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Resumen

SAP HCM Team Lead en Accenture España, donde comienzo a dar mis primeros pasos en 2007 hasta el día de hoy, desarrollando el trabajo en proyectos tecnológicos, con herramientas cliente-servidor, y basados en la gestión de Recursos Humanos en distintos sectores.

Mi experiencia profesional empieza en el proyecto de La Caixa, donde aprendo desde la base, como programador ABAP, y cada vez asumiendo más responsabilidad, pasando por ser analista de programación y finalmente aceptando tareas de consultoria: tomando requerimientos para casi todos los modulos de RRHH, y gestionando un equipo de desarrollo enfocado en técnologias SAP (SAP R3, SAP Portal y SuccessFactors).

Mi situación actual es la de jefe de un equipo de desarrollo en SAP, dando soporte a clientes de diferentes proyectos en arranque, mantanimiento o fase de evolutivos; tomando requerimientos con el cliente final y realizando las tareas de analisis funcional y traspaso/explicación técnica a los programadores. Con respecto a mi equipo, también soy el encargado de distribuir el trabajo de los diferentes clientes, así como resolver las dudas tanto técnicas como funcionales que puedan surgir.

Experiencia profesional

2015presente

GAS NATURAL - Responsable del equipo de desarrollo

Encargado del proyecto de integración de datos entre SAP y SuccessFactor, en este caso mediante API's, coordinando al equipo externo con conocimientos en SAP PI, al equipo experto en SuccessFactors, y mi propio equipo que realiza los desarrollos en SAP R3. El proyecto está en fase de arranque con un grado de satisfacción muy alto.

2014presente

BANCO SABADELL - Responsable del equipo de desarrollo

Jefe de equipo técnico en la integración de SAP con    SuccessFactors. Desplazado a cliente en varias ocasiones para la fase de pruebas, donde he realizado UAT's con el cliente, explicando y enseñando el funcionamiento del modulo de formación SAP y como se realizará su integración con SuccessFactor.

Consultor en el proyecto ADP con Miami, donde realizo la toma de requerimientos en inglés y gestiono la integración de datos entre los dos sistemas (ADP y SAP) mediante interfaces.

2013presente

ALMIRALL - Consultor SAP y Analista

Implantación SAP HR para un headcount de 3.000 empleados en 17 países diferentes, fui desplazado a cliente durante 6 meses para la fase inicial, toma de requerimientos y pruebas (UAT). Responsable de la carga de datos en el sistema SAP, Workshops de utilización de la herramienta, integración de SAP con SuccessFactor y la completa construcción y puesta en marcha del Portal Self-Service (EHP6) de SAP para aquellos requerimientos que no cubría la herramienta en SuccessFactors.

Tras el arranque y actualmente, doy soporte funcional y técnico al equipo de mantenimiento de Accenture Barcelona.


20122013

BAT (BRITISH AMERICAN TOBACO) - Consultor SAP

Puesta en marcha del proyecto de fusión entre los servidores de datos de SAP en UK y en Rusia. Toma de requerimientos en inglés con el cliente y el analisis sobre el sistema existente.

2009presente

LA CAIXA - Responsable del equipo de desarollos, Consultor, Analista y Programador

Gestión y desarrollos de evolutivos e incidencias, trabajo directamente con el cliente, tomando los requerimientos, realizando el diseño funcional y el traspaso de programación necesario a mi equipo. Los modulos en los que destaco especialmente son: Administración de Personal, Desarrollo de Personal, Formación, Appraisals y Portal SAP.

20092015

Participación y soporte en diversos proyectos relacionados con el área de SAP HCM

ABERTIS - Implantación de nómina española, analisis y desarrollo  del recibo de nómina y certificados.

ESTEVE - Participación en evolutivos y ayuda técnica en Portal.

EL ARBOL - Propuesta y estimación de la solución técnica para la reingenieria del look&feel en el Portal del empleado.

PUIG - Soporte en el análisis y gestión de recursos para la puesta en marcha de evolutivos enfocados en el área de Formación.

PEPSI-CO - Implantación del proyecto para nómina española.

EAT OUT - Jefe de equipo de desarrollos técnicos del proyecto de migración de datos a SAP.

HOSPITAL CLINIC - Soporte técnico para el modulo de Appraisals.

20072009

LA CAIXA (Arranque de proyecto) - Programador SAP

Programador senior ABAP

Implantación del sistema SAP desde 2007, desplazado en cliente durante casi un año (2008 - 2009) para el arranque y puesta en marcha de la mayoría de módulos SAP HR, (incluyendo nómina, administración de personal, estructura organizativa, formación,  appraisals, portal, etc.).

Formación profesional

2016presente

Certificación Success Factors (40 horas)

Accenture - Coritel  (formación online - plataforma SF)
20082015

Cursos de formación certificados por Accenture en diferentes modulos de SAP y técnologias ABAP

Accenture - Coritel Malaga y Coritel Madrid (presencial)

Cursos de formación en todo tipo de herramientas de desarrollo (Cursos varios de Programación ABAP: Bootcamp, WDA, Programación orientada a objetos, etc.).

Cursos de formación funcionales en varios modulos específicos de HR (Formación modulo Nómina española y extranjera, PD,  Formación, etc.).

Formación académica

2013presente

Grado ingeniería informática E.T.S. (Actualidad)

Universidad Nacional de Educación a Distancia
20062007

Técnico superior desarrollo de aplicaciones informáticas

20042005

Bachillerato tecnológico