genevieve bourdeau

CONSEILLÈRE EN ACQUISITION DE TALENTS - TI

Résumé

Je possède plus de huit années d'expérience en service à la clientèle et pratiquement deux années d’expérience en recrutement TI.

 

Mon expérience chez Pages Jaunes a débuté par un stage en recrutement. Suite à celui-ci, j’ai obtenu le poste de conseillère en acquisition de talent au sein de l’équipe TI.

 

J’ai une excellente compréhension des tendances du marché du recrutement (médias sociaux, recrutement mobile, marque employeur, etc.) et j'aime me dépasser pour atteindre mes divers objectifs.

 

Réputée pour mon attitude professionnelle, ma curiosité, mon dynamisme, mon dévouement et  ma capacité à maintenir d'excellentes relations d'affaires, je sais me montrer flexible et persuasive lorsque nécessaire.

 

Je suis passionnée par mon domaine et je crois fortement en la formation continue.

Expérience profesionnelle

Work History

Conseillère en acquisition de talents -  TI

Pages Jaunes

Mai 2014 - à aujourd'hui

Fonctions :

Je fais partie de l’équipe de recrutement du département des technologies de l’information.  Je m’occupe du cycle complet des embauches. Prise de besoin, affichage, tri de CV, entrevue téléphonique et en personne, références, lettre d’embauche, construction du dossier d’employé, etc. Je m’occupe également du recrutement des stages pour tous les départements de l’entreprise, et ce, tout au long de l’année. Ma charge de recrutement est environ une vingtaine de postes actifs en même temps. Je produis le rapport de recrutement hebdomadaire.

Conseillère beauté

Yves Rocher

Mai 2012 - Mai 2014

Fonctions :

Être un modèle en matière de service à la clientèle.  Accueillir, écouter, renseigner ainsi que répondre aux besoins des clients. Ouverture et fermeture du magasin. Faire des transactions à la caisse, compter la caisse ainsi que faire des dépôts. Garder le magasin, en tout temps, propre et rempli.

Partenaire au département de l'horticulture

Rona l'entrepôt - St-Hyacinthe

Fév 2009 - Fév 2012

Fonctions :

Conseiller le client à propos des produits horticoles afin de trouver une solution à son problème. Utiliser un système informatique pour connaître la disponibilité des stocks, leurs prix ainsi que les commandes en cours. Utiliser un système informatique pour faire des documents tels que des rapports de tablettes ainsi que des commandes de vente. Formation des nouveaux employés aux produits agricoles et familiarisation aux fonctionnements du magasin.

Caissière pour le mouvement Desjardins

Garda World - Agence Hélène Roy

Mai 2012 - Déc 2013

Fonctions :

Être un modèle en matière de service aux membres.  Faire des transactions bancaires pour les membres, par exemple : paiement de facture, dépôt d’argent ainsi que de chèques, transfert ou virement d’argent etc. Tenu d’un comptoir ainsi que d’une caisse.

Education

Education
2011 - 2014

BAC - Gestion des ressources humaines

École des Sciences de la Gestion (ESG/UQAM)
2009 - 2011

Pré Universitaire en Sciences Humaines

CEGEP de St-Hyacinthe

AUTRES

  • Membre CRHA depuis 2014
  • Maîtrise de la suite Office & Taleo
  • Membre du comité organisateur Du Défi Têtes Rasées, Leucan à l’ESG (École des Sciences de la Gestion) - UQÀ;M pour l’édition de l’année 2012
  • Participante au Défi 25 d’Énergie Cardio pour amasser des fonds pour l’organisme Opération Enfant Soleil, édition de l’année 2012
  • Bénévole au congrès annuel CRHA 2013