تسجيل الخروج تسجيل الدخول
الموارد المهنية
الحصول على أفضل من حياتك المهنية.

الاستعداد لمقابلة وظيفة الخاص بك مع أعلى 5 أسئلة لعام 2017

  1. “لقد كنت فقط مع شركتك لفترة قصيرة من الزمن. لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟ ”
  2. “لماذا هناك فجوة كبيرة على سيرتك الذاتية؟”
  3. “ما هي أقوى مهاراتك؟”
  4. “أخبرني عن خلفيتك التعليمية”.
  5. “لماذا تريد تغيير المسار الوظيفي؟”

تمنى من أي وقت مضى كان لديك الكرة الكريستال لمعرفة ما هي الأسئلة التي سوف يطلب منك في المقابلة وظيفة الخاص بك المقبل؟ للأسف، ليس لدينا أي واحد. والخبر السار، ومع ذلك، هو أنه يمكنك الآس مقابلة المقبل الخاص بك عن طريق إعداد إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعا المتوقع لدينا مديري التوظيف سيسأل في عام 2017.

إن صياغة االستجابات مقدما يمكن أن يساعدك أيضا على الشعور بمزيد من الاستعداد والتخفيف من بعض الضغوط التي تأتي مع االستعداد لمقابلة العمل.

على استعداد للتحضير؟ في ما يلي خمسة أسئلة قد يسألها مدير التوظيف عن سيرتك الذاتية ومؤشراتك حول كيفية الإجابة عليها لجعل انطباعا كبيرا.

1. “لقد كنت فقط مع شركتك لفترة قصيرة من الزمن. لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟ ”

معظم أصحاب العمل يتطلعون إلى توظيف العمال الذين سيبقون على الشركة على المدى الطويل. في الواقع، 56٪ من أصحاب العمل يقولون أن الاحتفاظ هو مصدر قلق كبير لشركتهم، وفقا ل Payscale.com في 2017 تقرير أفضل الممارسات التعويض . وقال استطلاع للرأي أجرته مؤسسة غالوب مؤخرا ان الاستبقاء هو مصدر قلق كبير خصوصا عند توظيف العمال المبتدئين، حيث ان جيل الألفية هم الجيل الاكثر احتمالا لتبديل الوظائف بشكل متكرر.

وعلاوة على ذلك، يمكن أن تكون تكاليف دوران الشركات كبيرة: فوفقا لدراسة استقصائية أجرتها مؤسسة غالوب ، يمكن أن تكون تكلفة استبدال الموظف 150 في المائة من راتبه السنوي أو أكثر. ويصل هذا المبلغ إلى 000 150 دولار أو أكثر للعامل الذي يبلغ راتبه السنوي 000 100 دولار، وهو ما قد يفسر سبب قلق مدراء التوظيف عندما يرون أنك تركت وظيفة بعد فترة وجيزة من بدء العمل. مثال على ذلك: خلص مسح أجري في عام 2014 إلى أن 43٪ من أصحاب العمل لن يعتبروا المرشحين الذين لديهم فترات قصيرة مع عدة أرباب عمل.

وهكذا، هدفك عند الإجابة على هذا السؤال هو طمأنة مدير التوظيف الذي كنت تبحث عن وظيفة على المدى الطويل. وبعبارة أخرى، تحتاج إلى نقل أنك لست هوبر وظيفة.

إليك بعض الإجابات الجيدة التي يمكنك الاختيار منها:

  • “أريد أن أعمل من أجل شركة أكبر توفر المزيد من الفرص للنمو”. توظيف المديرين يحبون أن نسمع أنك تركز على توسيع مجموعة المهارات الخاصة بك. ويقول كيرياكي رونا، المستشار المهني في قبرص: “إن الشعور بأن عملك لم يعد يوفر لك ما تريده من حيث التطوير المهني هو سبب وجيه للإقلاع عن التدخين”.
  • “أنا مهتم جدا بالعمل الرائد الذي تقوم به شركتكم، والتي ليس لدي فرصة للتعلم عنها في وظيفتي الحالية”. هذه طريقة واحدة للثناء على الشركة دون أن تتحدث عن صاحب العمل الحالي.

