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8 CV Fähigkeiten Abschnitt Tipps Jeder Jobsuchende wissen sollten

Wir haben 8 genial CV Fähigkeiten Tipps, die jeder Jobsucher wissen muss, dass wird Ihnen helfen, den Job zu bekommen.

CV Skills Zusammenfassung

Facharbeiter sind ein knappes Gut.

Im Jahr 2016 fast die Hälfte (46%) der Arbeitgeber in den USA berichteten Schwierigkeiten, Arbeitsplätze in diesem Jahr wegen des Mangels an verfügbaren Talenten füllen, bis von 32% im Jahr 2015, nach ManpowerGroup Talent Shortage Umfrage .

Das gleiche ist auch in anderen Teilen der Welt wahr. In Indien zum Beispiel, gibt es einen Mangel an Fachkräften, vor allem im IT - Bereich, nach dem Wall Street Journal ; mittlerweile 69% der britischen Arbeitgeber sind besorgt , dass sie nicht in der Lage zu rekrutieren genug hochqualifizierte Mitarbeiter sein wird, ar ÜNGSTE Bericht von der Confederation of British Industry gefunden.

„Die Arbeitgeber in Menschen sein desinteressiert erscheinen, die sie für den Job trainieren müssen“, sagt Peter Cappelli, Direktor an der University of Pennsylvania Wharton Center for Human Resources. „Sie wollen die Menschen, die bereits mit den Fähigkeiten ausgestattet, die sie benötigen, um den Job gut zu tun.“ Aber das könnte eine gute Nachricht Sucher für Job.

Die wachsende Qualifikationslücke hat eine hohe Nachfrage nach einer Reihe von hoch bezahlten Arbeitsplätze geschaffen. Als Arbeitgeber kämpfen diese Öffnungen, gut qualifizierte Arbeitssuchende-Menschen zu füllen, die den Boden ausgeführt und nicht viel verlangen, on-the-job-Training-sind in einer idealen Position.

Dennoch ist es letztlich an Ihnen-der Arbeitsuchende zu zu einem potenziellen Arbeitgeber zu beweisen, dass Sie die richtigen Fähigkeiten haben. Befolgen Sie diese Tipps , um den ace Fähigkeiten Abschnitt Ihres Lebenslauf und Land Job - Interviews mit Leichtigkeit.

Achten Sie auf Key CV Fähigkeiten und Fertigkeiten

Bevor Sie die Fähigkeiten Abschnitt für Ihren Lebenslauf zu schreiben beginnen, nehmen Sie sich Zeit eine umfassende Beurteilung, welche Fähigkeiten zu tun haben Sie zur Zeit. Denken Sie über Ihre bisherigen Erfahrungen. Welche neuen Aufgaben haben Sie durchgeführt? Welche neue Software haben Sie ausgesetzt sind? Welche neuen Probleme haben Sie ansprechen mussten? Die Antworten auf diese Fragen finden Sie eine Liste von Fähigkeiten erstellen können, die Sie ziehen können, wenn Sie Ihren Lebenslauf anfertigt.

Ein Vertriebsmitarbeiter, zum Beispiel könnten die folgenden Fähigkeiten aufzulisten:

  • Lead-Generierung
  • Die Dateneingabe
  • Zwangsversteigerung
  • Dateiablage

CV Fähigkeiten Keywords

Hiring Manager können entfernt allgemeine Bewerbungen von einer Meile erschnüffeln. Daher Ihr Lebenslauf an die Aufgabe zugeschnitten werden muss, die Sie sich bewerben, so vorbereitet werden, um den Inhalt für die Fähigkeiten zu optimieren, je nachdem, was jeder Job erfordert (zB die Begriffe „Kundendienst“ und „Kundenbeziehungen“ erscheinen mag austauschbar, aber Ihr Lebenslauf muss das Unternehmen die Einstellungen reflektieren.) Sie werden auf die Sprache zeichnen möchten, die in der Stellenbeschreibung erscheint. Dies wird Ihren Lebenslauf hilft durch Anwendung Tracking-Systeme (ATS) zu übergeben, die die Software von vielen Arbeitgebern zu scannen Bewerbungen für Schlüsselwörter verwendet wird. (Grundsätzlich ATS macht es einfacher für Arbeitgeber den Einstellungsprozess zu verfolgen, sichten wieder aufgenommen wird, und mit Bewerbern kommunizieren.)

„Während Sie nicht ein Wort-für-Wort - Spiel der Job - Beschreibung wollen, wenn eine Krankenschwester Job - Beschreibung für jemanden mit Triage Erfahrung oder Erstversorgung Erfahrung nennt zum Beispiel sicher sein , dass Sie Ihren Lebenslauf diese Keywords enthält“ , schreibt Pamela Skillings , Mitbegründer der New Yorker Big Interviews, eine Online-Bewerbungsgespräch Trainingsplattform.

Dennoch müssen Sie daran denken, dass Sie Ihr Lebenslauf durch eine Einstellung Manager überprüft werden (dh eines tatsächlichen Mensch) zu einem bestimmten Zeitpunkt in dem Prozess, so stellen Sie sicher, dass die von Highlight Ihre bemerkenswerteste bisherigen Leistungen überzeugend ist.

CV Fähigkeiten Aufzählungspunkte

Da Personalchefs für die Zeit geschnallt werden, muss Ihr Lebenslauf einfach zu lesen sein. Im Gegenzug muss die Formatierung nicht nur präzise sein, sondern auch Blickfang. Nachdem Text wird Ihre Fähigkeiten Abschnitt in Aufzählungszeichen-anstelle eines großen Block gelegt ermöglichen Managern und Personalvermittler Einstellung Ihren Lebenslauf mit Leichtigkeit zu scannen. Das ist wichtig, da beschäftigten Personalchefs manchmal weniger als sechs Sekunden vor der Entscheidung , ob ein Bewerber eine gute Passform für den Job sein könnte verbringen können, eine Leitern Studie gefunden.

