Wie eine Bewerbung schreiben

Unterhalb VisualCV des Bewohners Job Jäger und CEO, wird James Clift zeigen Ihnen genau, Schritt für Schritt, wie eine Bewerbung zu schreiben. Dieses Handbuch ist nicht nur geeignet für eine bestimmte Branche oder Anwendung, sondern jede Position, die Sie sich bewerben möchten.

Sie wird diese drei Schlüsselbereiche abdecken:

1. Wie in den Kopf eines Arbeitgebers zu bekommen
2. Wie Sie sich für den Job positionieren
3. Wie ein Gewinn CV oder Lebenslauf und Anschreiben vorbereiten

90% der Bewerber folgen keiner der Rat diesen Beitrag vermittelt - Lesen Halten Sie, wenn Sie in die Top 10% bewegen wollen.

Was will der Arbeitgeber?

Sie wissen, was Arbeit, die Sie wollen. stoppen jetzt über sich selbst zu denken.

Die Arbeitgeber kümmern sich nicht um Sie. Sie kümmern sich um ihre Probleme, und wie diese neue Miete wird sich lösen. Aus diesem Grund ist sie einen Job Mitteilung verfassen.

Die einzige Frage, die zählt, ist:

Wer will das Unternehmen mieten?

Das Unternehmen hat in Anbetracht den idealen Kandidaten. Sie müssen diese Person werden.

Wählen Sie einen Job, den Sie wirklich wollen, und gehen Sie wie folgt, um herauszufinden, genau das, was ein Unternehmen sucht.

Erstens: Studieren Sie die Stellenbeschreibung.

Die Stellenbeschreibung finden Sie bei mindestens sagen die Fähigkeiten und Erfahrungen, die für den Job. Tiefer graben, und suchen Sie nach, was sie wirklich suchen. Entscheiden Sie, welche Probleme das Unternehmen zu lösen versucht, und schreiben ihre # 1 Problem nach unten.

Zweitens: Forschung Weitgehend das Unternehmen.

Ihr größter Vorteil ist, Informationen, und fast alles, was Sie brauchen, um über ein Unternehmen wissen, kann online eingesehen werden. Notieren Sie sich Antworten auf die folgenden Fragen:

• Was macht das Unternehmen?
• Warum gibt es sie?
• Wer sind die wichtigsten Menschen in der Firma?
• Was sind das für Leute wie?
• Welche jüngsten Meilensteine ​​hat das Unternehmen übertroffen?
• Was ist ihre Kultur aus?
• Welche Art von Menschen tun mieten sie in der Regel?
• Wie bin ich an das Unternehmen verbunden?
• Ich weiß, dass ich jemanden, der dort arbeitet?

Nun, da Sie die Informationen haben - seien sie in eine Geschichte verwandeln.

Drittens: Beschreiben Sie ihre ideale Vermietung

Schreiben Sie einen Absatz, der die genaue Person beschreibt diese Unternehmen mieten will. Das Folgende einschließen:

• Die Probleme, will das Unternehmen lösen
• Die Fähigkeiten und Erfahrungen sie suchen
• Die Persönlichkeit des idealen Kandidaten

Dies ist die Person, die Sie, um brauchen, um sich um den Job zu bekommen. Hier ein Beispiel:

Ein Unternehmen , das Zeit - Tracking - Software für staatliche Organisationen baut kämpft mit neuen Kunden zu gewinnen - sie wachsen langsam über Mundpropaganda, sondern wollen Optimierung mit Content - Marketing und Suchmaschinen starten ihre Kundenbasis zu erhöhen. Sie haben sich um seit 10 Jahren und haben ein starkes Vertriebsteam, haben aber keine Erfahrung mit diesen neuen Methoden Benutzererfassung.

Kyle ist ein kreativer Vermarkter , die im Jahr 2011 mit einem Marketing - Abschluss an der UCLA absolvierte Er ist seit drei Jahren in der digitalen Agentur Welt in LA gearbeitet, Content - Marketing, SEO Lernen und SEM.

Fähigkeiten gehören Photoshop, InDesign und grundlegende HTML. Er Blog - Beiträge geschrieben , die in populären Publikationen wie Mashable und die Huffington Post und gespeichert Fortune 500 - Unternehmen mehr als 50% auf ihrem Facebook - Ad verbringen durch die Optimierung für gezieltere Benutzer Demografie veröffentlicht wurden.

Kyle kleidet sich in einem klassischen Marine Business - Anzug - aber mit hellen Socken und eine bunte Krawatte. Er achtet auf die Details und ist ein verantwortlich (manchmal zu ernst) Arbeiter - , sondern hat auch viele kreative Ideen und liebt es zu Geschäftsstrategie beitragen.

Es scheint ein bisschen albern, aber glauben Sie mir - diese Übung ist es wert. Sie sind Kunde bei Persona zu schaffen, die Ihr Plan für den Rest der Bewerbung sein.

Werden ihre ideale Vermietung

Nun, da Sie eine Idee haben, die dieses Unternehmen ideal Vermietung ist, müssen Sie sich als diese Person zu positionieren.

Die Positionierung ist die betrifft, wie Vermarkter versuchen, einen deutlichen Eindruck, in einem Kopf des Kunden zu erstellen. Dieser Eindruck geschieht sofort.

Ihr erster Eindruck ist der Unterschied zwischen einer neuen Karriere oder Lebenslauf geschreddert werden. Man kann nie eine zweite Chance, es bekommen. Hier sind die beiden Dinge, die Sie brauchen, um den besten ersten Eindruck zu machen. Erstellen von ihnen sowohl für Ihre gewählte Stellenanzeige.

Ein vollständig ursprüngliches Anschreiben

Dies ist, wo alle Ihre Forschung in praktisch. Sie müssen ein originelles Anschreiben schreiben, Sie sind ein erfahrener Kommunikator zeigt, die über die Firma leidenschaftlich ist. Passen Sie Ihre allgemeine Anschreiben vollständig die Bedürfnisse der Unternehmen und Stil passen.

Eine benutzerdefinierte CV oder Lebenslauf

Die meisten Menschen senden, um den gleichen generischen Lebenslauf für jeden Arbeitgeber. Das ist eine riesige Chance vertan. Jeder Arbeitgeber hat andere Bedürfnisse, die Sie ausfüllen müssen. Sie müssen wie ein Vermarkter denken - und die Werber zu einer benutzerdefinierten Zielseite zu ihren Bedürfnissen gezielt zu senden.

Fügen Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihrem gezielten Lebenslauf es wirklich offensichtlich, dass du eine perfekte Passform für den Job zu machen.

Anfänglich sind Werber einfach Muster Ihren Lebenslauf an die Job-Beschreibung entsprechen. Sie suchen nach dem schnellsten Weg, um die beste Lösung für den Job zu finden. Wenn Ihre Anwendung nicht übereinstimmt, nehme sie jeden Vorwand einen Lebenslauf zu beseitigen.

Weitere Informationen darüber, wie Sie Ihren Lebenslauf, VisualCV Ultimate Resume-Guide ist Ihre Antwort zu bauen.