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EXPERIENCIA PROFESIONAL

abr 2014presente

Directora de Recursos Humanos 

MAXAM Defence

Liderar el desarrollo estratégico y la implantación de las políticas corporativas  de gestión del Talento, Comunicación Interna, Compensación y Beneficios, Reclutamiento, Planes de Carrera y Relaciones Laborales en la Unidad de Negocio. Ámbito: 10 filiales nacionales e internacionales, 1.400 empleados.

  • Liderar y desarrollar programas de gestión de Talento: Talent Reviews, planes de sucesión, Feedback 360º, programas de Liderazgo, Mentoring, Coaching ejecutivo, programas Top Talents, Evaluación Desempeño, Universidad Digital Corporativa. 
  • Impulsar programas de atracción y retención del talento. Employer branding.
  • Liderar los procesos de selección en la Unidad de Negocio, acorde a los valores y competencias definidos para la compañía.
  • Implantar los Sistemas  y políticas de Compensación, retribución variable, incentivos comerciales y análisis de bandas salariales frente a equidad interna y mercado. 
  • Gestión y control de costes y presupuesto anual de recursos humanos de toda la Unidad de negocio. HR Digital Dashboard. 
  • Responsable de interlocución ante Comité de Empresa, sindicatos, administraciones públicas y entidades inspectoras, en mesa negociadora y acciones individuales.

20092014

HR Manager | HRBP

HAVAS MEDIA GROUP

Actuar como socio y asesor estratégico del negocio en materia de gestión de personas y comunicación interna en varias Unidades de Negocio. Ámbito: España, 1.200 empleados

  • Liderar y desarrollar planes de gestión de talento: mapas de talento, planes de desarrollo, Feedback 360º, evaluación del potencial, programas Mentoring, Coaching ejecutivo, programas Top Talents, proceso de evaluación del desempeño.
  • Reclutar, seleccionar y evaluar el mejor talento para las diferentes unidades de negocio. Entrevistas y evaluación por competencias. Análisis y descripción de puestos.

  • Detectar, planificar y desarrollar el Plan de Formación de la empresa.
  • Control presupuestario y compensación:  revisión salarial, retribución variable, beneficios sociales, gasto de personal.
  • Asesoramiento en aspectos laborales y legales a los empleados, supervisando los procesos administrativos de personal. Interlocución con Comité de Empresa.
20062009

Talent Manager

KPMG

Diseñar, planificar, desarrollar e implantar el Plan de Formación y Desarrollo anual de la compañía, de acuerdo con el plan estratégico de la firma en sus 4 Unidades de Negocio. Ámbito: España, 2.400 empleados.

  • Diseño de programas formativos y de desarrollo para altos potenciales, Managers, Directivos y Socios.
  • Administración y control de los presupuestos de Formación y Desarrollo.
  • Coordinación del Programa de Acogida de nuevos empleados.
  • Gestión y desarrollo de contenidos de la plataforma e-learning para la formación.
  • Organización, diseño e impartición de planes formativos y desarrollo enfocadas al desarrollo y mejora de habilidades directivas.

20042006

Talent & Personnel Admin. Manager

GRUPO ACCENTURE. Avanade spain 
  • Coordinación del Plan de Formación y Desarrollo de la compañía.
  • Organización, diseño e impartición de acciones  formativas y de desarrollo. 
  • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de formación.
  • Coordinación del Plan de Acogida de los nuevos empleados.
  • Gestión y supervisión del Programa de Becarios: selección, formación, seguimiento, evaluación.
  • Gestión administrativa de personal: contratación, altas, bajas, SS, liquidaciones, incidencias de nómina, expatriados.

20032004

HR Consulting Manager

SAGE
  • Responsable de proyectos de consultoría de RRHH para grandes cuentas.
  • Prospección comercial, negociación, gestión y cierre de proyectos de formación y desarrollo.
  • Detección de necesidades, diseño, planificación, gestión y evaluación de planes de formación.
  • Gestión de Planes de Formación con Fundación Tripartita.

20022003

HR Senior Consultant

PHD Consultores 
  • Consultoría de formación y selección de personal para grandes cuentas.
  • Prospección, negociación, gestión y cierre de proyectos de selección y formación.
  • Entrevistas de selección por competencias, assessments y elaboración de informes.
  • Diseño, planificación, ejecución y evaluación de cursos de formación para clientes.

20002002

HR Consultant

AnyHelp  Internacional 
  • Selección de directivos, mandos intermedios y técnicos del sector TIC. 
  • Assessments center, dinámicas de grupo, elaboración de informes.
  • Diseño, planificación y evaluación de Planes de Formación para grandes cuentas.
  • Responsable de los planes de acogida y comunicación interna de la compañía.
  • Delegada del servicio ajeno de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.

FORMACIÓN ACADÉMICA

2013 - 2014      Programa Superior de Asesoría Laboral. 

IE Business School. Madrid

2010 - 2012      Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo. 

Escuela Líder-Haz-Go!

2005 - 2007      Master en Dirección de Recursos Humanos Executive. 

ICADE. Universidad Pontificia Comillas. Madrid

1996 - 1999      Licenciatura en Pedagogía

Universidad Pontificia Comillas. Madrid

1993 - 1996      Diplomatura en Magisterio

Especialidad: Educación Primaria. E.U. Escuni. Madrid

FORMACIÓN ADICIONAL

  • Curso “Negociación Avanzada”. Instituto de Empresa, 2008.
  • Curso “Liderazgo Situacional”. Instituto de Liderazgo, 2008.
  • Seminario “Gestión del Talento en las organizaciones”. APD, 2008.
  • Curso “Managing and Motivating People”. Emecuatro Consultores, 2006.
  • Curso Superior “Gestión y Técnica de la Formación”. AEDIPE- COP, 2003.
  • Curso “Técnicas profesionales de venta”. BAI Consultores, 2002.
  • Jornada “Entrevistas de selección por competencias”. HayGroup - ISTPB, 2001.
  • Curso “Técnico en Prevención de Riesgos Laborales”. Fomento del Empleo, 2000.

otros datos de interés

  • Profesora Asociada en el Máster de Gestión de Recursos Humanos. ICADE
  • Miembro de la AEDRH. Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. Madrid.
  • Miembro de la SHRM. Society For Human Resources Management. EE.UU. 
  • Domicilio: C/ Clara Campoamor, 6. Portal 13 – Bajo A. Las Rozas. Madrid 28232.