Resumen

Me considero una persona sociable, inquieta, proactiva, con gran entusiasmo por desarrollar mi carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos. Busco trabajar bajo los principios de la excelencia y me esfuerzo al máximo por realizar mi trabajo de la forma más eficaz y eficiente. No cierro las puertas a nada que pueda aportarme ilusión, aprendizaje o que implique re-inventarme en nuevas experiencias profesionales.

Experiencia profesional

Experiencia profesional
jul 2015 - oct 2015

Técnico Administrativo

Abengoa Research

Seguimiento y reclamación de pedidos a proveedores. Negociación con proveedores. Atención telefónica al cliente y proveedores. Facturación de clientes y gestión de cobros mediante SAP. Grabación de datos alfanuméricos.  Gestión y archivo de documentación. Redacción de contratos y acuerdos de confidencialidad con los diferentes departamentos.

may 2014 - may 2015

Técnico de Recursos Humanos

Abengoa Bioenergía S.A.

Reclutamiento y Selección de perfiles profesionales específicos. Publicación, análisis y gestión de ofertas. Entrevistas por competencias, elaboración de informes, aplicación y evaluación de pruebas. Contacto directo con Managers para determinar las necesidades. Creación de base de datos de candidatos y trabajadores. Gestión de nuevas incorporaciones y plan de acogida a los trabajadores. Estudio de necesidades formativas para el desarrollo e implementación del Plan Formativo Anual. Control de costes. Gestión de incidencias y negociación con proveedores. Apoyo al departamento en la planificación y elaboración del Informe del Personal.

sep 2012 - sep 2013

Técnico de Recursos Humanos

SuperSol SLU

Reclutamiento y Selección de perfiles profesionales específicos. Publicación, análisis y gestión de ofertas. Entrevistas por competencias, elaboración de informes, aplicación y evaluación de pruebas. Contacto directo con Managers para determinar las necesidades. Creación de base de datos de candidatos y trabajadores. Gestión de nuevas incorporaciones y plan de acogida a los trabajadores. Garantizar el adecuado proceso de contratación: entrega de documentación, materiales, equipos (EPI´s), y herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. Formación operativa de trabajadores y en PRL. Seguimiento de trabajadores en términos de fichaje, absentismo, bajas, permisos, retribuidos, firmas de contrato, comunicaciones, formaciones realizadas. Plan de acogida.

ene 2009 - ene 2011

Dependienta

Etam Lingerie

Impartir cursos de formación tanto de producto como técnicas de venta. Control y reposición del producto óptimo de exposición en tienda siguiendo las directrices de central. Cobro de caja y TPV. Control de caja. Análisis de indicadores.  Garantizar la fidelización del cliente y consecución de objetivos.

ene 2007 - jun 2008

Agente de Viajes

Viajes Marsans

Asesoramiento y venta de paquetes vacacionales. Expedición de billetes aéreos y de tren. Control y gestión de incidencias y reclamaciones. Realización de tareas administrativas utilizando herramientas telemáticas internas.

Formación académica

Formación académica
2013 - 2014

Centro de Formación Permanente Universidad de Sevilla.
2012 - 2013

MÁSTER DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

CEU San Pablo Madrid-IMF Formación. 
2010 - 2012

LICENCIATURA CIENCIAS DEL TRABAJO

Universidad de Sevilla
2003 - 2006

DIPLOMATURA DE TURISMO

Universidad de Sevilla