VisualCV

MEDIATEUR

•  médiations conventionnelles.  Conflits autour du harcèlement moral, mise à l'écart de collaborateurs, conflits à l'intérieur d'une équipe  (sociétés confidentielles- cf déontologie du Réseau des Médiateurs en Entreprise)
• Médiateur judiciaire auprès de la Cour d'appel des Chambres Sociales de Paris
• interventions sur la médiation : Conférence Européenne de la médiation, mai 2010 "l'institutionnalisation de la médiation à la Cour d'Appel de Paris"

EXECUTIVE COACH

• Accompagnement individuel de cadres et dirigeants

FACILITATEUR

• Forum Ouvert 24 – 25 février 2011
  Professionnaliser la médiation (Gymnase Japy, Paris)

• Conception, organisation et animation de dispositifs de formation dans les domaines suivants : management, communication interpersonnelle, négociation, coaching,  résolution des conflits, en particulier dans des contextes multiculturels ;
• Accompagnement individuel 
• Accompagnement d’équipes : facilitation, régulation, résolution de conflits .

Références :

• AF2a :
  • Manager en toutes situations (pour Credit Mutuel et Assurances du Crédit Mutuel)

• • Manager les nouvelles générations (Assurances du Crédit Mutuel)

• CESI SAS : coaching projet, communication orale pour ALSTOM, Management d’équipe pour la RATP, accompagnement de projets Qualité Sécurité Environnement, communication managériale pour INTERMARCHE

• CHU REIMS,  HÔPITAL de TRAPPES, CLINIQUE ADASSA : conception et animation de formation : « à l’écoute des mères à la maternité »

• CREFAM : Prestations d’accompagnement individuel de professionnels de santé ; animation de formation :"Travailler en équipe - Favoriser les changements nécessaires"

• Formatys : pour MARSH (société internationale de courtage d’assurance) : prévention du harcèlement moral

•  COFAM : conception et animation de session de formation à la conduite du changement en milieu hospitalier.

• Chrysalide International : Formations à la communication interpersonnelle ; à la relation d’aide, à des méthodologies participatives de changement de grands groupes : Open Space Technology, Appreciative Inquiry. Accompagnements individuels

Organisation du premier Forum Ouvert Européen sur le Forum Ouvert à La Grande Arche, La Défense

ONG soutien à l'Allaitement Maternel

• Responsable du département Développement des Compétences en Communication : recrutement, formation et animation d’une équipe de 9 formatrices en communication interpersonnelle.

• Coordination de dispositifs de formation initiale et continue ; cycles de conférence destinés au public. Mentoring de bénévoles.

• Coordinatrice des Publications internationales : organisation des comités de publication nationaux et internationaux, formation des rédacteurs et interprètes, suivi des comités de pilotage

• Animatrice de l’avant-projet de transformation de La Leche League International (12 nationalités représentées dans l’équipe) ; Organisation et animation de réunions de 10 à 400 personnes en contexte de conflits, rédaction d’articles.

Leader du sportswear en Grande Distribution

Responsable de la production en Chine : 5 M $ par an, 2 millions de pièces produites.

Négociation des prix et quotas ; commandes et gestion de la  production ; suivi des livraisons ; règlement des litiges.

PME accessoires textile.

Interface  clientèle, réseau commercial, fournisseurs.

Implantation et management du bureau d’achat