2. “لماذا هناك فجوة كبيرة في سيرتك الذاتية؟”

إذا كنت قد أخذت قدرا كبيرا من الوقت بعيدا عن العمل (فكر ستة أشهر أو أكثر)، ومديري التوظيف ملزمة أن أطلب منكم أن توضح لماذا هناك فجوة في تاريخ العمل الخاص بك. “إذا رأى صاحب العمل حفرة غير مبررة في سيرتك الذاتية قد يعتقد،” هذا الشخص يختبئ شيئا “أو” هذا يبدو وكأنه شخص يمكن أن يكون مشكلة “مثل الكسل، وتعاطي المخدرات، أو وقت السجن"، وتقول سوزان أيرلندا ، سان فرانسيسكو القائم على استئناف الكاتب والمدرب الوظيفي.

وأفضل طريقة هي شرح سبب ترك الوظيفة قبل الفاصل. الشفافية أمر بالغ الأهمية، لذلك "كن منفتحا ونزيها حول فواصل حياتك المهنية"، وينصح أندرو فينيل ، المجند المقيم في المملكة المتحدة وكاتب السيرة الذاتية. وتشمل بعض الاستجابات المحتملة ما يلي:

  • "لقد سقطت عندما كان صاحب العمل يتقلص” . مدراء التوظيف فهم هذا.
  • “تركت وظيفتي لرعاية أحد أفراد العائلة المقربين أثناء مرض خطير”. لن يخطئ أحد في أخذ إجازة لكي يكون مقدم رعاية.
  • “أخذت وقتا في السفر، ولكن الآن أنا مستعد لإعادة دخول القوى العاملة”. أخذ الوقت للسفر ليست بأي حال من الأحوال غير عادية. أيضا، والسفر يعطيك منظور جديد والبصيرة في الثقافات الأخرى، والتي يمكن أن تجعلك أكثر قيمة لصاحب العمل المحتملين.

بعد ذلك، ستحتاج إلى عرض المقابلة التي استخدمتها وقت البناء بشكل بناء، وتكتب المدربة الإيطالية الاتصالات التجارية المدرب كلير ويتميل. على سبيل المثال، إذا قمت بعمل تطوعي، أو حصلت على شهادة أو اعتماد، فتأكد من ذكرها.

3. “ما هي أقوى المهارات الخاصة بك؟”

على افتراض أن لديك قسم المهارات على السيرة الذاتية الخاصة بك ، هل يمكن أن نتوقع مدير التوظيف أن أسألك عن أعظم مواهبك. لصياغة الاستجابة الأكثر إلحاحا، والتركيز على المهارات التي هي مهمة للوظيفة التي تجري مقابلات ل. على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة محاسبية، فأنت تسلط الضوء على أن لديك اهتماما جيدا بالتفاصيل. ومن األمور الحاسمة أيضا تقديم أمثلة توضح كيف أثبتت هذه المهارات في الماضي.

بعض الأمثلة الجيدة:

  • “أنا شخص يحركه الهدف. في العام الماضي، تجاوزت هدف المبيعات بنسبة 75٪ ”. في سيرتك الذاتية، قد تسمى هذه المهارة" استراتيجيا مبيعات يحركها المرمى “.
  • "أنا لاعب فريق. لقد قادت مشروعا جماعيا في الشهر الماضي استكملناه قبل الموعد المحدد، لكنني لم أستطع أن أفعل ذلك بدون دعم من زملائي في العمل ”. في الواقع، قال 83٪ من المتخصصين في الموارد البشرية إن العمل الجماعي هو أولوية قصوى عند تقييم الدخول، وفقا لدراسة حديثة أجرتها جمعية إدارة الموارد البشرية. هذا يمكن أن تظهر تحت قسم مهارات السيرة الذاتية الخاص بك باسم “قائد فريق المنحى”
  • “مهارات خدمة العملاء هي من الدرجة الأولى. عندما كنت أعمل في مطعم خلال الكلية، كنت دائما في استقبال العملاء بالاسم وتعلمت أوامرهم عن ظهر قلب ”. على سيرتك الذاتية، يمكن أن تسمى هذه المهارة ببساطة" خبير خدمة العملاء “.

