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Work experience

Sep 2014Present

Chargée d'emploi et de formation

Kaufman and Broad

• Pôle formation

- Suivi des besoins des collaborateurs en fonction du plan de formation et des demandes formulées lors des entretiens annuels

 Suivi du budget

- Gestion logistique des sessions de formation et montage des dossiers

- Suivi post-formation

• Pôle recrutement

- Sourcing (CDI, CDD, Alternance, Stage)

- Relation avec les écoles et l’OPCA

- Rédaction d’annonces et diffusion sur différents supports - Tri et présélection des candidatures

- Planification des rendez-vous, entretiens téléphoniques et physiques

- Rédaction de compte-rendu d’entretiens et présentation des candidats aux responsables de services

- Constitution des dossiers administratifs (stagiaires et alternants) et traitement des factures de recrutement

- Suivi des candidatures et mise à jour des outils de recrutement

• Participation à des projets transverses

- Actualisation des livrets d’accueil destinés aux nouveaux collaborateurs

- Elaboration des contrats de travail et avenants

- Réalisation d'une veille sur la législation sociale

- Etudes diverses

Apr 2014Sep 2014

Assistante Ressources Humaines

Saica Pack

• Préparation des réunions IRP (CE/DP/CHSCT) : envoi des convocations, préparation des documents
• Participation aux réunions IRP
• Rédaction et vérification des PV et comptes rendus CE/DP/CHSCT
• Suivi des réunions et échanges avec les élus
• Préparation et participation aux élections professionnelles
• Participation à la constitution de dossiers prud’hommaux
• Rédaction de projets de notes et courriers
• Gestion du projet pénibilité : définition de l’agenda, des participants, observation et cotation des postes et participation au comité de rédaction des fiches individuelles d’exposition, en collaboration avec la RRH, le Responsable QE et les membres du CHSCT
• Administration du personnel (SAP), gestion et commande du personnel intérimaire, participation au contrôle paye.
• Participation au développement RH du site : GPEC, formation, recrutement, affichage obligatoire…
• Veille juridique

Certifications

Sep 2014Sep 2015

Master 2 Droit et Sciences du Travail Européen

Université Toulouse Capitole 1

- Droit du travail approfondi

- Gestion des Ressources Humaines

- Systèmes comparés de protection sociale

- Politiques et instruments de l'Union Européenne

Sep 2013Sep 2014

Master 1 Droit de l'Entreprise, Parcours Social

- Droit du travail

- Droit pénal du travail

- Droit de l'entreprise

- Principes de management

Portfolio