaften und Industry Leadership
  • Vorträge und Publikationen
  • Sprache Fertigkeiten
  • Technische Kompetenzen
  • Community-Aktivitäten und Führungspositionen
  • Persönliche Interessen

Lebenslauf Überblick

Wie Sie das Material für Ihren Lebenslauf sammeln, ist es in diesen rauen Gruppen organisieren; aber denken Sie daran, dass Sie nicht eine strenge Formel folgen! Sie können neue Abschnitte erstellen, in ungewöhnlichen Informationen hinzufügen oder sich mit kreativen Möglichkeiten, um Ihre Qualifikationen zu präsentieren. Der Zweck der Lebenslauf ist Ihre Geschichte zu erzählen und Ihre Fähigkeiten in der Art und Weise zu beschreiben, dass die meisten von Vorteil für Sie ist und sinnvoll für die Arbeitgeber.

Die Nummer eins Frage zu stellen: Wie wird Ihr Lebenslauf eines Arbeitgebers Problem zu lösen?

Resume-Design Guide

Welche Lebenslauf Design sollten Sie verwenden? Es hängt davon ab, ob. Verwenden Sie Ihr Urteil zu entscheiden, welches am besten passt den Job Design wieder aufnehmen Sie sich bewerben. Für einen kreativen Job wird ein kreativer Lebenslauf empfohlen. Für eine Buchhaltung Job? Verwenden Sie ein klassisches Design.

Sobald Sie den richtigen Inhalt geschrieben haben, wählen Sie ein Design, das am besten Ihre einzigartigen Fähigkeiten vorführt und passt die Position Sie suchen.

Resume-Versionen

mehrere Version Lebenslauf ist von wesentlicher Bedeutung für eine erfolgreiche Jobsuche. Hier sind die Versionen sollten Sie haben:

  • Ein Online-Lebenslauf (Web-basiert).
  • Eine Master-Wiederaufnahme mit vielen Details.
  • Ein benutzerdefinierter Lebenslauf für jede Bewerbung.

Resume-Hilfe-Leitfaden

Wie lange sollte mein Lebenslauf sein?

Der Standard in Nordamerika Lebenslauf ist 1-2 Seiten lang. Ein ausführlichere akademischer Lebenslauf kann viel länger sein. Aber versuchen Sie nicht , Ihren Lebenslauf in eine kürzere Version zu stopfen , nur weil der Konventionen. Ein gut angelegt, wird ein effizienter Lebenslauf eine bessere Leistung als ein vollgestopft 1 Seite Lebenslauf.

Ich brauche ein Bild auf meinem Lebenslauf?

In Nordamerika Nr. In der Tat könnte ein Bild auf Ihrem Lebenslauf mit beschränken Sie Ihre Chancen auf ein Interview landen. Für einen Web - basierten Lebenslauf, ist ein Bild in Ordnung. Allerdings , wenn Sie in einer traditionellen Art und Weise anwenden möchten , eine Version von Ihrem Lebenslauf erstellen , die kein Bild enthält.

Benötige ich ein Ziel in meinem Lebenslauf?

Nein! Ihr Ziel ist es, den Job zu bekommen. Die Arbeitgeber wissen , dass! Ersetzen Sie das Ziel mit einer Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen.

Sollte ich Referenzen?

Nein . Als allgemeine Regel gilt, einschließlich Verweise (oder „Referenzen auf Anfrage“ ist überflüssig. Halten Sie Ihre begrenzten Raum für sich selbst zu verkaufen.

Welches Format sollte ich meine Anwendung in?

PDF ist die beste Wahl für einen Lebenslauf an einen Arbeitgeber oder eine ATS einreichen. Sie werden es nicht riskieren , aus einem Word - Dokument Formatierung zu verlieren, und es gibt Ihnen die Kontrolle.

Soll ich meinen Lebenslauf für jede Anwendung anpassen?

Ja. Studien zeigen , dass Sie Ihren Lebenslauf für eine bestimmte Position Schneiderei ist viel effektiver als eine generische Anwendung zu senden. Es braucht mehr Zeit, aber es ist die Mühe wert.

Haben Sie Lebenslauf Führungen für spezielle Anwendungen. Zum Beispiel kann ein Lebenslauf Leitfaden für Lehrer, es, Architekten, Studenten, Krankenpflege, freshers, Praktika, Designer, Engineering, Reiseleiter oder keine Erfahrung?

*Nein. Allerdings haben wir ein erstaunliches Lebenslauf Proben Verzeichnis mit Lebenslauf Proben für jede Tätigkeit oder Situation. Check it out hier

Was kommt als nächstes?

Schritt für Schritt, Abschnitt für Abschnitt, haben Sie Ihren Lebenslauf gebaut. Glückwünsche! Jetzt ist es Zeit, dass Traumjob zu bekommen. Wir haben gerade die bekam Führung für Sie.

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