VisualCV

COACHLINE: coaching à la demande pour les entreprises et les organisations.

plate-forme unique de l’accompagnement individualisé qui ouvre l’accès au coaching professionnel de qualité par téléphone ou visio-conférence, à toutes les populations dans les organisations.

CIMS: Collaborative Intelligence Methods and Solutions

Avec la vision d’une connaissance répartie dans l’organisation étendue, CIMS a sélectionné les outils capables de révéler, d’utiliser et de créer de la valeur dans toutes les organisations.

Les entreprises
Les associations
Les mutuelles
L’administration
Les services publics
Les collectivités territoriales

Par exemple: nous sommes intervenus pour une grande entreprise dans le secteur de l’énergie (18 000 personnes réparties dans plusieurs pays). Accompagnement du comité exécutif et du top management sur la mise en œuvre d’un projet de changement visant à mettre en place un nouveau style de management.

Pour une grande entreprise du CAC 40 dans le secteur bancaire. Accompagnement de la DGRH pour la création et le développement d'une communauté filière RH sur l'ensemble du groupe.

Pour différentes entreprises et organisations du secteur public et privé.

Coaching individuel en face à face

• Coaching du dirigeant,
• cadre dirigeant, manager
• Coaching de la performance,
• Coaching du stress
• Aaccompagnement du changement

L'accompagnement individualisé permet l'appropriation de réflexes apprenants au service du développement des individus et pour une meilleure performance au sein de l'organisation. L'efficacité des organisations dépend plus que jamais de la capacité des hommes à s'adapter de plus en plus rapidement aux contextes internes et externes de l'organisation pour lui permettre de répondre aux enjeux et de réaliser ses objectifs.

Développer des comportements adaptés à cette nouvelle complexité, mettre en place et affirmer ses compétences managériales, avoir une bonne maîtrise des interactions, des relations en interne et avec les différents partenaires, affiner son discernement, ses processus de décisions, son leadership, c'est ce que l'accompagnement individualisé peut apporter aujourd'hui. L'accompagnement permet en parallèle la prise de recul nécessaire, une gestion de la pression et du stress et un élargissement de ses zones de maîtrise personnelles.

Le coach facilite la mise en oeuvre, l'atteinte des objectifs, l’action dans un processus exigeant d’évolution propre à l’être humain. Il s'appuie délibérément sur l'énergie, les ressources, les potentialités insuffisamment exploitées et nécessaires au projet fixé par le client pour créer cette dynamique positive propice à la réussite du changement.

Aujourd'hui je totalise plus de 750 heures d'accompagnement auprès de dirigeants, cadres dirigeants, professions libérales, entrepreneurs et particuliers...

ICF est la première organisation dans le monde qui oeuvre à la professionnalisation du métier de coach. Aujourd'hui elle regroupe 10 000 adhérents dans 33 pays.Sa mission depuis 9 ans consiste à définir les fondamentaux de ce nouveau métier, à en bâtir la charte déontologique et à regrouper les professionnels en accord avec ces définitions. Les membres s'engagent à appliquer les fondamentaux tels qu'ils sont définis par cette association, ainsi qu'à respecter et à honorer la charte déontologique. 

J'ai co-créé et co-dirigé ICF sur la France.Elle a ainsi eu la possibilité de mettre en place la vision et les stratégies de cette association présente à ce jour dans chaque région de France. J'ai ainsi pu contribuer à faire mieux connaître ce métier que j'aime auprès des entreprises et des organisations.

10 ans, dirigeante d'un centre de réanimation cardiologique

- 120 médecins

- 60 employés

10 ans, dirigeante d'une société d'organisation dans l'événementiel

- salons d'art contemporain, d'art primitif, et d'art ancien