4. "أخبرني عن الخلفية التعليمية الخاصة بك.”

ويقوم أرباب العمل برفع مستوى الاحتياجات التعليمية. وتقوم الشركات بتوظيف المزيد من العمال المتعلمين من الجامعات للحصول على وظائف كان يحتفظ بها عادة خريجي المدارس الثانوية، وفقا لمسح كاريربويلدر الأخير . ووجدت الدراسة أيضا أن واحدا من كل خمسة من أرباب العمل يستهدفون الآن حملة درجة الماجستير لشغل الوظائف التي كان يشغلها سابقا أولئك الذين لديهم درجة أربع سنوات، وثلث أرباب العمل حتى تقديم لإرسال الموظفين الحاليين إلى المدرسة للحصول على درجة متقدمة.

وبطبيعة الحال، سوف تعتمد متطلبات التعليم على الوظيفة، ومن المرجح أن تكون منصوص عليها في نشر الوظائف. ومع ذلك، لا يزال مديرو التوظيف يحاولون البحث بشكل أعمق في معلومات التعليم التي تظهر على سيرتك الذاتية، مما يعني أنه من مسؤوليتكم وصف الدورات القيمة التي أخذتها أو خضعت للتدقيق (بما في ذلك الطبقات عبر الإنترنت من خلال موقع مثل كورسيرا، أوديمي، أو إدكس)، والنوادي الأكاديمية شاركت في (وما المهارات التي اكتسبتها منها)، أو البحث الذي أجريته.

لذلك، تشمل بعض الاستجابات الذكية:

  • “تعلمت طنا حول كيفية تطوير المستهلكين العادات والأنماط من خلال فئة علم النفس السلوكي”.
  • “انضممت إلى نادي النقاش في مدرستي لتحسين مهارات الاتصال والمحادثة.” نعم، توجد نوادي نقاش جامعية، مثل اتحاد نقاشات الكلية بجامعة هارفارد.
  • “كونه مساعد باحث لأستاذي أعطاني التدريب العملي على الخبرة وأظهر لي ما يشبه العمل في هذا المجال”.

5. “لماذا تريد تغيير المسار الوظيفي؟”

وهناك الكثير من الناس تغيير المهن. ولكن إذا كنت بصدد إجراء تغيير وظيفي، فسيكون أرباب العمل بطبيعة الحال فضوليين عن سبب إجراء عملية الانتقال.

هناك بعض القواعد التي يجب اتباعها عند صياغة ردك. الأول هو أن تبقى إيجابية عند وصف لماذا تريد ترك الحقل الحالي الخاص بك. والثاني هو شرح لماذا كنت مناسبا للعمل الذي كنت تجري المقابلة ل. وثالثا: “لا تذهب إلى الكثير من التفاصيل أو شرح موسع"، ويقول مدرب البحث عن وظيفة سوزان جويس.

واستنادا إلى هذه المبادئ التوجيهية، تتضمن الإجابات الجيدة ما يلي:

  • "لقد تعلمت الكثير من خلال كونها زميل مبيعات، ولكن كان هدفي دائما للعمل من أجل غير ربحية”.
  • “طوال حياتي المهنية كمبرمج، كنت مهتما في عنصر التصميم الجرافيكي لبناء موقع على شبكة الانترنت. انها تشعر وكأنه الوقت المناسب لمتابعة هذا العاطفة. ”
  • “أثناء العمل في البناء، التقيت الكثير من وكلاء العقارات التجارية. وأنا أعلم أنه المسار الوظيفي الصحيح بالنسبة لي ”.

وخلاصة القول: سوف استئناف قوي الذي يمثل أفضل المهارات والخبرات الخاصة بك تساعدك على الأرض مقابلة عمل، ولكن لآس المقابلة سوف تحتاج إلى إعداد الردود على هذه الأسئلة المقابلة المشتركة.

جعل حياتك المهنية المقبلة تتحرك بثقة.

تاريخ أكثر من 1 مليون عضو إدارة الملف المهني مع VisualCV.

الحصول على بلدي VisualCV