Konzentrieren Sie sich auf branchenspezifische Fähigkeiten

Zusätzlich zu den Fähigkeiten in der Stellenanzeige aufgelistet, sollten Sie Fähigkeiten umfassen, die in Ihrer Linie der Arbeit relevant sind. Wenn Sie sich für einen Pflege Job, zum Beispiel suchen, könnten Sie jugendliche Pflege, IV Therapie zitieren, oder eine Operation Vorbereitung in der Fähigkeit Abschnitt, während ein Software-Entwickler umfassen könnte iOS-Programmierung, JavaScript oder C ++ in der Fähigkeit Abschnitt.

Je nachdem, welches Feld sind Sie in, könnte es sinnvoll sein, branchenspezifische Abkürzungen oder Akronyme zu verwenden. Obwohl die Böcke traditioneller Lebenslauf beratungs was die Idee hält, dass die Industrie-Jargon auf einem Lebenslauf ist ein absolut keine-einige Akronyme, wie F & E (für „Forschung, Entwicklung“), sind allgemein bekannt. Natürlich Liebe zum Detail ist entscheidend, sagt-Atlanta basierten Lebenslauf Schriftsteller Robin Schlinger : „every Akronym Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden stellen Sie sicher , korrekt ist.“ Mit anderen Worten: Wenn Sie nicht sicher sind , was die richtige Abkürzung ist, es so aussehen oben.

Fügen Sie nicht Soft Skills oder Basic Job - Funktionen

Niemand bezweifelt, dass Soft Skills sind wichtig. In der Tat, eine aktuelle Umfrage fand von der Society for Human Resource Management (SHRM) , dass die Arbeitgeber mehr über „soft skills“ Pflege -such wie Integrität, Zuverlässigkeit und Teamwork-als sie wie Leseverständnis und Mathematik technische Fähigkeiten zu tun. Allerdings sind Soft Skills am besten während der Job - Interviews zeigen Bühnen- nicht durch Fähigkeiten Abschnitt Ihres CVs. Deshalb verschwendet keinen wertvollen Platz auf Ihrem Lebenslauf Fähigkeiten wie Integrität oder Teamarbeit unter Angabe; Sie werden die Möglichkeit erhalten, diese Qualitäten zu zeigen, wenn Sie mit der Einstellung Manager oder Werber persönlich treffen zu Angesicht.

Verwenden Sie stattdessen Ihren Lebenslauf Ihre technischen Fähigkeiten zu markieren, wie Projektmanagement-Tools, die Sie wissen, wie zu verwenden (zB Base-Camping). Seien Sie auch, darauf achten, was implizites Wissen in der heutigen Arbeitswelt betrachtet. Zum Beispiel : „niemand in dem heutigen Zeit sollte auf ihrem Lebenslauf Microsoft Office wurde die Auflistung , wenn sie für jeden Job gehen , wo Sie einen Computer verwenden“ , sagt Lydia Frank , PayScale.com des Redaktionsleiter. Daher sicherstellen, dass die Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf gehören Fähigkeiten, die Sie tatsächlich eingestellt werden auseinander und machen Sie wertvoller für potenzielle Arbeitgeber-nicht Fähigkeiten, die Sie mit dem aktuellen Arbeitsplatz aus Note machen scheinen.

Zeichnen Sie Inspiration von anderen Unternehmen der Branche

Um Ihre Fähigkeiten Abschnitt ausfüllen, werden Sie wollen erforschen, welche Fähigkeiten sind wertvoll in der Branche als Ganzes. Sie können dies auf Seiten leicht tun, wie LinkedIn: einfach für die Arbeitnehmer mit der Berufsbezeichnung der Position suchen, die Sie sich bewerben und sehen, was „Fähigkeiten und Vermerke“ sie haben. (Idealerweise sind diese Menschen, die derzeit in Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zu arbeiten.) Von dort werden Sie in der Lage sein zu erkennen, was andere Fähigkeiten Ihren Lebenslauf stärken würden.

Vergessen Sie nicht, Sprachkenntnisse einschließen

Da immer mehr Unternehmen die Weltwirtschaft eintreten, gibt es eine Spitze in der Nachfrage nach Arbeitskräften gewesen, die mehrere Sprachen sprechen. Was mehr ist: die Fähigkeiten Abschnitt Lebenslauf der ideale Ort ist hervorzuheben, welche Fremdsprachen Sie sprechen. Aber stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrem Leistungsniveau transparent sind, berät US-amerikanische Karriere - Coach Posey Salem ; es gibt einen großen Unterschied zwischen fließend zu sein und nur grundlegende oder Konversationskenntnisse haben. (Eine gute Grundregel: Wenn Sie nicht die Fremdsprache seit der High School gesprochen haben, lassen Sie es auf Ihrem Lebenslauf.)

Dies ist ein Bereich, wo Sie wollen werden Metriken verwenden, Ihre Fähigkeit zu quantifizieren. Zum Beispiel, unter Hinweis darauf, dass Sie „5 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Französisch sprechenden Kunden“ viel überzeugender ist, als nur das besagt, dass du bist „zweisprachig in Englisch und Französisch.“

Zugegeben, eine zweite Sprache sprechen zu können, ist keine Voraussetzung für die meisten Jobs, aber es ist ein schöner Verkaufsargument-und könnte die Sache, die Sie von anderen Arbeitssuchende setzt.

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