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Experiencia profesional y voluntariado

CREAMFINANCE SPAIN

Set 2017presente

HR Manager

Creación y mejora continua del departamento de RRHH & Office: políticas, procedimientos (On/Off boarding, Recruitment, Talent development, Culture & Retention) herramientas y control de presupuesto.
Interlocutora con proveedores externos para Payroll, Seguridad Social y Legal-laboral
Promoción de hábitos saludables dentro de la oficina.
Coordinación y supervisión en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Reporte a Managing Director Spain y Head HR Group de la compañía.

FERROCARRILS DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA

dic 2012set 2017

Psicóloga en Desarrollo Humano

Selección, Evaluación, Desarrollo y conservación del Talento.
Responsable de evaluaciones psicotécnicas y habilitaciones de todo el personal de la compañía con incidencia en la seguridad de la circulación.
Introducción del programa de Formación Dual y gran impulso en la incorporación de Talento a través de Convenios de Cooperación Educativa Universidad-Empresa. Responsable interlocutora con Escuelas, Universidades y Estudiantes.

Mentoring del estudiante en prácticas del área.

LA AKADEMIA de Borja Vilaseca

sep 2015presente

VOLUNTARIADO - ACOMPAÑANTE/COACH

La Akademia es un proyecto educativo que, de forma completamente gratuita, promueve la educación emocional entre jóvenes de 16 y 22 años. A través del autoconocimiento y la responsabilidad personal, inspira a que los jóvenes sanen su autoestima, cultiven la confianza en sí mismos y desarrollen todo su potencial, emprendiendo una función profesional útil, creativa y con sentido en la nueva Era del Conocimiento.

MEDIAMARKT

abr 2010dic 2012

Atención al cliente y asesoramiento de producto

Representante de la plantilla e integrante del Comité de Empresa.
Estudio de Clima Laboral y Bienestar en el Sector Retail presentado en Universitat Autónoma de Barcelona (adjunto al final).

FERROCARRILS DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA

oct 2011jul 2012

Trainee en Desarrollo Humano

Participación en el lanzamiento del proyecto interno de evaluación psicológica del personal de circulación de los trenes mediante la administración de pruebas psicotécnicas a nivel individual y grupal.
Administré prueba de capacidad psicomotora con el equipo LND-100.
Formé parte de procesos de selección: criba curricular, citación de candidatos, preparación de material psicotécnico, administración, corrección de pruebas y tratamiento informático de los resultados.
Colaboré en el mantenimiento de la cartera de pruebas de selección.
Mantenimiento de la base de datos de candidatos.

Nota final de la colaboración: Sobresaliente.

PROJECTE SHARE ROM

oct 2009jun 2010

VOLUNTARIADO -FORMADORA 

Proyecto Shere Rom: Espacios educativos de uso de las nuevas tecnologias para el desarrollo comunitario" entre la Universidad Autónoma de Barcelona con l'Unió Gitana de Gràcia.
Coordinación y formación de grupos de niños y adolescentes en actividades lúdicas y tecnológicas.

Formación académica

Institut Gestalt

sep 2016octubre 2016

Practitioner en Programación Neurolingüística

Formación centrada en comprender el funcionamiento humano y el uso de los modelos principales de Autoconocimiento, Comunicación y Cambio. 

Institut Gestalt

dic 2015presente

Formación en Terapia Gestalt

Universitat Pompeu Fabra

oct 2014mar 2015

Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano

Universitat Autònoma de Barcelona

sep 2009jun 2013

Grado en Psicología

Mención Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

Certifications

Col·legi Oficial de Psicòlegs de Catalunya - COPC

sep 2013presente

Psicóloga Colegiada núm. 21601

CEGOS Formación

nov 2015nov 2015

Identificar y Desarrollar el Potencial y el Talento

Centre de Normalització Llingüística de Catalunya

mar 2013may 2015

Certificat de Nivell de Suficiència de Català (Nivell C1)

Habilidades

INTERESES

Me apasiona el desarrollo del Talento, el Happiness Management y facilitar la transición al cambio de Paradigma Laboral, que ya es una realidad. Me interesa el análisis de tendencias laborales a través del Coolhunting.

Disfruto de los entornos dinámicos, me inspira la gente positiva, con actitud y en constante evolución.
Considero al desarrollo personal clave para estimular el potencial que todos tenemos y como actitud de responsabilidad personal.
Como Millennial, en constante contacto con las nuevas tecnologías. Curiosa del ser humano, del consumo responsable y la música en todas sus expresiones.

IDIOMAS

ESPAÑOL NATIVO - CATALÀ C2 - INGLÉS B1

Portafolio

BIENESTAR LABORAL DEL SECTOR RETAIL - Póster presentado en Congreso Treball Fi de Grau - Universitat Autònoma de Barcelona - junio 2013