تحميل PDF

Work experience

Mar 2014Present

أخصائي أول تطوير

شركة المياه الوطنية
  • الإشراف ومتابعة الدورات الإدارية .
  • القيام بالإشراف وتقييم أداء الموظفين المسئولين عن التنسيق للدورات الادارية.
  • أعداد نماذج RFP المطلوب من الشركات المزودة لخدمة التدريب للبرامج المطلوب تنفيذها.
  • المشاركة في دراسة العروض المقدمة من شركات التدريب وتقديم التقارير بذلك.
  • وضع الخطط اللازمة لتنفيذ الدورات الادارية المعتمدة ضمن الخطة السنوية للتدريب.
  • العمل على ضمان تنفيذ الدورات التدريبية وفق الخطة السنوية بما لا يقل عن 90% من معدل الانجاز السنوي وفق مؤشرات الاداء المطلوب.
  • المشاركة في تصميم النماذج التدريبية في مركز التدريب.
Oct 2010Feb 2014

مشرف تدريب المهارات الإدارية

شركة المياه الوطنية 
  • الإشراف ومتابعة الدورات الإدارية .
  • القيام بالإشراف وتقييم أداء الموظفين المسئولين عن التنسيق للدورات الادارية.
  • أعداد نماذج RFP المطلوب من الشركات المزودة لخدمة التدريب للبرامج المطلوب تنفيذها.
  • المشاركة في دراسة العروض المقدمة من شركات التدريب وتقديم التقارير بذلك.
  • وضع الخطط اللازمة لتنفيذ الدورات الادارية المعتمدة ضمن الخطة السنوية للتدريب.
  • العمل على ضمان تنفيذ الدورات التدريبية وفق الخطة السنوية بما لا يقل عن 90% من معدل الانجاز السنوي وفق مؤشرات الاداء المطلوب.
  • المشاركة في تصميم النماذج التدريبية في مركز التدريب.
Jun 2006Oct 2010

باحث تطوير إداري مساعد

المديرية العامة للمياه بالرياض

-  دراسة الاحتياجات التدريبية للمتدربين.

 - التنسيق والمتابعة مع الجهات المقدمة  لبرامج التدريب.

 - متابعة الخطة التدريبية السنوية وفقا لخطة التدريب.

Jul 2002Oct 2006

مدير التموين الطبي

مستشفى الملك عبد العزيز التخصصي

-  المتابعة والإشراف على أداء الموظفين.
-  وضع خطط لتنفيذ الأعمال اليومية .
-  المشاركة في تحديد التجهيزات المطلوبة للمواقع .
-  المشاركة في لجان عدة لتحديد الاحتياجات السنوية من المواد الطبية والتموينية .
- المشاركة في إعمال الحج السنوية لمدة سنتين متتاليتين .(1423هـ/1424هـ).

Education

Oct 2009Oct 2012

ماجستير

جامعة الملك سعود

إدارة عامة

Oct 1997Jun 2000

بكالوريوس 

جامعة الملك خالد

إدارة عامة

ملف

المهارات:

  • القدرة على العمل ضمن الفريق.
  • الالتزام بالمواعيد
  • لدي الطموح لاكتساب الخبرات الجديدة.

ملف

الدورات:

- المالية لغير الماليين

- المسألة

- الوظائف الرئيسية للموارد البشرية

- استراتيجيات التدريب والتأهيل وإدارة القوى العاملة وفق معايير منظمة العمل الدولي

- برنامج تحسين أداء المنظمة من خلال مؤشرات رئيسية KPIs

محترفي إدارة المشروع PMP

إدارة السلوك التنظيمي

مهارات الإدارة الوسطى

الإشراف الفعال

إدارة فعالية التدريب

كتابة الوثائق والتقارير

ورشة  تدريب إعداد المدربين

مهارات إعداد التقارير العلمية

العلاقات الإنسانية وأخلاقيات المناقشة والحوار

- لغة انجليزية عدة مستويات مختلفة

تحديد الاحتياجات التدريبية

- تصميم الهياكل التنظيمية

- إعداد الخطط الخمسية

- إعادة هندسة العمليات الإدارية

- إعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع

إدارة التغيير التنظيمي

- تطوير إجراءات التطوير التنظيمي

- الإشراف الإداري

- تقييم الأداء في المستشفيات

- إدارة ومراقبة المخزون

- إدارة النزاع في بيئة العمل

- التفكير الإداري الإبداعي

المهارات الإشرافية

دبلوم الحاسب الآلي التطبيقي