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Work experience

Jun 2000Nov 2008

De Consultant à Directeur

Catenon, Spengler Fox, Korn Ferry, Michael Page Executive, Alexander Hugues

Près de huit années passées au sein de groupes internationonaux de recrutement :

- une spécialisation marquée sur l'Industrie, la Finance d'Entreprise et les Services

- une familiarité avec les modèles de recrutement par approche directe et par annonce

- une culture de l'international et des recrutements à l'étranger

Education

Sep 1991Jun 1995

References

Stéphane Lehideux

Stéphane a encadré Yvan Chez Spengler Fox et Catenon

Tests de personnalité

Business Case

Références Clients

L'environnement economique

Rapport de Chasse

Presence sur Internet

Langues

Anglais : Courant

Espagnol : Courant

Rémunération

Description du package du candidat et de ses aspirations.

Commentaire

Cette partie  étudie la manière dont le profil du candidat correspond au poste que vous proposez  d'un point de vue des compétences professionnelles et  comportementales du candidat.

Motivations

Description des motivations du candidat

Passions

Presentation

Yvan Coquentin co dirige le cabinet de conseil en recrutement Skill Dealer 

Après plus de dix années passées dans des groupes internationaux, sur des modèles de recrutement et d'approche directe, Yvan et ses associés, aux côtés de quelques investisseurs privés, ont développé un modèle fondé sur des méthodes de sourcing et d'évaluation efficaces, interactives, transparentes et transnationales.

Spécialistes des recrutements en Industrie, Services et Informatique, ils conseillent des groupes en France, en Afrique et en Asie Centrale.

Ce Cv est le prototype de dossier que Skill Dealer est susceptible de vous faire parvenir. C'est un dossier interactif, aux modules interchangeables, qui vous permet en un clic d'avoir accès à des tests de personnalité, à des liens sur les ex employeurs du candidat, sur son marché, sur des mises en situation écrites ou filmées..